津賀一宏再度連任松下公司社長職務_風聞

津賀一宏即將連任第八年松下社長

2月28日，松下公佈4月1日起公司高層人事任免名單，津賀一宏(62歲)將繼續擔任松下社長一職。 

2011年松下公司陷入約7500億日元的財政赤字，2012年津賀一宏上任後通過削減、重組松下的90項業務，如電視、等離子、半導體等，到了2017年松下公司營收存利潤到了歷史最高的2400億日元。可以説，津賀一宏拯救了松下公司。

大約一年期，陸續有內部職員討論津賀一宏可能會在2018年秋季，也就是松下公司創業100週年紀念活動之後將卸任社長職務。值得一提的是，2018年也是津賀一宏第二次中期經營計劃的最後一年。

追溯松下公司百年曆史，除松下創始人松下幸之助及第二代接班人松下正治（松下幸之助女婿）擔任了8年以上松下社長以外，上一帶出任時間超過8年的松下社長要追溯到33年前的山下俊彥(就任時間為1977~1986年)。津賀一宏此番繼續連任，可以説松下公司對於津賀一宏的工作給予了高度的肯定。

津賀一宏不僅帶領松下公司擺脱巨大赤字，將公司效益拉回增收增益的趨勢，更重要的是逐漸帶領松下脱離了原有“綜合家電製造商”的單一標籤，用創新的思維去拓展公司的新增長點。

津賀一宏面臨的新挑戰

當然，在亮眼的成績單面前，津賀一宏與松下公司未來的道路依然挑戰不斷。

2013年開始，松下公司描繪了一張以車載事業為核心的成長戰略藍圖。2014年而後的4年間，松下公司1兆日元的戰略投資資金中，將近一半的資金投入到了車載行業。如參與特斯拉總價2000億日元的“超級工廠”計劃、投資為豐田、本田、福特等提供電池的中國大連工廠、投資豐田的姬路工廠等。

雖然電池的市場需求、銷量逐漸在擴大，但投資基金回本速度卻不如預期。2017年，松下投資的最大客户特斯拉，其下熱銷車型“Model3”因產能不足，導致電池吃貨滯銷，由此造成松下公司的營業赤字達18億日元。2018年二季度，Model3的產能逐漸走上正軌，但啓動新生產線的費用也隨之增加，松下公司表示：“沒有達到當初設想的利潤值”。

2019年1月的CES展會上，與特斯拉的業務交流也不是一帆風順，津賀社長表示：“特斯拉工廠中，數百名日本人蔘與製造的Model汽車生產狀況也並不順利，因為雞毛蒜皮的小事而互相產生糾紛時有發生”。

除了車載電池利潤低於預期，在其他方面也出現了一些問題。2019年2月，松下公司發表了2018年4月至12月份的決算數據，公司利潤比預期的5000億日元少了400億日元。主要原因為投資歐洲車載娛樂設備(顯示器設備)系統軟件研發失敗。 

此外，松下的基礎產業——家電產業也出現了波動。出口中國市場的空調銷售情況不佳，日本國內白色家電（冰箱、洗衣機等俗稱）的售賣也出現了反常情況。特別是佔有日本國內市場份額最大的冰箱，在2018年秋天以後松下冰箱售量急劇下降。一家大型家電用品店表示 ：“三菱電器、日立、夏普等都開始以松下為標準，研發與松下功能、容量相似的產品，價格相對於松下也更加便宜”。 

據松下公司結算數據，松下公司2018年度的營業利潤只達到了3850億日元，遠低於中期經營計劃目標的5000億日元。這其中還包括出售土地的臨時收入約200億日元，實際盈利比預想的要低很多。原本應該在3月末向全體員工安排的下一個中期經營計劃也決定延期再議。

人事任免名單上的下任社長候選高管

津賀一宏在2018年10月提出了“此刻開始 更新生活”的新戰略，重新審視以車載電池為主的松下成長計劃，將以往售賣單品模式轉變為智能手機那樣通過OS (APP軟件)更新功能，轉變商業模式。

將市場細分，同時與住宅相結合，是取得這一成績的關鍵所在。住宅業務，類似於綜合環境方案提供商，包括照明、開關插座、低壓配電、電動工具；全熱交換器、浴霸、空氣淨化器。同時，藉助印度Anchor公司、土耳其配線器具巨頭Viko公司等多宗股權收購，從整體廚房到地面建材、牆材、屋頂建材，松下均能提供全面解決方案。而這兩個板塊相結合，致力於讓家電超越家電的界限，住宅超越住宅的界限，給顧客一個全新的居住體驗。

關於車載領域行業，津賀社長表示：“如若要將松下旗下所有領域擴大化，需要的是創新與改變，從單純的電池製造開始做起，並‘靈活’考慮多個發展方向”。另外，松下決定4月在中國市場、北美市場各新設一家分公司進行管理。 

在這次的職員人事調動中，也明確了各部門承擔新體制的工作方向。下任社長也將從以下四名高管社長候選人選出。

第一位候選人為就任中國·東北亞社長的本間哲朗(57歲)，現擔任家電業務首席官，銷售出身。2012年津賀一宏就任社長開始，本間哲朗便作為經營企劃負責人負責公司的重整工作，一直以來被認為是最保守的社長候選人。本間哲朗有在台灣留學經驗，中文水平很高。中國市場是松下公司新中期經營計劃中的重要支柱市場，以IOT家電和住宅為中心的業務更是此次計劃的重中之重。

第二個候選人為品田正弘(53歲)，品田正弘曾率領家電業務成功挺進中國市場。現在，品田正弘從事巴西市場業務和松下電視業務，品田正弘在2017年太陽能等赤字業務的重建上發揮了強有力的作用。品田正弘將從4月份開始負責松下的家電業務，首要目標是阻止松下家電業績繼續惡化，並在此基礎上，挑戰擴大與住宅聯合的IOT家電等業務。

第三位候選人為楠見雄規(54歲)，楠見雄規從研究所開始職業生涯，之後接手電視業務、車載電池等業務，走了和津賀一宏大致相同的“晉升路線”。在1月份發表的豐田和松下車載電池合資項目中，楠見雄規是在最前線交涉的關鍵人物。從4月份開始，特斯拉的業務也將從以日本為主體的車載公司移交給新設立的美國公司管理。如何直接略過製作單一車載零部件來發展車載業務，將成為楠見雄規面臨的新難題。 

第四位候選人為樋口泰行(61歲)，樋口泰行負責管理企業的物流系統和機內娛樂等領域，同時負責公司大客户開發拓展維護（2B業務）。 樋口先生畢業後就進入了松下公司，在哈佛大學取得MBA學位後，於1992年轉行。他曾輾轉於外資企業，擔任日本微軟會長等職務。在2017年回到松下，是一位擁有獨特經歷的人物。

4名高管社長候選人，除了樋口泰行以外，其他人都是50多歲。松下公司內有一則不成文的規定，因為松下幸之助卸任時是66歲，公司便將66歲定為松下社長的退休年齡。若津賀一宏完成從2019年開始的第3年中期經營計劃，這些候選人離接任津賀社長的時間也非常充足。

另一方面，津賀一宏可能想通過實際考研來挑選更合適的接班人。最終承接津賀一宏接力棒的人，必定要面臨更艱辛的困難。