雙軍人，異地_風聞

上級的一紙命令，旅裏的女兵排，解散了。

排長小希鬆了一口氣。

自從她畢業分到這個單位以來，就一直是女兵們的頭，軍銜也由中尉調成上尉，職級由技術十三級升為十二級，任務則由特戰轉為保障，稱呼，卻還是排長。

她陪伴着這一代一代的女兵，帶她們成長，為她們喝彩，和她們的小毛病作鬥爭，也為她們爭取着各種應該有的利益。

女兵排的最後一頓聚餐結束，小姑娘們紅着雙眼一個接一個擁抱小希，抱得特別用力，像是要把所有感情揉進去這一抱中去。

小希為她們擦去那些尚有餘温的眼淚，心裏卻開始逐漸輕鬆下來。

她有自己的苦衷。

畢業到現在將近六年，雖然工作辛苦，但小希屬於幸運的女孩兒，她國防生期間的戀人小軍和自己分到了同一個單位，如今兩人已經結為連理，並在駐地買了房。可是，近兩年眼看兩人都快奔三了卻還沒有要小孩，雙方父母給的壓力越來越大，她很難再忽視這份沉甸甸的期待了。

放下女兵排的工作，小希已經準備好，要分出更多精力好好地為自己的小家庭做一些規劃。

然而她沒有想到，此時，小希所在的營被整體轉隸到800公里外的一個戰區陸軍直屬單位。

她有些慌，原先的計劃被徹底打亂了。

壹

營隊開始緊鑼密鼓地開展整體搬遷工作，繁重的事情幾乎填滿了小希的所有非休息時間，耗光了她有限的精力。但她覺得比自己的身體更疲累的，還有那顆看不清未來的心。

教導員見她總是強顏歡笑，心裏也有些不忍，於是叫她多分點時間陪小軍。可其實對於小希而言，她根本不想過多地去渲染這次分別。

也許因為個人的力量太過渺小，小到無法去抵擋大的命運。她情願不去面對，似乎這樣就能逃避因此帶來的離愁。

當調令到的那天，小希小兩口相對無言。他們能做的，就是背對背各自沉默着，收拾好自己的行李。在第一時間騰退了單位給他們分的雙軍人公寓房。

搬完家，已是凌晨三點，兩個人眼睛都有些腫，卻始終不知該如何安慰對方，亦或是安慰自己。

一夜無眠。

第二天一早小希坐上了南下的火車。

車窗外熟悉的黃土戈壁掠過，她瞬間感覺一切人生規劃、奮鬥目標和希望瞬間崩塌了。這時她再也不能維持一個堅強女軍官的外表，在內心裏其實她也只是一個被迫離家的女孩兒。

貳

新單位很快到了。戰士們對小希的稱呼，不再是排長，而是連長。

這裏的女兵比之前要多出兩倍，來自各個單位。

女孩子之間一開始總是會有點摩擦，小希心裏有數。

新崗位的第一個月在焦頭爛額中度過。在月底的一次連務會上，小希正在講評工作，突然感到小腹一陣疼痛，晚上回到宿舍她才意識到自己好像生理期推遲了很久。趕忙跑到醫院，而醫院的檢查結果猶如晴天霹靂，她已懷孕9周而自己卻沒發現，現在胚胎已經停育，需要馬上入院手術。

從手術室出來，小希木然地看着醫生和匆匆趕來的小軍交代着各種注意事項，胚胎停育的原因很多，按醫生的話説這不是上天不讓你生寶寶，而是要讓你生一個健康的寶寶。

可是小希還是十分自責，她腦海中充斥着無數個“如果”“要是”“也許”。

從軍以來第一次，她開始懷疑自己究竟能不能在生活和事業之間求一個平衡。

叁

苦惱的不止小希一家。

身邊的雙軍人異地問題逐漸暴露出來。

宣傳幹事小麗改革前和丈夫分屬不同單位，但是駐地距離15公里，每週末都能見面。改革後兩人幸運地分在了同一個單位，但是卻在兩個營區，相距80公里。

軍醫小娜的愛人是鄰近城市一個其他兵種單位的部門領導，兩座城市雖然距離不遠但是交通不便，單程需要坐火車2小時，即便如此每隔兩三週一家三口也能聚在一起。然而改革後小娜所在單位跨區移防，從西北到了西南，她和女兒與愛人之間的距離一下子被拉成了4位數。

助理員小妍和愛人同是集團軍機關幹部，改革後軍機關移防西北，小妍的愛人到下級單位任職，小妍毅然抱着剛出生的孩子上了高原。

移防，考驗着千萬個軍人家庭，更考驗着軍隊福利政策的更新速度。

好在，在移防第5個月的一次大會上，小希第一次聽到了關於雙軍人異地調動的利好消息。像是陰雨許久的天氣，照進來一束明亮的光。

當她再次踏進原單位的大門是離開後的第14個月。

終究是回來了，但是其中的波折卻真的像坐過山車一樣跌宕。

先是統計上報情況，接着是統計生活基礎，然後統計調動意願，光是各種表格填了四五次。雖然雙軍人調動到一起無可厚非，但是改革後各個部隊都有非常複雜的現實情況，要根據總體的調餘補缺來進行調動。

調入單位是否有空缺崗位？調入人員是否專業對口？調出人員是否為原單位骨幹？空出崗位是否有人補位？這都是需要各級反覆考慮斟酌的問題，有時缺編的崗位有更合適的人選，就只好等待下一次選調機會。

在一切工作要圍繞戰鬥力生成的大背景下，個人的利益必然有所讓步。這是每名軍人應有的覺悟和擔當。

據瞭解，目前因轉隸移防造成的雙軍人異地問題已得到了較大力度的解決，但是大範圍調動政策的出台還需要一些時間。

雙軍人在同一個單位也面臨着各種尷尬，以小希家為例，小希是連隊主官，小軍是機關幹事，按規定，小希每週只有週三週六兩天可以回公寓住宿，但週三小軍通常都會加班到很晚。兩人雖然在駐地買了房子，但是都沒有時間裝修，光是辦各種手續都需要頻繁請假。

小軍七年沒有回家過年，今年好不容易輪到自己，但是小希連隊卻是單主官在位離不開，只好留下陪小希在營區過年。原本，兩人年初將休假時間報在一起了，但到了跟前，一旦雙方有一方需要調整，另一方跟着調整就會打亂各自小單位的休假計劃。

相比駐地在城市附近的大機關、院校等單位，基層部隊通常地處偏遠村鎮，社會保障力度相對較差，已經育有子女的雙軍人家庭依舊無法僅靠自己的力量經營家庭。事實上，多數雙軍人軍娃成為“留守兒童”，部分人又會因為考慮子女生活教育問題而考慮轉身。

我們相信，每一位軍人都懷抱着一顆保家衞國、建功立業的心，與其僅僅為了在一起而被邊緣化或者乾脆成為編餘人員，更多人還是要在事業和家庭之間權衡。

雖然“一個軍人半個家，兩個軍人沒有家”的説法確實比較極端，但是現實中雙軍人家庭的犧牲和奉獻必然更多，如何能讓雙軍人家庭的軍娃不做“留守兒童”，讓軍人雙方全心投入工作而不用因為家庭原因人心思走或思變，還需要探索和規範。

我們堅信，每名軍人都能尋找到各自家庭和事業的平衡，畢竟人心穩定、人盡其才才能催生更強的戰鬥力。