在印度當軍官有多牛？有專人伺候，被解放軍俘虜了還有人給洗腳！_風聞

在印度當軍官是真的爽

近日來，新一輪的印巴爭端又一次吸引了全世界的目光，在克什米爾的隆隆炮聲當中，兩國軍隊又一次進入了大家的視野。

▲印巴兩軍的特色口岸對峙

關於印巴兩軍的數量、裝備、戰史等相關資料相信大家已經見得很多了，那麼本期推送軍武菌就和大家聊聊另一個容易被大家忽視的話題，在印度當軍官是種什麼感覺？

▲印度士兵的營房

不同於經常出現在新聞版面上的生活條件比較艱苦的印度士兵，印度軍官在印度軍中的待遇可以説是非常非常的優厚。印度軍官所享受的優厚待遇是體現在多方面的。

一方面是薪資待遇，印度雖然仍是一個遠稱不上富裕的發展中國家，但是印度方面給軍官們的薪資卻很非常捨得下本。在印度軍隊中，一個軍人自正式成為軍官起（這個年齡一般為20歲出頭），每月就可以獲得近70,000盧比的（約6650人民幣）收入。作為對比，印度百姓2017年時的平均月薪還不到18000盧比（約1700元人民幣）。

▲印軍徵兵現場，很多印度人將從軍

視為擺脱貧困的方法。

但這些士兵大都是低種姓人羣

印度軍官的收入由等級工資、服役年限津貼、醫療保險以及其他各種津貼補助構成。這些津貼的名目種類是很多的，比如：軍官參加營地駐訓時，每天都有生活補助；從駐地到訓練場還有交通差旅補貼。

**▲印度陸軍的正式軍官軍銜，**除此以外

還有沿襲自殖民地****時期的特有的“低級委任軍官”

在節假日參加訓練時領取雙倍工資和各種補助；有過在知名機構接受培訓的資歷的軍官可以獲得每月21,000盧比（約1995人民幣）的固定津貼，總之，印度軍官每月到手的實際收入是比基礎工資要高很多的。

在1962年時，印軍軍官階層的高收入就深深震撼過他們的中國同行，曾指揮我軍主力130師進攻瓦弄，打敗印軍主力的董佔林將軍在接受鳳凰網專訪時，就專門提及過當面印軍的收入待遇。

▲來源：鳳凰網**《中國記憶》文字實錄**

除此之外，印度軍官還可以免費上保險、住進由政府提供的位置最好，且傢俱設施齊備的公寓住所、免費使用食堂/俱樂部/體育鍛煉設施、一年有60天年假和20天事假……

▲印度武裝部隊軍官福利組織（AFOWO）

在其官網上發佈的住宅宣傳照

在印度，這些都屬於不折不扣的豪宅

即使在退休後，印度軍官還可以享受許多福利：比如退休金及按此前工資總額的50%發放的養老金、繼續使用食堂等服務設施、必要的保險、包括自身和直系親屬在內的高質免費醫療服務、面向退休軍官的MBA課程學習機會等等。

 ▲維和中的印軍

曾在中東地區和印度軍隊一起參加過維和行動的我軍軍官羅富強在後來的回憶文章當中就對印軍有過這樣的描述：“印軍旅長在國內的政治經濟待遇水平，相對而言可以説超過我軍的上將。”

 ▲印度軍校的餐廳

印度軍隊的等級制度讓軍官們完全可以過上人上人的生活，可以説是錦衣玉食，然而這不可避免地造成了官兵之間嚴重的不平等。

 **▲參加課餘活動的軍校學員，**在印度的一些軍校

週三和週六****是各種俱樂部的活動日

眾所周知，印度被英國殖民了長達兩百多年。長期的殖民統治在印度社會文化、政府官僚體系及軍事武裝等方面都產生了深遠的影響。

在英國殖民統治時期，英軍也招募印度人進入軍隊管理層，但印度人只能充當低人一等的“低級委任軍官”，主要職責是協助英軍軍官管理印度士兵。

 ▲舊時為英國服役的印度士兵

不過諷刺的是，在殖民時代已經結束了半個多世紀的21世紀初，“低級委任軍官”這一殖民者定下的體制卻被保留了下來。同樣被保留下來的，自然還有伴隨在“低級委任軍官”制度上的森嚴且分明的階層等級差別。

比如軍官食堂、低級委任軍官食堂是嚴格分開的，即使在舉行娛樂活動時，軍官家屬、低級委任軍官家屬也是嚴格分開的，不同階層人員間平日裏更是幾乎沒有往來。即使是初級軍官，也享有勤務兵的高質量服務。

▲1962年，印度軍官即使被俘了

也要在戰俘營中繼續擺軍官的譜

截圖來源：鳳凰網《中國記憶》

▲前幾天被巴基斯坦俘虜的印度飛行員

被審問時第一句話就説：我是中校軍官

既然連軍官和低級委任軍官之間都有着森嚴的等級差別，那軍官和士兵之間的等級差別自然更大了。像軍官食堂、軍官宿舍和士兵食堂、士兵宿舍這樣的區域，是要被嚴格分開的。

 ▲普通士兵的食堂

印度軍官就是軍中貴族，和千年來的其他貴族一樣，軍官間的主要交流形式是家庭聚會和各種晚會。而軍官和士兵之間則幾乎沒有什麼交流，往來就更談不上了。

▲我軍軍官對印軍軍官在演習中

總是對士兵板着臉的行為一度十分不解

但印度軍官認為這是很正常的工作狀態

如果有網友以為印度軍隊中軍官與士兵之間的等級差別和曾經的宗主國——英國軍隊差不多，那就還是天真了。印度軍隊不僅繼承了來自殖民時期由英軍帶來的軍隊等級制度，而且還將自身延續千年的傳統體制——種姓制度充分“實踐”于軍隊中。

▲我軍首批維和軍官李柏林****在回憶印軍時

手下印度士兵****對長官的服務態度印像十分深刻

種姓制度不僅限制了人才，也在軍隊中催生了軍銜職務之外的繁雜等級，印軍因而不幸成為全世界規矩最多的正規軍隊之一，這就帶來了死板僵化，缺乏靈活性、自主性，難以在戰鬥中發揮主觀能動性以至於錯過戰機的頑疾。

▲印度士兵雖然是長期服役****的職業士兵

但是實際表現卻不如人意

**來源：《鳳凰大視野》**1962年我軍參戰老兵的回憶

顯而易見地，在印度軍隊裏當軍官是一件非常非常爽的事情，他們所享有的待遇幾乎就等同於過去貴族的待遇。但這種“爽”是建立在底層士兵的卑微之上的，反應在戰場上，就是士兵戰鬥意志的薄弱。

▲我軍參戰老兵普遍認為

1962年印度士兵的參戰意志不高

來源：《鳳凰大視野》

在殖民體制和傳統制度的雙重“加持”下，印度軍隊的官兵等級制度恐怕是全球現代正規化軍隊裏最為森嚴和落後的。印軍建立在殖民體制、種姓制度和傳統觀念基礎上的軍隊層級制度，是絕對的等級分明，比如：同一等級的軍官見面，高種姓的軍官就壓過低種姓的軍官，下級見上級之前要先報備上級的副官獲得許可。

▲種姓制度可以説是****印度社會的一大頑疾

雖然最近幾十年來，印度軍隊一直在努力實現軍隊的現代化，但顯然成效更多是體現在武器裝備的現代化上。官兵等級制度等軍隊基本組織結構方面依然相當落後。

▲在歷次中印聯合演習的視頻資料當中

印度的軍官和士兵可以****很容易區分出來

**▲時任武警部隊團政委（上校）**的丁曉兵

僅有一條胳膊仍然和普通戰士一起抗沙包

這種場面印軍中可見不着

給保家衞國的軍人以優待，本是無可厚非的，給長期服役的職業軍官提供比普通士兵優厚一些的回報，也是各國的通行做法，但是像印度這樣做到如此“涇渭分明”的着實少見，這樣的軍隊，即使實現了武器的現代化，在遭遇上下一心的強硬對手時也難免暴露出外強中乾的本質。

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