14比28：榜樣的力量 | 女科學家去哪兒了_風聞

在科研領域，性別事業曲線的“剪刀型分佈”是一個客觀存在

****撰文 |****顏寧（普林斯頓大學分子生物學系講座教授）

四年前，我在瑞典參加結構生物學年會，發現報告人的性別比例幾乎等同，驚喜不已，旋即寫下一篇博文「女科學家去哪兒了」（請戳https://dwz.cn/47DPKA5t）（原文叫做《請賦予父親們休產假的平等權利》，最近看到兩會新聞有類似主題的提案，吾心甚慰，提案請戳https://dwz.cn/9P3gpVye）。記憶中這是我第一次在公眾空間主動提到學術界的性別差異問題，並由此開始了持續的關注與發聲。

在我獨立事業起步的前幾年，曾經刻意不就性別問題發聲，因為本身作為女性，在公眾場合強調“女科學家”羣體，我擔心是在為自身謀求利益，似乎有違背公平競爭之嫌；並且我當時一直在反思這是否反而代表一種基於性別的示弱？在《開講啦》討論到這個主題時，我還專門強調：只有自身發展到一定階段，本身並不再是這種呼籲的直接受益者，我才能坦然地為其他人發聲。這些困惑和顧慮一直縈繞在心頭，直到兩年前參加了在上海舉行的中日韓三國女科學家論壇，我才找到了答案。

這次論壇中，我所在的專場叫做“榜樣的力量”。經過了論壇一天的交流與問答，我意識到所謂“利益規避”想法是多麼狹隘——在科研領域，性別事業曲線的“剪刀型分佈”是一個客觀存在，無論一位女性個體的事業發展到什麼階段，都不可能跳出兩性整體事業差異巨大的現實，也沒有理想中的“公平競爭”。科研地位越資深，女性比例越低，十幾年來幾乎沒有改變。這是能力區別導致的麼？顯然已經有足夠的數據證明不是。是女性自身不想從事科研麼？這個見仁見智。但有一點是肯定的：一些主觀或客觀的因素導致了這個巨大的差異。那麼，只要認為這個現象並不合理，不論男性女性，都應該坦坦蕩蕩地説出來，理性探討成因，集思廣益，尋求改變。

圖1：2003年的數據表明，本科教育階段，女性人數多於男性，從研究生教育開始，男性人數多於女性，學位越高，科研地位越資深，女性人數與男性相差越大。

來源：Dick van Vlooten, Cutting the Gender Scissors, Science, Feb 11, 2005. https://www.sciencemag.org/careers/2005/02/cutting-gender-scissors

圖2：女性在不同級別研究人員中所佔的比例。隨着級別逐漸提升，男女比例差異迅速擴大，女性研究人員流失嚴重。2007年，在最高級別（Grade A）研究人員中，女性僅佔18%；2013年這一比例升至21%。

來源：GenPORT：She Figures 2015 Report – The Good and the Bad News.  https://www.genderportal.eu/blog/she-figures-2015-report-good-and-bad-news

經濟在發展，社會在進步，但很多約定俗成的觀念仍然落後於時代。除了《歡樂頌》中的“扶弟魔”枷鎖，《都挺好》中赤裸裸的重男輕女，還有很多慣性思維帶着隱性的歧視在影響着現代女性的事業發展。比如，女性更多地被問到“如何平衡事業和家庭”，而男性一心撲在事業上則會被認為理所應當；女性30歲不嫁就是令親人或閒人焦慮的“剩女”，而同樣情形發生在男性身上則變成了黃金單身漢或者鑽石王老五。順着這種慣性思維，女性是否在不知不覺間就背上了“一定要平衡好事業和家庭”的心理桎梏，從而比男性多了很多負擔？

再換個角度，當一個研究院所觸目所見的實驗室領導人（Principal Investigator, PI）都是男性，一個學術會議的報告人也是男性佔絕大多數的時候，會不會給人以女性不適合科研或者女性學術能力不行的錯覺，並且對求學路上的女學生造成負面的心理暗示呢？

當我們在設立「女科學家去哪兒了」專欄時，曾經討論過，是要突出受訪女性科研人員的生活和事業經歷，還是主要介紹其學術成就。我的意見是：都挺好。有故事的講故事，沒故事的講科研。這個專欄就是打開一扇窗，把優秀的女科學家、女科學家的優秀成果亮出來，至少破除“女的不適合、不行”這種心理暗示，持之以恆、細水長流地扭轉那些約定俗成但其實經不起推敲的慣性思維。這，大約就是“榜樣的力量”了。

後   記

今年5月6-10日將在蘇州舉辦的亞洲冷泉港學術會議膜蛋白專場，從組織者到大會主題報告再到特邀報告人，男女比例竟然都是1:1（男女各14人），這並不是特別刻意為之，畢竟我們最根本的標準是工作質量和報告水平，這個結果也許僅僅是因為我們認識的優秀女性科研工作者恰好比較多。説來有趣，不久前我在為這次會議宣傳撰文《膜蛋白研究進入新紀元》時，自然地寫道：“本次28位特邀報告人，女性佔據50%”，過了幾個小時突然想起來，這種寫法是不是也有慣性思維之嫌？於是改為“男性佔據50%”。一字之差，意義就很不同了。[Smirk]

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