響水事故淺談_風聞

      我標題雖取名“響水事故淺談“，但是以此為契機展開講化工行業的糟心事。

      首先，我表個態，”響水事故“不會是最後一起安全管理不到位的化工事故。化工行業之於所有行業，就像軍隊裏的海軍，技術密集度極高，而且多門類學科綜合，這個行業的發展需要歷史積澱，雖然這個行業我們的產值很大份，但一直以來都是大而不強。

       我之所以説大而不強，我覺得倒是可以從我的經歷窺探一二，我原是高分子應用技術專業畢業，在一家生產熱穩定劑的公司工作，一進去就被師兄勸説，小老弟啊，你咋這麼不長眼啊，學了化工還進了化工廠。我們同批4個應屆生傻眼了，納悶這什麼情況，第一天下班後，就和師兄去外面下館子了，一來是慶祝我們新人到來，二來是瞭解公司情況，幾杯啤酒下肚後，師兄開啓了吐槽模式，吐槽1，公司研發經費不多，研發人員就4個，工資還低，公司還把拳頭產品的研發人大師兄給弄走了，進一步打擊了研發部實力；2，叮囑我們，千萬別觸摸化學品，遇到危險跑快點，記住”男不碰呋喃,女不碰吡啶“，接觸後會影響生育。

       那頓飯1個月後，直接走了1個，剩餘3個人，只有我還留在車間（半年後師兄和我們都走了），呆在車間的這段時間，我發現很幾個嚴重的問題，很有可能是大部分化工廠都存在的問題：

       1、工廠成立好幾年都沒有工藝員，工藝手冊淪為機密（就沒幾個人見過，尷尬），員工的操作都是一代代師傅傳下來的手藝，把工藝玩成手藝，那還是工業嗎？而工藝手冊的問題也比較嚴重，到底是不是最科學的，鬼知道；

       2、沒有安全員，壓縮成本也不帶這麼玩，化工行業不同於別的行業，安全問題上最好做到正常的閾值，該配人的就配人，該配相關設施設備的，就配備，化工行業天生就具有資金門檻和技術門檻，從而形成壟斷，不可能拿不出這些錢；

       3、沒有相關的緊急預案，一旦化學品泄漏，大家要麼亂成一團，加大事故程度，要麼一起跑，聽天由命；

       4、員工對周圍的化學品比較陌生，他們是以經驗來判斷化學品，而沒有科學常識。在一次中試的時候，以往的工藝中酸鹼中和反應比較温和，某領導不聽研發部部長的勸阻投料切不可過急，他笑道“沒事“，一包鹼下去，中和濃酸時產生的大量高温氣體從反應釜內夾雜着濃酸噴了出來，濺射到好幾個人身上，特麼還有人見狀就跑掉了。領導脱衣服的速度倒是挺快，尷尬的不行；

      5、秀才遇到兵，當時研發部管理研發的同時，還要負責車間的工藝監督（以前是部長，我來之後就是我，我是公司第一個工藝員，每天都是跑到車間樓頂盯着冷凝器，就是容易睡着），生產部的各個階層包括管理者就沒幾個大學學歷，他們非常反感研發部的人，這種反感導致他們在和我們對接工作的時候，牴觸情緒很高，存在故意隱瞞某些信息的問題。跟車間打交道，那簡直就是修羅場，那羣人嚼舌根的能力一流，嘴巴一多，就傳到高層那裏去了，企業最重要的是銷售和生產，你説氣不氣吧。

     長此以往，化工行業的人才流失非常嚴重，很多化工專業的學生都轉行了，能堅持下來的風毛菱角。其實真要減少化工事故，光靠當地行政處罰是沒用的，化工企業是納税大户，當地政府怎麼下的了手，關鍵還是中央對化工事故的高壓和化工行業自己內部思想觀念的升級。

   （本來3月25日久已經寫了一半，因為手頭有事就耽擱了，剛好那幾天又發生了化工企業爆炸，巧的很，巧的很吶！我就説一個我聽説的事故，夜班一名操作工，產生靜電觸發化學品儲物罐爆炸，那股爆炸產生的氣浪把他從二樓吹了出去，別人發現時，他已經全身燒傷，直接送到ICU，他的牀單必須每隔幾個小時就要換，要不然他的肉會黏住牀單，撥開的時候，他會渾身發抖，眼見流淚，已經痛的説不出話了，這樣還能活下來已經是個奇蹟了吧）