1000億元，砸到退役軍人頭上_風聞

一共5次，政府工作報告以罕見的頻次提到了退役軍人。

5次中敍述篇幅最多的還是“就業”。畢竟“當前和今後一個時期，我國就業總量壓力不減、結構性矛盾凸顯，新的影響因素還在增加，必須把就業擺在更加突出位置。”

即使不引用這段官方文字，很多退役軍人也已在現實中感受了就業的壓力。

有戰友説，他們市組織了一次老兵招聘，十幾個企業展位招工平均月薪僅4000，還都是快遞、司機、安保等發展路徑有限的崗位。老兵們看了一圈就都散了，企業展位的工作人員急了：“我們特麼一個展位交了3000塊，一個來諮詢的人都沒有！”

這就是退役軍人特別是退役士兵面臨的就業困局：有很多所謂“老兵優先”的工作崗位，但待遇和前景大多不理想；而優質的工作崗位又會因自身學歷、技能、工作經驗等的不足而難以匹配。

“破局”須由上而下。今天，政府工作報告中鄭重提出：

要紮實做好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點羣體就業工作，加強對城鎮各類就業困難人員的就業幫扶。實施職業技能提升行動，從失業保險基金結餘中拿出1000億元，用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。改革完善高職院校考試招生辦法，鼓勵更多應屆高中畢業生和退役軍人、下崗職工、農民工等報考，今年大規模擴招100萬人。

這段話簡單地概括就是——提升退役軍人等重點羣體就業技能和知識結構，使其能有更多更好的就業選擇。

很振奮的消息，但一定有很多戰友會追問：如何保障這些錢用到實處？

畢竟一個現實就是，每年各地都有大筆的退役培訓費因老兵沒有接受培訓而返還財政。

“天下苦免費培訓久矣”。電焊、車工、駕駛等千篇一律的“低端”培訓課程，早已無法吸引退役士兵的青睞。而在某些地區，個別野雞培訓機構甚至以此套取政府資金，培訓質量可想而知。

1000億背後，必須要有政策和組織確保其“落地”。

很多戰友可能忽略了另一條消息：一週前，國務院印發《國家職業教育改革實施方案》（國發〔2019〕4號），其中涉及多項現役、退役軍人教育培訓的相關政策：

制訂具體政策辦法，支持適合的退役軍人進入職業院校和普通本科高校接受教育和培訓，鼓勵支持設立退役軍人教育培訓集團（聯盟），推動退役、培訓、就業有機銜接，為促進退役軍人特別是退役士兵就業創業作出貢獻。

加粗那段話隱藏着的意思應該是：退役軍人培訓將進一步市場化。

海量的優質培訓機構將隨着政策的開放湧入進來。打個比方，退役軍人想學英語，那麼他可以在類似華爾街、英孚、新東方等品牌中自主選擇，國家報銷部分培訓費用。

退役軍人將逐步告別定點式的大鍋飯式的免費培訓，從而擁有更自由地培訓選擇權。

3月3日下午，孫紹騁曾在採訪中形容退役軍人服務保障體系為“三駕馬車”。一是政府機構，也就是退役軍人事務部、廳、局；二是事業單位，包括正在組建的退役軍人服務中心、服務站和原有的轉業軍官培訓中心、優撫醫院、光榮醫院、軍休所、軍供站等等；三是社會力量，包括企事業單位、社會團體和志願者機構等。

只有這“三駕馬車”齊頭並進，退役軍人工作才能做好。

隨着1000億的到來，培訓市場的社會力量這架馬車終於要奮蹄前行了！