公務員省考招錄人數明顯“縮水” 這些崗位有政策傾斜_風聞

來源：中國新聞網

進入3月份，多省份密集啓動了2019年公務員省考的招錄工作，總招錄規模超8萬人。不少省份的招錄人數較上年明顯下降。此外，今年各地的公務員招錄政策繼續注重基層導向，一些省份通過採取放寬學歷、年齡限制等措施，對基層艱苦邊遠地區給予政策傾斜。

△資料圖：2018年度湖北省公務員考試某高校考點，考生冒雨參加省考。

19省份扎堆發公務員招考公告

——多數省份將同日進行筆試

截至20日，共有19個省份密集發佈了本省的公務員考試公告和職位表，這些省份包括：天津、山西、吉林、黑龍江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、海南、四川、貴州、雲南、陝西、廣西和寧夏。

除了廣東將省考時間定於4月13日外，其他18個省份將公務員招錄的筆試時間定為4月20日。在考生中，這也被稱為“公務員聯考”。

業內人士分析稱，統一時間，統一規劃，有利於對編制進行整合規範，強化機構編制管理剛性約束，這也是近年來國家機構改革的要求。以往各省的考試時間不同，考生會報多個省份的考試，最後造成崗位無法正常完成招錄的現象。

招錄人數有何變化？

——19省份計劃招錄8萬餘人 較去年減少

△資料圖：2018年，南京林業大學考點，參加公務員考試的考生等待進入考場。

上述已經發布招考公告的19個省份，共計劃招錄8萬餘人。這其中，廣東計劃招錄規模超過10000人。而海南、寧夏兩省計劃招錄的人數均在1000人以下。

不少省份今年的招錄規模，較上一年度有明顯下降。例如，在福建，與2018年計劃招錄3601人相比，今年該省的計劃招錄人數為2471人，減少了1000餘個名額。

再如，2019年山東省計劃面向社會公開招考公務員3047名。而在2018年，該省計劃招錄公務員和參照公務員法管理工作人員的人數為7309名，下降了一半多。

此外，湖南省今年計劃招錄公務員6522名，招錄計劃較去年減少3295名。根據《長沙晚報》的報道，該省調整的主要原因為參公事業單位暫停招考，原省地税系統因與國税合併，列入中央直屬機構，2019年起不再在省考中招錄。

對此，專家分析，今年省考招錄人數下降，主要是國家機構改革背景下的各地編制調整。

今年省考有何特點？

——堅持基層導向 推進分級分類考錄

△資料圖：2018年，參加公務員考試的考生在認真答題。

近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄政策更為注重向基層傾斜的導向。從今年各地的公務員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，支持基層公務員招錄。

例如，山東省提出，招考職位大力向基層傾斜，鄉鎮(街道)招考數量佔全省招考總數的56%。同時，該省明確，拓寬基層幹部成長空間，面向優秀城市社區(村)黨組織書記、長期在鄉鎮(街道)工作人員定向招考，為鄉鎮機關選拔一批懂鄉音、解鄉情、親鄉鄰的本土優秀人才。

再如，河南提出，為充實該省偏遠貧困地區和基層一線機關工作力量，適當降低了基層公務員進入門檻、放寬了報考條件。而在湖北，該省縣鄉機關共招錄5342人，佔全省總計劃的93.88 %。此外，該省還降低基層招錄門檻，艱苦邊遠地區縣(市、區)可將學歷放寬到高中、技工院校、中專，村(社區)幹部的年齡最高放寬到45週歲。

分級分類招錄的繼續推進也是今年各省份省考的一大特點。

在江西，該省提出，對縣級以上職位和鄉鎮機關職位實行分卷考試，以適應縣級以上職位和鄉鎮機關職位對公務員崗位特點、能力素質的不同要求。

湖北同樣提出，鄉鎮(街道)機關職位單獨命制《申論》題本。面向村(社區)幹部考錄鄉鎮(街道)職位單獨命制筆試、面試題本。