人生的每一步都很重要，邁出去前一定要想清楚_風聞

文 | 李栩然 安雅

首發 | 栩先生（ID：superMr_xu）

01

安雅姐是我身邊一家互聯網公司的HR經理。

作為職場大咖，她最糾結的事情就是要經常擔當周圍朋友的職業諮詢導師。

不説吧，顯得很不近人情，畢竟學的是這個專業，從事的是這個工作。説吧，又很擔心影響別人的判斷，畢竟跳槽對每個人的職業經歷來説都是一件大事。

比如，她的閨蜜A就是其中之一。她們常規的開場是這樣的。

閨蜜説：“你説我要不要跳槽。現在的工作呢，加班，錢少，領導還傻逼，天天瑣事纏身，我要跳槽。”

每次安雅都只能無奈地鼓勵她：你跳唄，我給你把關簡歷。

然後吭哧小半天，總算把閨蜜的簡歷改得像模像樣了。

安心等結果。

半個月後，等到她都快忘記這茬了，偶然一天問起閨蜜跳槽怎麼樣了，答案竟然讓她無言以對。

閨蜜説：“不跳槽了，現在工作還行，領導給我加活了，工資也要漲幾百，而且這離家近，上下班時間也不是很嚴格。這麼些錢，夠我緊巴巴的花了。你説是不是不用跳了？”

這樣的對話隔幾個月總要來那麼一回，彷彿往日重現。

跳槽，你想清楚了麼？

02

安雅告訴我，她還特別怕朋友們過來問她：A公司和B公司，你覺得我適合跳去哪家？

她覺得，真正該問的其實是自己。跳槽前，有三個問題需要非常認真地去思考：你清楚自己要的是什麼嗎？你擅長什麼，能做什麼？你之所以跳槽到底是在討厭什麼，期待什麼？

這些都是認識自己的過程，可是，最困難的事情也是認識自己。

按照安雅的觀點，三年其實是一個跳槽的好時機。

因為那個時候你已經可以掌控自己的工作，基本確立了你在職場的行為準則，在公司已經可以成為“老鳥”，對於工作環境、職業發展、薪酬待遇都有了比較清晰的認知。

這個時候可以沉下心來好好想想未來發展的定位如何。

其實工作環境、薪酬待遇不滿意引起的跳槽，是比較好選擇的，找一個你滿意的就OK，不過不建議只因為這個就跳槽，誰能保證下一家就沒有你忍受不了的周遭環境？誰能保證一時的高薪酬回報能持續？

工作並獲得回報，本身只是一個履行契約、交換的過程，關注自己的“市值”提升才更重要。

所以，安雅説，“跳****槽的時候，一定要結合自己的職業發展。”

而要想更好地捋清楚自己的職業發展，怎們都繞不開認識自己這道坎。

怎麼樣來認識自己，安雅提供了幾個方向：

**1、發現自己的核心優勢。**在積累的過程中不斷髮現自己的長板和短板，找到自己擅長的，發現自己的核心優勢，並有意識強化這種優勢。什麼是核心優勢？就是在某一個方面表現突出，他人難以模仿、替代，而在某一個崗位或者組織中又需要的。很多時候我們成不了那為數不多的全才，但是專才確是很多企業需要的。

**2、模仿自己想模仿的對象，成為自己想成為的人。**因為榜樣的作用是無窮的，職場裏也是這樣。找找身邊誰的發展路徑、工作狀態是你認可的、羨慕的，這就是對標的靶子，學習他們的思維、積累相同的知識、技能，並最終內化成自己的，按照他們的路徑成為他們那樣的人。

**3、邊走邊看邊嘗試。**實踐出真知。多嘗試些可能性，在不斷的否定與肯定中也能摸索出一條道路來。這裏説的嘗試，不是鼓勵大家頻繁跳槽嘗試不同的崗位。大家可以在工作時，基於愛好發展副業，或者把握一些能內部嘗試的機會（比如跨部門項目組），有的事情，想起來和做起來是不一樣的。

03

按照安雅的説法，找到了自己的未來定位，就可以計劃跳槽了，這時候需要做好兩方面的準備。

1、技能準備，磨好刀槍再上戰場。

知識、技能、經歷，這些都是你進入下一份工作時重要的敲門磚，所以豐富好你的這些武器。如果你對你的職業有清晰的規劃，那麼針對下一份工作的準備工作會更事半功倍。安雅自己有一個習慣，隔2、3個月就會去網站上更新簡歷，當發現自己可以更新到簡歷上的事情寥寥無幾時，就會開始恐慌，然後打一輪雞血，逼着自己成長。這個方法，很有效。

2、心理準備，不要抱着僥倖心理跳槽，做好最壞的打算，最全備的準備。

求職市場上信息永遠是不對等的，你永遠不知道你下一份工作具體面臨的情況如何。但是你可以儘可能多的蒐集下一份工作的信息，比如企業文化、組織氛圍、崗位職責，網上離職員工評價，這些信息都能幫助你進行跳槽的決策。

3、不要輕易做決定，但做了決定就不要後悔。

尊重自己的選擇後悔本身解決不了問題，工作與生活還需要繼續，自己選擇的路，跪着也要走完。

也許真的選擇錯了，那麼多堅持幾個月，看看自己是真的不適合還是隻是不適應。不適應，這是跳槽必經的階段。不適合，再開始看下一個機會。不過不適合的問題，大多時候也是因為沒有清晰認識自己、找準定位導致的。

————

上面這篇文章，是學長根據和安雅聊天時的一些交流整理出來的。

她本身是一家互聯網公司的資深HR經理，面過很多人，自己也跳過很多次槽，所以在跳槽這件事上有許多第一手的心得。

像她這樣的職場成功人士，我身邊還有不少，時不時也會和他們交流很多關於職場和工作方面的信息和感受。

大家如果覺得好，我會偶爾像這樣，把這些交流的內容整理發上來，希望對大家的職業發展和個人成長有一定的啓發和幫助。

—— END ——

本文轉載自公眾號栩先生（ID：superMr_xu）。作者李栩然，知乎個人成長、職場乾貨領域50萬贊答主，微信上最會寫毛澤東的人。特別擅長將個人成長乾貨與歷史人物故事相結合，觀點獨特、內容有趣，每一篇閲讀都是十萬+。喜歡他的文字，想閲讀更多關於毛主席的文章，推薦同步關注他的個人微信公眾號“栩先生”，後台回覆“毛澤東”或“犀利時評”，一定不虛此行。

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