年輕幹部不要停止學習的腳步_風聞

習近平總書記在講話中指出，“現在在我們的幹部特別是年輕幹部中，最需要加強的是理論教育”。然而一提到理論學習，一些幹部就感到“乏味”“枯燥”，不重視難得的培訓學習機會，放鬆對自己的要求。年輕幹部應該摒棄惰性思維，自覺樹立終身學習的觀點，不斷提高自身素質，適應現代社會發展服務需要。

現在無論是在機關單位還是企業機構，都喜歡收錄精力充沛幹勁十足的年輕人，他們文化素質高、思維活躍、樂於接受富有創造性和挑戰性的工作，可塑性非常大，稍加培養便能迅速成長起來。為什麼工作了幾十年的老人反而不能得到領導的青睞了呢，他們有豐富的工作經驗，成熟的業務能力，但是最重要的一點就是很多人已經停止了學習的步伐，工作之後要處理各種各樣繁雜的事務，應對生活瑣事，學習的時間相應減少，很多人漸漸喪失了繼續學習的動力，時代在飛速前進，若是不時時更新，之前的工作管理模式很快會被時代所拋棄。年輕幹部應時刻保持學習的能力，才能應對機遇迎接挑戰。

有人下班娛樂放鬆，有人抽出時間自我充電。一樣的匆忙，卻有着不一樣的結果，有人忙忙碌碌失去了迷失了自己，有人不斷學習躍入更高的層次。永遠不要抱怨沒有時間學習，雷鋒在他的日記中寫過這樣一段話：有些人説工作忙,沒時間學習,我認為問題不在工作忙,而在於你願不願意學習,會不會擠時間.要學習的時間是有的,問題是我們善不善於擠,願不願意鑽.一塊好好的木板,上面一個眼也沒有,但釘子為什麼能釘進去呢 ？這就是靠壓力硬擠進去的.由此看來,釘子有兩個長處:一個是擠勁,一個是鑽勁.我們在學習上也要提倡這種"釘子"精神,善於擠和鑽. 

學習不僅是執政興國之基，更是年輕幹部增長知識、提升才幹的重要途徑和必要基礎。作為為人民服務、為國家服務的人員應該把學習知識當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。永不停止學習的步伐，更好地為人民服務。