那些自稱妹子多顏值高的公司，好像都沒活過寒冬_風聞

可能沒有一個人想過，2019年的開頭，會是這樣的寒冬

一開始，是2018年開啓的P2P暴雷潮不斷蔓延（進入19年，速度已經到達了每天暴雷6家的地步）

隨後，是滴滴等業內巨頭也開始一個接一個的裁員，停止招聘

最後，是熊貓，滬江這樣的行業頭部公司都開始倒閉。

寒冬已經成為了擺在所有人面前的事實，更有人説，2019裁員潮將橫掃中國。

一開始想很酷

當然我今天不是來販賣焦慮的

因為在這個時候，我突然想起了一件事，幾年前那些招聘時掛出自己公司妹子多顏值高，零食隨便吃的超酷的公司，他們，現在還好嗎？

回憶一下，那時很多公司喜歡強調自己公司妹子多

還有的強調自己顏值高，話説我實在不理解，你一個剪輯師，強調高顏值團隊是什麼鬼~

還有公司經常喜歡放乒乓桌足球桌

這個更是集大成者，總監級別的招聘，不強調業務不強調福利，而是表示，領導很可愛，妹子很萌，取向看心態~空調WiFi全覆蓋。總監級別了，取向看心態，我呆了，太會玩

我翻了一遍這些公司的信息，發現他們大多都倒閉了。

此外還有一個更有趣的統計結論是：

其實這個情況很容易理解。

小公司能提供的福利少，待遇低，開不出什麼條件來，所以只能把妹子多零食多這樣的內容也寫上，沒準屌絲程序員們就認賬了呢。

而關鍵原因在於，確實有人真的買賬。因為  程序員男生多就吃這一套   酷啊

五險一金多土啊，帶薪年假多土啊，公司班車誰看得上啊？顏值高妹子多才有意思啊

你別笑，那時，還真的是有很多人是這麼想的。

酷是互聯網行業的第一要素，第一生產力

我可以酷酷的一個月只拿3000，累死累活也好，天天加班也罷，我都樂意。

但你要叫我去工廠進流水線，那不好意思，給一萬我也不幹，多少錢也不幹。

互聯網最大的魔力在於，對於很多人來説，這不是一個工作，不是一個行業，而是一種理想。

它代表着光鮮亮麗的辦公樓，無拘無束的工作環境，高大上的工作內容，超年輕時尚的工作夥伴，以及最重要的，改變世界的理想。

後來想很酷的賺錢

但實際上，這些酷酷的公司，基本倒在了2018年，因為真正的互聯網行業，其實並不太酷。

比如剛剛妹子的問題，我去找了幾個頭部大公司，普遍開的條件是這樣的

阿里：股票+16薪,話不多但很有力量

騰訊：也都是很實在的內容，話説六險一金是什麼東西？

頭條：又是一個六險一金

快手：16薪+六險一金  

沒有想到吧，原本應該最酷的頂級互聯網公司，既不強調妹子多，也不突出顏值高，甚至連發展前景大這樣的話都不太提。

反倒是五險一金這麼一個經常出現在父母嘴裏，有點老土的東西，如今升級為六險一金，並且似乎成為了一線互聯網公司標配。

可能在於，其實妹子多這種事一點也不難，招人就行。但能夠穩穩當當的提供五險一金，一年兩年乃至十年，大家經歷過浪潮才發現，還真的挺難。

不由得讓人感嘆，返璞歸真，古人誠不欺我

而在這裏我們，最令我感到畫風驚奇的，是快手

因為這是我眼裏最不酷的互聯網公司。

但事實是，他們和阿里，是今年唯二逆勢擴張的企業。

快手的畫風驚奇在哪呢？

比如我們知道熊貓直播，他們的主播畫風，是這樣的，確實是妹子多顏值高

而快手的主播，是這樣的

論顏值是不是甩了十條街？

但是~熊貓的主播是高薪籤來的，快手的主播卻都是社區內自己成長起來的

流行女團一時間好看，但無法和平台一起綁定成長，人家有自己的玩法

而快手的主播們，是會和平台一起成長的，四年前，大家看快手的時候，滿眼的土味青年，而現在，這些主播已經開啓了自己的產業升級。

比如這些短視頻作者，一開始直播鍊鋼，後來有人直播造飛機。

最後已經有人開始動手拍電影了。

奧特曼原作者都表示，你們這羣人是真的會玩呀

而快手的主播商業化門檻，也很低。實際上早在當年快手主播被大家嘲笑的時候，他們就已經開啓了商業化了。

你覺得，怎麼這麼土土的，沒有抖音小姐姐漂亮

但用户就是覺得，這是原生態真貨

和電影一樣，一開始體量小質量也辣眼睛，但幾年坐下來，人家也開始慢慢做成正規品牌了，今年雙十一有人直接衝下1.6億。

大家都看不起快手有點土土的主播，但快手的主播門檻是全網最低的。

大家覺得主播們沒有抖音小姐姐漂亮，但事實是現實中的大部分人，本身就沒那麼漂亮。

因此靠着最多的主播，最豐富的內容，快手在沒有為主播花一分錢的情況下，激發出了1.9億的創作者。拿到了全網最豐富的內容。

相比那些花了千萬簽約各大主播的平台，快手用最務實的方法，撐過了寒冬。

如今我只想賺錢

其實同為逆風擴張的兩個企業，阿里和快手應該是有某些相似的地方的。

但我想了很久，也沒想通，阿里和快手的共同點在哪裏

直到前兩天我採訪阿里的千手觀音霜波，我問她為什麼選擇了阿里。

我以為她會告訴我，因為理想

結果，她説當年阿里給的錢不太多，所以她直接就拒絕了。

“但是阿里的振飛，也就是我的面試官，特意打電話給我，非常堅定的告訴我，他覺得我就是阿里需要的那種人，他給我打了一個多小時的電話，詳細和我訴説阿里的各種理念，打到最後，小靈通都發燙了。

我那時就覺得，一個公司，能有這樣的員工，能夠如此的認同自己公司，也如此認同我的價值，那這家公司，應該是值得我去一看的”

— — 後來我才知道，振飛給每一個面試的人都打了很長很長的電話~”

很多人都被這個段子逗笑了，但我更震驚於這個振飛，給每個面試者打很長很長電話的事。

因為很多人眼裏，創業是改變世界的事，市場前景一放，商業大餅一畫，簡歷不是刷刷刷的來嗎？

但阿里坐擁那麼強的賽道優勢，先發優勢，依然會一個一個的給面試的人打電話，並且還要是把電話打到發燙那種地步的超長電話。

這一個瞬間，我突然理解了，快手和阿里的共同之處。

不論阿里，還是快手，都有點不太酷，土土的感覺。因為他們追求的從來都不是逼格和高冷，而是旨在讓所有人都參與到他們的生態中。大眾化了，自然就不可避免的有點土土了。

所以快手主播的門檻是最低的，商業化也是最容易的。阿里的淘寶店免費開，坐擁那麼強的賽道優勢，依然會一個一個的給面試的人打電話，打到發燙

知道前方的路有多長，自然就不會放過每一個可能的機會，逼格這種東西，早就甩的老遠了。

而那些開口逼格閉口很酷，天天把妹子多顏值高掛嘴上，動不動一年融資兩年上市三年改變世界四年收購蘋果的公司，完全就是創業劇的搬運工了。

曾經有句話形容理想主義者的三階段

一開始想很酷，後來想很酷的賺錢，最後只想賺錢

有人不理解，你只想着賺錢了，怎麼還叫理想主義者呢？

事實是如果你真的擁有理想，你一定會不惜一切的賺錢去守衞它的

今年資本寒冬，有人唸叨着浪潮褪去了才知道誰在裸泳

但要我説，裸泳還算好的，以前有些公司，壓根就是裝作在遊

我反倒認為，今年才是真正有志於互聯網從業者的一個好時機，因為，所有裸泳的人，裝作游泳的人，都遊不下去了。能在這樣的寒冬中逆風前行的，才是真正的浪潮之巔。

最後，我知道你們肯定要問的：六險一金是什麼？