嚴格貫徹《幹部任用條例》 不斷提高選人用人質量_風聞

近日，中央印發了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》）。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的幹部工作與時俱進、改革創新的重要制度成果，是新時代做好乾部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍的制度保證。

**堅決突出政治標準選人用人。**新修訂的《幹部任用條例》，一個最為鮮明的特徵，就是堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，把這一導向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到幹部選拔任用全過程、各方面。選人用人要始終把政治素質考察擺在幹部工作的重中之重，把“兩個維護”作為政治試金石，在考準考實上下功夫。要明確考核標準，健全領導班子政治表現考察機制，細化幹部政治表現測評要素。要創新考核方式，注重用好日常瞭解、專題調研、延伸考察、分析研判等有效方法，最大限度甄別幹部的忠誠度、乾淨度、擔當度。要強化結果運用，把幹部政治素質考核結果作為評價、管理、使用幹部的重要依據。

**牢固樹立正確的用人導向。**要大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，樹立重實幹、重實績的用人導向，圍繞打贏“三大攻堅戰”、鄉村振興、自由貿易區（港）建設等中心工作，在重大斗爭一線培養鍛鍊幹部，不斷增強幹部的鬥爭本領和擔當能力，讓學的導向、乾的導向、嚴的導向更加深入人心。統籌制定規劃，完善工作機制，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。

**多措並舉激勵幹部擔當作為。**突出加強對幹部的政治監督，深化提醒、函詢、誡勉工作，用好乾部選拔任用工作記實監督系統，促進幹部聚焦主責主業，強化擔當作為。堅持嚴管厚愛結合，建立健全正向激勵和容錯糾錯機制，營造組織為幹部擔當、幹部為事業擔當的濃厚氛圍。落實談心談話制度，積極為幹部排憂解難，讓幹部安心、安身、安業。

**強化督查落實選人用人工作。**各級黨委（黨組）和組織人事部門要用條例統一思想認識、規範幹部工作，嚴格按照條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人。習近平總書記多次強調“沒有督查就沒有落實”、“督察是抓落實的重要手段”。要加強對條例貫徹執行情況的監督檢查，及時發現和糾正幹部選拔任用工作中的違紀違規行為，堅決整治選人用人上的不正之風，進一步提升制度的權威性和執行力。