就算註定住進ICU，依然有人期待湧入996的“圍城”_風聞

來源：微信公號“思維補丁”

（一）

一場“程序員們的反擊”，正引發越來越多的關注。

在程序員最熱衷瀏覽的網站GitHub上，一個以抵制“996工作制”的項目【996.ICU】收穫了超過18萬顆Star，一躍成為GitHub上Star排行榜總榜的第二名。

996.ICU月榜Star排行第一

【996.ICU】意為“工作996，生病ICU”。996工作制即每天早9點上班，晚9點下班，每週工作6天——這一遠超勞動法規定的工作時間，近年來已經成為越來越多互聯網公司的標配。

實際上，“996工作制”已經成了中國程序員羣體，最真實的工作寫照。如果你在夜晚9:00之後開車走進北京西二旗（互聯網公司聚集地），目之所及，是一棟比一棟更燈火輝煌的辦公樓。

曾經，996工作制被視為中國互聯網競爭力的一大優勢。

李開復在TED演講中就公開表示，中國公司在移動互聯網和人工智能領域迅速取得的成績，即來自於中國互聯網公司996的勤奮工作和殘酷的競爭環境。

今年年初，有贊CEO白鴉在公司年會上公開宣佈將實行“996工作制”。

“如果一個人説工作就是工作，生活就是生活，下班了工作的事情不能找他，有工作問題週末不要回復，那他沒法適應我們這裏”。

996工作制不是什麼新鮮事兒，引發爭議的，是白鴉面對“996之後如何平衡工作和生活”的問題。

白鴉以一個“錯誤”的例子，做出了一個令很多人憤怒的回答：

“工作和家庭平衡不好，可以離婚”。

（二）

白鴉説出這句話之後，遭遇了一波漫長且聲勢浩大的人身攻擊。但其實網友們的辱罵，不可能改變一個企業CEO內心根深蒂固的價值觀。

白鴉本人恐怕並不後悔自己發表的公開言論，他並不孤單。

和白鴉一樣支持996工作制的人，大有人在。如今互聯網競爭早已經進入下半場，越來越多的創業者和高管層，在焦慮下開始意識到：

科技互聯網公司要開始適應“苦日子”了，激烈的競爭格局下，跑的快不一定能活，但跑的慢一定會死。

我朋友圈裏的創業者和高管層很多，據我一個粗略的觀察，這些人大多數對996工作制持四肢贊成的態度，這不僅僅是因為他們站在公司和管理層的角度，還在於他們本人也是這麼做的。

實際上，絕大多數的創業者都是997，甚至907（9點上班凌晨下班一週7天連軸轉）的工作狀態。

我一位朋友在評論996的時候，再一次講述了微信團隊的故事。他在朋友圈寫了這樣一句話：

“互聯網行業的高薪光環仍在，然而很多人早已配不上自己的那份薪水”。

我想我應該看懂了他想要表達的意思。的確，微信在產品發佈後，其迭代週期之短，之迅速，至今仍令很多人咋舌。

有媒體曾報道，那時凌晨2:00，微信的辦公樓下會準時出現排長隊的出租車，他們都在等裏面的程序員下班。

牛逼如微信團隊，還有一個神一樣叫張小龍的產品經理，依然保持瞭如此恐怖的戰鬥力和勤勉度，這怎能不令互聯網創業公司和管理層感到焦慮呢？

如果你身在其中卻不感焦慮，那麼你一定是沒有站在起跑線，而是身居觀眾席。

我相信這些創業者和管理層們，説起這些話的真誠。

你一定也要相信，這個世界上有很多人是真的喜歡工作本身，工作對於他們而言遠遠不是獲得報酬那麼簡單。

他們想不明白，為什麼世界上會有人喜歡每天什麼也不做，正如很多人無法理解：為什麼有人會將一份工作看得那麼重要，甘願全身心撲在上面？

所以，無論程序員們的聲勢多麼浩大，言辭多麼悲慘激烈，但當下關於996工作制的討論，與互聯網上其他問題的討論並無不同：

爭論雙方誰也説服不了誰，於是討論越來越像雙方的自説自話，問題爭論到最後，每個參與者都只是再一次地，將自己説服。

（三）

看到這裏，如果你覺得我是在支持996的話，那麼超超這邊建議親重修九年義務教育呢。

就個人而言，我對996深惡痛絕。

我之所以離開公關圈，並不是因為超超作為公關男騷不起來了，而是因為腎不好真的幹不動了。加班加到吐，頭痛藥當飯吃是公關廣告行業最真實不過的寫照。

我想表達的是：

在互聯網的“寒冬時節”，996工作制其實不過又是一個“城裏人渴望逃離，城外人夢寐以求”的環境圍城。

有多少人渴望逃離，就有多少人渴望進來——不信，去聽聽當下各大高校應屆生的求職心聲吧，996、997又如何？能進入BATTMD這樣的互聯網大公司，是絕大多數應屆畢業生念茲在茲的夢想。

我無意評價996工作制本身。因為在我看來，它事關選擇、慾望、責任、興趣，或者更現實一點，比如房貸和剛剛出生的寶寶，一些人咬牙堅持，一些人冷夜痛哭，心中發出憤怒的厭倦聲：

“這根本不是人過的日子”。

但當這些人站起身來，走到公司巨大的落地窗前，居高臨下看一看窗外追逐不息的車流，體會一下穿梭其中風雨無阻的快遞員和外賣小哥，再打開手機翻一翻學妹學弟滿屏誠懇措辭小心的求職訊息……

你就會明白，在你深惡痛絕想要棄城而逃的時候，一定也有個年輕人，站在你們漂亮的辦公樓下昂首仰望，夢想有朝一日自己能夠進入這樣的公司工作，這些人，心中所想，只比這羣抗議996的人，多了一個“不”字。

“不過這樣的人生有何意義”？

（四）

人是矛盾和複雜性的結合體，幸福對於每個人而言，其實從來都沒有一個恆定的指標和範疇。

幸福感就像懸停在鋼絲上的一枚雞蛋，任何風吹草動都能夠破壞那來之不易的平衡。

根據去年的報告，程序員年薪10萬以下的人，僅僅只佔這個羣體的20.5%。近80%的程序員，年薪都在10萬元以上，這一比例在中國的就業市場可以説是一枝獨秀。

要知道這可是平均數，實際上一個進入一線互聯網公司的程序員，工作三五年後，年薪突破30萬幾乎是“稀疏平常”的事。

很多事情都是這樣，當你收穫夢想的那一刻，夢想身上閃爍的光芒即開始黯淡。這幾乎是一個不可逆的過程，除非，在未來的某一天，你再一次失去了曾經得到東西。

人生在某一個階段，工作本身就是意義，努力工作就是在追尋意義。但在另一個階段，有些人會惶恐地發覺，自己會突然間開始質疑“意義”本身。

有時候你會發現，一些人的野心在一夜之間突然消失了，曾經對其無比重要的東西，曾經誓死捍衞和追尋的某些事物，反過來卻成為其厭倦的源頭。

這些改變是文字很難做出形容的轉折，那是外人很難體會的一段坎坷心路，很多時候它和年齡、成就、財富多寡都無甚相關。

每個人的境遇不同，每個人對生活的理解，也並非始終如一。

人就活在那麼幾個瞬間，很多厭倦是突如其來的。也許只是有那麼一個瞬間，一個人突然厭倦了屏幕上的代碼，抬眼望了一眼窗外的玉蘭花，僅此而已。

所以你瞧，一些人無比厭倦拼命想要逃離的，卻是一些人終日渴望悉心戮力想要爭取的。

生活中的很多事情，不都如此麼？