因為“996”，我養的貓都不認識我了_風聞

對於當代年輕人來説，“996”並不陌生。這種“朝九晚九、一週六天”的工作模式，似乎早已成為許多人的工作現狀。而最近，一個由程序員為抵制“996”而發起的“996，ICU”項目，又將這種制度推至輿論中心。

所以，上週末，我們圍繞目前大家對“996”工作制的看法做了一個調查。在調查中，有人認為這種一直在奮鬥的狀態很有成就感，也是掙錢和成功必然要付出的努力；有人則認為工作是為了更好地生活，這種以身體健康為代價，侵佔生活時間的工作不要也罷……

今天我們就把這些聲音展示出來，聽聽他們關於“996”的收穫、掙扎或對抗。

“因為‘996’，我連養的貓都放棄了”

@麪包愛吃奶油的

作為一名客户諮詢（大客户服務部門），我經常“996”，因為出差基本上都安排在週日。

關於“996”其實我挺矛盾的，有時候會覺得這種一直在工作的狀態讓我很有成就感，很有衝勁，覺得自己比很多同齡人更努力。但同時也確實會失去很多東西。比如經常一兩個月都回不了家，養過的兩隻貓最後都因為無力照顧所以送人，連續5年清明節不放假而在公司加班……

但是真的感覺骨子裏已經默默接受了這樣的制度。至少，在剛剛過去的清明節，公司通知全公司加班（清明的週末也加班）的時候，大家都習以為常，甚至早就做好了準備。

現在是4月7號，我已經有10天的調休了，説明，今年以來我至少加了10個週日的班（平時晚上加班不算加班），而我壓根就不敢選擇調休，因為一旦調休，工作就會擠壓成山。我是一個92年的姑娘，單身，如果有更多的生活時間，真的希望能好好處一個對象吧~

“被評為了優秀員工，但我仍決定離開”

@小啦啦怪獸

我是一家互聯網公司的營銷策劃，公司是單休，8點半上班，因為工作會接觸到廣告投放、監察數據之類的，所以經常性晚上十二點下班，而這，只是離開公司的時間，回家還要繼續處理羣裏的各種新增任務，凌晨兩、三點是常規操作。

平時很難有自己學習的時間，而且陪家人就陪不了男朋友，陪男朋友就陪不了閨蜜。工作之初興沖沖地去辦了健身卡，結果從沒在8點前下班過。因為是單休，所以休息日壓根不捨得在家睡覺，一般我都會選擇約朋友出門，但如此一來，會覺得更加疲憊。

一直都覺得“996”這種制度不夠人性化，完全無法讓人體驗到工作的幸福感。現在工作快要滿一年了，也拿了優秀員工，主管也想提拔我，但是我決定下個月就走了，畢竟工作是為了更好地生活才是。

​**“習慣就好，為了理想嘛”**

@🐘大象大象鼻子長🐘

我的職業是規劃設計師，算是經常“996”吧。公司制度本來是早八點半上班，晚五點半下班，但事實情況是加班是常態，經常加班到八點半，第二天不延後上班時間。不過稍微好一點的是我們午休時間比較長。

怎麼説呢，設計這個行業的工作，永遠沒有啥時候做完這一説，只有比較級，沒有最高級，不管是自己還是客户，只要是想改，永遠都能在改。習慣就好吧，做設計怎麼着都得有點信仰和理想的，竭盡全力做好手頭的事情嘛。

自己的生活時間的話，一直比較少。除了睡覺之外，我會選擇看看書、看看劇、養養多肉之類的，儘量希望自己能開心點。

“多睡會兒覺成了我最大的奢求”

@小女警很迷茫

我是小警察一枚，搞行政工作，日常就是週一到週五，但週六、日隨時都可能會被叫回去工作。

之所以變成“996”，主要是因為其他單位以及自己單位莫名其妙（並不重要）的通知或是一些突發事件。所以，真正屬於自己的生活時間少之又少，週六日的日常，也是提心吊膽地等着隨時可能會響起的加班電話，對於每天頂着黑眼圈的我來説，在真正屬於自己的生活時間裏，只希望能多睡會兒覺或者運動一下，睡覺是為了休息，運動是為了不猝死。

在我看來，“996”這種制度是沒有道理的。某些單位就是這樣，年輕的，有勁頭的，不想天天“喝茶報紙一整天”的人總有做不完的工作，被無限壓榨，得到的也只是大家口頭上的“吹捧”，實際上只會有更多的無技術含量的工作瘋狂地砸向你。

領導也是用誰順手就一直用。再加上工作特殊，領導們一直以來的“重男輕女”，幹多幹少一個樣，或許等到心灰意冷的那一天，我也就變成那些“喝茶看報紙一整天”的人了吧？

“有無數個理由讓我的下班時間無限延後”

@破洞

我是一個新媒體文案，目前很少“996"。但是在前公司——一家廣告公司工作時，我面對的更多的是“9 10 6”。加班的理由眾多，客户反饋意見晚，急出稿；意見多，一直跟着要求改稿；客户要求額外的工作；晚上開會。每一個都足以讓我的下班時間無限延後。

在這種情況下，我很少有自己的生活時間，還要經常擔心有突發要求。從我選擇換公司，你就能明白，我接受不了這種制度。一方面是身體接受不了，體質越來越差，即便是小感冒也能很長時間都不見好轉；另一方面是心理負擔也很大，精神一直處於緊繃狀態。

其實很多的“996”制度之下，暗藏的是公司提倡表面工作時長，而非提高工作效能的本質，對此我很難理解。我相信不同的人有不同的節奏，高強度的運作並不適合每一個人，對不適應這種制度的人而言，可能要付出的代價會很大。

“有一種加班叫做老闆認為你需要加班”

@一份小

我是一名服裝設計師，因為行業特質，每個季度末我都會非常非常忙，要麼“996”，要麼“967”。其實很多時候只要老闆願意再招一個人，就完全可以解決這種一個人幹幾個人的活兒的狀態，但老闆就是認為不需要。

甚至有時候根本沒有忙到需要加班（極少數時間），但是因為其它部門忙不過來，可能就讓boss產生一種**“所有部門都應該很忙才能應付過來”的錯覺，或是“他們那麼忙，你們休息也太不合適了”**的這種神邏輯…最後讓我們強行“被加班”。

不論是否“996”，在兩個小時的通勤之後，一天能剩下的自己的時間已經很少了。工作的時候總是以為自己下班後可以鍛鍊身體、讀書練字學英語，事實證明這都是幻想，身體會告訴你，你現在只想“無腦”一會兒。所以一般我會選擇看電影，或者畫cp圖（少兒適宜）來安慰自己！看着心愛的cp們在自己筆下親親抱抱舉高高，還挺治癒的。

互動話題

你對“996”怎麼看？

你經歷的最誇張的加班是怎樣的？

💻

編輯 = 鏡子

圖片來源 =網絡、 GIPHY

商務合作  [email protected]