一個執行經紀人的自白：影視寒冬，辭職向左，被辭向右_風聞

作者 / Alice

説實話，看了《我和我的經紀人》，我酸了。因為，別人家的經紀人比我家的藝人還出名！

我是一名執行經紀人，雖然所在公司沒什麼名氣，服務的藝人也沒什麼咖位，但是所承受的壓力和楊天真旗下的經紀人沒什麼差別，甚至更甚。

因為我負責着公司十幾個藝人的業務，職責早已超過了一個執行經紀人所涵蓋的內容。這不是能者多勞，而是公司規模太小，藝人知名度太弱，無需多人組團，幾個人就可以身兼數職搞定。

在這個行業沉浮3年之後，最近我開始有了轉行的打算。算是這個行業裏出現的又一個逃兵。在這個行當，真正堅持多年的從業者並不多見，反倒大多像我一樣，到了一定的年紀，選擇離場。因為行業，因為生活。

3000元入行工資開始的“賠本買賣”

進入影視圈，算是誤打誤撞。剛剛成為執行經紀人時，起薪低的可怕。

大學時，我學的專業是X國語言，畢業後就去了X國工作，但是因為想家還有男朋友在國內等諸多原因，便選擇了辭職回國。當時想着回國後再找對口的工作。奈何時機不對，當時中X兩國關係變得比較緊張，在國內此類工作並不好找。於是，我在家閒了一陣兒。

就在我無所事事閒到發黴的時候，一個在劇組工作的親戚叫我去劇組幫忙，閒來無事，我便答應了，後來還做了一陣跟組演員。

進了劇組，我覺得自己進入了一個全新的世界，接觸的人也與以往不同，感到新鮮、有趣，對這個行業充滿了好奇。所以，離開劇組後，我就輾轉進了一家影視經紀公司，做起了藝人執行經紀人這活兒，當時工作底薪3000元，如今升到6000（拿到手）。

工資確實低的超乎我的想象，不過當時我有些存款，而且確實對這個行當充滿好奇，所以也沒怎麼遲疑就接下了這份工作。

我工作的主要內容是幫公司裏的藝人們跑劇組，接戲、試戲。

由於所在經紀公司沒什麼影響力，給藝人接戲只能靠我去劇組籌備常駐賓館一家家推藝人，發我們家演員的資料。

從海淀區的北三環影橋招待所到糊塗賓館、再從太陽宮賓館到高碑店等散組常駐地，大興、懷柔、昌平······一天下來差不多要跑三家，跨越大半個北京，披星戴月方能回到我租住的不到10平的出租屋內。

其實，只有為行業裏沒有咖位的小透明服務的工作人員才會如此奔波，像楊天真旗下為藝人工作的經紀人，無需跑組就可以坐等影視、綜藝等項目主動上門尋求合作，甚至還可以討論我們可望而不可即的《心動的信號》這檔綜藝，自己藝人是否要參加的問題。在此我等只有羨慕的份兒。

無論自己服務的藝人級別如何，總歸是進入這個外人看來充滿光環的名利場了。

很多朋友對此也是充滿好奇，常常問東問西。在這個行業工作了幾年下來，我個人是非常不建議年輕女孩進入這個行業的。對的，就像楊天真在《我和我的經紀人》中吐槽自己公司裏職員都是女性一樣，做我們這個職業的基本都是女孩，而且年齡都不大。

對我來説，進入這個行業真的就是一個賠本買賣，如今更是感到在北京的生存的巨大壓力：

每天我大約10點左右從家出發，直接去跑組，乘坐的交通工具一般是公交或地鐵，基本不會打車（所以有點羨慕白宇的宣傳經紀琪仔可以打車這件小事了），因為公司不給報銷，按照一天跑3個組、車費6元來算，光在交通費用上我的花費就高達24元，再加上每天在外面的兩頓餐費，按25元/頓算，一天我的總消費金額就達到70多元，一個月算下來則有2100元，剩下的錢根本就不夠我付房租。當然，有時候人情往來還需要花費，特別是我們這個行業要和劇組的人打好關係，請客吃飯在所難免，所以，超額花費是我這幾年的現狀，而公司對此充耳不聞，從不提及。

在我看來，一入此行深似海，從此低調、樸實是路人。

我的消費慾望和身邊的小夥伴相比，算是相對剋制的。我認識的幾個藝人經紀人花錢如流水，經常透支去購買奢侈品。其中一個，她最近剛辭職（算是被辭掉吧），本想着投簡歷趕緊找下一份工作，以便把馬上到還款日的花唄和信用卡欠下的金額給還上，奈何影視寒冬，讓她只能在此乾着急，坐等失信。

從去年曝出陰陽合同之後，影視行業的確就變天了，影視寒冬一直蔓延到2019年。行業裏的人説，等這個行業恢復生機得是三四年之後了，這也是我想要離開的原因之一，本來就希望渺茫，如今更是看不到希望。

影視寒冬下事業更遇嚴冬

因為税務的事情讓很多影視項目驟然收緊，當前也沒有任何啓動的消息，而很多大牌演員也處於觀望狀態，踟躕不定。

因為大咖們沒有動作，項目就啓動不了，之前我給我們藝人爭取的男五男六或是女三女四的戲份，由於項目不開機，她們也無法順利進組拍攝，在此大家都很焦躁。

現下，網大和網劇成為了大家瘋搶的對象，僧多肉少，行業裏有些人的吃相變得很難看。由於我們公司的競爭力並不強悍，導致我們演員也常常處於無戲可拍的境地，他們也會私下向我抱怨，覺得公司不作為，當前有些演員開始謀求新東家，我也無計可施。

很多人都説演員來錢容易，其實並非如此。大咖們確實賺錢以百萬計甚至是千萬計算，但是，大多數小透明的演員薪酬可能都比不上在一線城市工作的小白領，而我們這些靠着給這些藝人找活分提成活着的經紀人，賺的錢更是屈指可數，囊中羞澀。

正常情況下，我們經紀公司和藝人的分成比例是五五分，少數也存在三七分和四六分，分成比例按照演員對經紀公司的依賴性和付出來考量。作為為他們尋找工作機會的執行經紀人，我的分成比例是經紀公司獲得的分成比例中的15%，如果足夠幸運的話，我一個月可以拿到1萬元的工資。

雖然我所在的經紀公司規模不大，但是藝人不少，基本都是專業院校畢業的演員，80後居多，沒什麼名氣。不過，很多演員已經在資料上多次修改年齡，從80後改到90後，如今又改成了95後，以此也可以看出演員這個行當對年齡的執着，大多數演員的確是吃青春飯的。

我帶的幾個男演員，其實實力都不錯，如果有人在背後幫一把，是有大火的可能的。我時常想，如果他們其中一個是下一個朱一龍或是白宇該多好。

相較於男演員，我帶的女演員就有點對業務不太上心了，能火的幾率微乎其微，更不要提在這個無戲可拍的影視寒冬了。

她們中有幾個整容整的有點奇怪，宣傳照片和她們本人之間出入很大。有時候劇組覺得演員不錯，一去試戲就被否了。

其實，前幾年她們還是有挺多戲可選擇的。畢竟，整容臉符合當時網劇和網大的選角喜好。但是這兩年，她們的市場就不太樂觀。因為網大、網劇也開始變得挑剔。最重要的是，身為演員的她們對此也不太在意。一年在戲上的時間不超過6個月，剩下的時間不是在國外度假，就是在家閒着。

有時候，我費勁幫她們接到戲約，需要她們前去試戲。本來之前還答應好好的，又突然變卦，毫無誠信，導致劇組對她們失去信任，對我也頗多意見，再也沒有合作的可能。

在這個行業工作真的是件心累的事。你不僅要和你的藝人們溝通好，同時還要和各個劇組的負責人處好關係，及時回覆她們的消息，對這個行業消息保持靈敏反應並作出最佳判斷，所在公司還常常找你問藝人和劇組的情況，讓你應接不暇。

同時，那些選角的副導演們是非常在意演員背後的公司實力的。他們最喜歡那些帶資進組的演員；其次是能夠在項目上線時，藝人所在經紀公司可以提供宣傳服務的；再次則是能夠給予他們一定分成費用的演員，這些都是不可言説的灰色地帶。

説句實話，人往高處走，水往低處流，有資本和背景的演員基本不會來我們公司。

我有些朋友在這個行業相對有點地位的明星工作室或是公司工作，她們的工作要比我輕鬆很多，雖然基本工資一般，但是參加活動常常能夠拿到紅包，而且服務的明星也時常會給她們補助和禮物，過得相對滋潤。但是她們告訴我，她們對未來也充滿不確定性，想要離開。

如今，影視寒冬，靠着明星吃肉我們喝湯的行業變得越加嚴峻，而各種現實因素也開始向我施壓，或許真到了要退場的時候了。

這個“保姆”我做夠了！

其實，執行經紀人處於影視圈鄙視鏈的底層，被公司壓榨，給藝人做保姆，兩眼都望不到未來，做久了，難免誰都會有灰心喪氣的時候。

不久前，我給一個男演員接了一部正劇的戲，還沒拍兩天，那邊的負責人就給我打電話告狀，説這個演員在劇組拍戲的時候不尊重前輩，還在現場抽煙，破壞拍戲現場。我像孫子一樣被人家教訓了一頓，在電話這頭連連道歉，表示一定會管教好自己的演員。

轉頭和演員溝通的時候，顧及他的面子，表達比較婉轉，而他卻振振有詞，毫無悔意，之後還開始反過來指責我的大驚小怪。雖然後來他低頭認錯，但是我知道這個道歉毫無意義。因為，他已經成為習慣。

其實大家都保有一個底線，但公司、我和演員之間並不對等。

這個行業或許就是這樣，很多演員並不謙遜，他們突然自大，目中無人，又常常夜裏失眠，傷春悲秋，沒有安全感。作為為他們服務的工作人員，我們不僅要給他們洽談工作，還要為他們的行為對業務的影響買單。

這是一個不健康且不對等的關係。在國外，藝人要有藝人的職業素養，經紀人要有經紀人的職業要求，像好萊塢有《人才經紀法案》對這個行業進行法律約束。

反觀國內，首先經紀公司就是不規範的，而我這種本來是執行經紀人，卻做着多個職務工作的人，為之犧牲自己的生活，公司卻覺得理所當然。

經紀公司以最少的錢去讓工作人員出最大的力，現在想來，自己當初入行確實天真。很多不作為的經紀公司，公司裏竟然沒有專門給藝人修圖的設計人員，而演員的照片還是她們自己找朋友拍的，然後交給公司，之後再由我進行排版，打印，再發給劇組。

術業有專攻，而我身處這個分工不夠明確，仍然混沌的行業，拿着完全養不活自己的薪資，已然開始厭倦。這個名利場其實就是一個泡沫，陽光下一戳就破。

如今，即將30歲的我，算是把這個行業所有風景都看透。年齡到了，人也就變得越來越現實。還拿着這點工資實在有些羞愧，而且影視寒冬仍在繼續，演員不好接戲，公司運作也十分吃力，為了生存我只能考慮轉行。

鐵打的職業，流水的人才。放眼望去，無論是否寒冬降至，相信仍有大批年輕的後繼者如海水般湧來。而《我和我的經紀人》的熱播，讓這個職業只會熱上加熱。