搜狗員工爆料統計加班時長裁員 王小川怒懟:有種就滾_風聞

文章轉載自新浪科技

新浪科技訊 4月4日下午消息，今日有自稱搜狗員工曝料稱，搜狗開始統計加班時長裁員了，身邊很多同事每天堅持夠至少11個小時。爆料稱，許多員工吃飯遛彎磨時間，來達到加班時長的要求，並稱此種為“形式主義”。隨後，搜狗CEO王小川評論稱，“公司沒這樣的要求。”

王小川補充説道，即便是有這樣的要求，如果是這樣磨時間的員工，對公司對自己的生命都不負責任，不如離開了更好；不論有沒有這樣的制度，有沒有這樣的員工，樓主這樣的都不適合在搜狗工作。不認同公司制度的人，要麼適應，要麼反饋建議努力幫助公司提升改進。

近期不少互聯網公司被曝出強制實行“996”工作制，即要求員工每週6天、每天早9時至晚9時工作。有些公司要求員工按照打卡時間統計工作時長，排名靠後者或有可能被裁員。

3月27日，一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開並引起廣泛關注，發起人呼籲程序員們將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆等互聯網頭部公司先後上榜。

事件進展：

王小川隨後在微博上也發佈了該言論，並用截圖佐證搜狗文化建設做得好。

他表示，尊重和善待每一個願意和公司一同成長的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意願問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請離開。

以下為王小川此前回復全文：

​1）公司沒這樣的要求；2）即便是有這樣的要求，如果是這樣磨時間的員工，對公司對自己的生命都不負責任，不如離開了更好；3）不論有沒有這樣的制度，有沒有這樣的員工，樓主這樣的都不適合在搜狗工作。不認同公司制度的人，要麼適應，要麼反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。