抵制996變行為藝術：像“牲畜”一樣跪在互聯網公司門口（圖）_風聞

出品|三言財經

作者|霖

近日，#被996圍困的年輕人#登上了微博熱搜，原因是最近程序員界發生了一件大事。

有人在代碼託管平台GitHub上發起了一項叫做“996.ICU”的項目，旨在抵制目前互聯網公司實行的996工作制。

該項目目前在GitHub上已獲近17萬點贊。

所謂996工作制，實際上是指公司強制要求員工每天早上9點上班，一直工作到晚上9點，而且每週只休一天。

Github中解釋了取名為“996.ICU”的原因：996.ICU指工作“996”，生病ICU。ICU一詞實際上是英文Intensive Care Unit的縮寫，也就是重症監護病房。996.ICU即代表“按照996工作模式工作，以後就得進ICU了。”

該項目發佈者稱此為IT從業者的一項倡議，希望能讓僱主尊重僱員的合法權益，並且歡迎來自各個領域不限地域的人士一同討論。

“996.ICU”實際上也是此項目相關的網址域名。

該網站首頁頂部放置一個急救病人的標誌，頁面呈深粉色，還提供包括簡體中文、日語、英語、西班牙語以及法語等八種語言。

網站主要內容則為介紹996工作制和中國目前的勞動法、勞動合同法以及和工作時長的相關法律法規條文介紹。網站最後，還羅列了此前媒體曝出的實行996工作制的幾家企業。

網址遭谷歌、搜狗、QQ等主流瀏覽器封殺

而當此事熱度上升後，網傳“996.ICU”網址已被包括谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器、百度瀏覽器以及QQ瀏覽器等數個主流瀏覽器封殺。

微博關於996.ICU話題已超過90多萬閲讀。不過， 今天三言財經通過上述這些瀏覽器測試發現，目前針對996.ICU的屏蔽已經取消，用户可正常訪問該網站。

關注996活動已延伸至線下

程序員們向9家互聯網公司投遞倡議書

像狗一樣跪在辦公樓前

程序員們在線上發起996.ICU項目，一時引發熱議。而這個活動現已不僅僅停留在線上討論，目前，已有程序員發起線下“關注996 向互聯網公司遞交倡議書”活動。

4月2日，公眾號Shachiku東亞保健所發文稱有程序員於4月1日前往北京幾家互聯網公司遞送關於取締非法加班倡議書的活動。

據該公眾號發表的圖片顯示，幾名頭戴面具，手持“關於設立國際社畜日的倡議書 拒絕黑心企業，抵制996”字樣的信封，在阿里巴巴、百度、滴滴出行、新浪以及愛奇藝辦公樓前拍照。

所謂“社畜”，則是源自日本網絡用語，系形容上班族的貶義詞，指在公司很順從的工作，卻被公司當牲畜一樣壓榨的員工。

活動者們除了拿着倡議書在各互聯網公司門前拍照外，還戴着面具在上述幾家公司門口標示處拍照。

照片顯示，其中一人手牽着繩子，繩子另一端系在另一個人的脖子上，後者則跪在地上，模仿狗的樣子。以此表達對996工作制的不滿。

在4月1日的活動中，活動者們表示一共拜訪了9互聯網公司，並且嘗試投遞倡議書。不過，其中有5家接收投遞，4家因故並未接收投遞。

愛奇藝、搜狗、網易、滴滴出行、阿里巴巴——順利投遞到前台且前台員工表示會轉交管理人員。 百度——進入到辦公大樓但保安表示沒有接收投遞的途徑，不讓接近前台。 騰訊——進入到前台但前台員工表示不接收投遞。 新浪、今日頭條——由於安保措施嚴密而未能進入到辦公大樓與前台交涉。

為了我們的幸福，公眾號：Shachiku東亞保建所關注996#我們向9家互聯網公司遞交了倡議書，並要求公開答覆

此外，活動者宣稱將通過郵寄的方式將倡議書投遞至京東、拼多多、亞信科技、字節跳動、小米、58感激、奇虎360、有贊、新橙科技、完美世界、華為終端以及蘇寧等公司。

996.ICU並非偶然 強制加班終引爆壓力

在代碼共享平台上發起抵制“996工作制”活動，並且得到很多人共鳴和支持，這並不是有人想炒作或者作秀。

實際上，這是長期以來積壓的壓力，突然在此時爆發，程序員們終於忍無可忍，選擇以“程序員式”的方式發泄不滿。

去年底至今，多家公司被曝裁員。一方面公司業績不好，需要通過裁員來節省成本；而另一方面，為了在市場中存活，公司又開始強制執行996工作制以提高業績。

當市場、公司運營不好之時，要麼被裁而面臨無法養家餬口的窘迫；要麼接受類似996工作制這類高強度勞動付出，把自己所有精力投入到工作中。無論哪一種，對於員工來説都是極大的壓力。久而久之，這種壓力便需要有一個宣泄口。

實際上，中國互聯網公司加班頻率高已經成為“公開的秘密”。996工作制就連遠在硅谷的大佬都已有所耳聞。

美國程序編程學校LambdaSchool CEO Austen Allred曾經就中國和美國創業發表過觀點。他指出中國人非常努力工作，中國互聯網共公司員工標準工作時間為早九點到晚九點，每週工作六天。並且，他還表示如果在硅谷提出996制度，則一定會有員工離職。

而各公司實施996工作制通常都較為低調，但如今甚至有公司將該制度直接於年會公開宣佈。

據此前報道，有贊在2019年公司年會中宣佈將實施996工作制，並且還宣佈將削減部分員工福利，此事也一度引發網友熱議。

網上更是爆出疑似有贊管理層領導朋友圈公開支持996制度截圖，網友紛紛譴責，稱這種公開違反勞動法的行為必須禁止。

無獨有偶，前幾天微博中，一則“小夥騎車逆行被抓情緒失控”的視頻也登上了微博熱搜榜。

視頻中，一小夥騎車在杭州某處逆行被交警攔住後，該小夥先給女友打電話説明情況。但掛了電話後，小夥情緒失控，將手機摔在地上，甚至還作出想跳橋的輕生舉動。

該視頻被上傳至網絡後，一時間引發網友熱烈討論。而事件當事人和其女友也在知乎相關問題下解釋了當晚緣由。

小夥在知乎回答中表示，自己當晚情緒失控系因着急給忘帶鑰匙無法進家門的女友送鑰匙，被交警攔下後崩潰。

小夥工作壓力大，經常連續性加班。事發當日，小夥所在團隊均在加班，又因怕女友一人在外不安全，因此情急之下選擇騎車逆行。

雖然小夥在解釋自己的行為時稱系因自己情緒管理能力不高，但是眾多網友則認為小夥情緒崩潰和高強度的工作壓力有關。

知乎該問題下百餘答案，網友們均在分享自己的生活，很多人也表示自己被工作壓力壓得喘不過氣。

這實際上是很多在996工作制中掙扎的普通人的一個縮影。

對於一眾實施或者準備實施996工作制的公司來説，業績固然重要，畢竟只有先活着才能有未來。但是，公司活下去實際上可以建立在尊重員工利益、勞動法律法規基礎上。很多做得好的跨國公司，並不是靠全員無限制地上班換來亮眼的業績。

Developers‘ lives matter

996.ICU

這是996.ICU網站中最後一句話，它代表的其實不僅僅是程序員，更是所有在無休止加班中掙扎的勞動者們。