足協違反自己的規定，“特赦”了一個違反規定的人_風聞

來源：微信公眾號“有馬體育”

今天故事的主題是

「 如何教育一個年輕人 」

這兩天，足協處理河南建業和武漢卓爾草皮之爭的方式，再次引發球迷和媒體的討論。在足協的回應裏，隻字沒提建業苦苦哀求的、應得的3分，只説，“將該場比賽延期至5月8日進行”。

6天前，因武漢卓爾主場地草皮質量不達標，建業與卓爾的比賽臨時取消，延期進行。建業球迷很生氣，要求足協根據規則直接判卓爾0-3負。用《大河報》的説法，“明明白白的規定，足協就是不執行”。就憑這種無視規定，隨意制定、隨意推翻規定的做法，足協還想把中超打造成全球第六大聯賽？

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草皮的事，大家討論了一週。但如果按照足協規定來辦，很好解決，“主場俱樂部隊失去該場地比賽資格，並判罰主場俱樂部隊該場地比賽0-3負，後續處罰由中國足協紀律委員會做出。”也就是説，武漢卓爾0-3輸給河南建業便是。

事發之後，球迷狂喊足協回應，小板凳都快坐穿了。《大河報》發文，説足協不管同不同意，出來説個話，別讓球迷除了等還得猜。河南建業還親自給足協送去了“抗議函”。足協都不為所動。

直到昨天下午，足協微博發文，“考慮到中超聯賽比賽質量、電視轉播效果以及中超整體品牌形象，經慎重研究並與參賽球隊和賽區協商同意，將該場比賽延期至5月8日進行。”全文300多字，一字都沒提到按照規定，該給河南建業加3分的事。

“考慮到電視轉播，為了維護中超的形象”，其實中超的形象不僅在草皮質量好壞，更在於足協如何對待一塊不合格的草皮，如何處理一個提供不合格草皮的俱樂部，如何面對受牽連俱樂部的申訴。事情發酵這麼久，事情的處理又引發這麼多爭議，這套處理在效果上，很難説起到了維護形象的作用。電視上是少了一塊禿了的草皮，新聞評論裏，球迷們討論的是足協這種“武漢草皮式”的處理方法：緩慢，無序。掩耳盜鈴，並不高明。

河南建業最終接受了延期比賽的決定，《大河報》的新評論顯得有些無奈，“這‘法定’的三分，建業是拿不到了”，副標題更有意思，“武漢的草‘黃’了一場中超，足協的道歉‘黃’了一份規定”。與此同時，《足球報》的報道，透露了一個容易被忽略的細節，“昨天，足協副主席李毓毅跟足協其他幾個工作人員去鄭州會見了建業老闆胡葆森。”至於會見內容，吃瓜羣眾就不得而知了。

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前天，足協還“特赦”了19歲的申花小將周俊辰，將其一年禁期，縮短至7個月。去年9月，周俊辰因在國外參加U19比賽時私自外出聚餐，被足協禁賽1年，現在7個月過去，足協讓他提前回到球場。

提前5個月解禁，自己白紙黑字寫好的禁賽，説取消就給取消。有球迷説是大度，有球迷説是任性。其實，再往前追蹤，連禁賽這項處罰本身，也沒有明確的、具體的規定可以依照。

去年9月，申花周俊辰隨U19國青出國參加比賽，賽後，他組織隊友出去吃火鍋。大概一週後，足協下發通知，周俊辰“違反有關規定”，被足協禁賽一年，並取消進入各級國足的資格。球員要遵守嚴格的紀律沒錯，但足協做出這些處罰的依據是什麼呢？所謂的“相關規定”又是什麼規定呢？

既然下發了處罰決定，就好好執行。昨天，離原定解禁日還有5個月時，這份處罰忽然被足協取消了。周俊辰自己都嚇了一跳，他在微博上的描述十分真實，“我在手機裏設置了一個倒數日，每天都要看上好幾遍……可我從來沒想過，這個倒數日會從三位數一下子歸零。”可能周俊辰自己都沒意識到，足協這麼隨意，你讓倒計時的日曆怎麼想？

提前回歸的周俊辰十分感謝領導的網開一面。“我知道這是足協領導對我的信任和鼓勵，是對一個年輕運動員的愛護和包容。”他還説，這張通知書，“滿載着領導們長輩們的語重心長。”

​但周俊辰不知道，這張通知書，實際上是領導在展示自己對自己制定的規定的蔑視。領導的做法，就相當於在告訴你，犯錯不要緊，再嚴重的懲罰都可能減免。領導們説過的話也不是鐵律，會視情況而變，會被收回。即便這樣的話，已經作為嚴肅文件，公示於眾了。覆巢之下，安有完卵？領導如此作風，讓普通的我們怎麼學習，怎麼效仿，怎麼避免下次犯錯？領導的話還要不要信？

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更嚴重的是，整件事情裏，不止足協覺得自己做了件好事，俱樂部、教練、隊友、球迷，都覺得足協做了件大好事。

上海《新聞晨報》在文章裏説，“申花一直在為了讓球員早日解禁和足協進行不懈爭取。俱樂部高層基本每個月要去一次北京，彙報周俊辰的訓練和思想情況。”還説，申花主教練弗洛雷斯在冬訓期間不止一次向管理層提出，“是不是可以想想辦法，讓周俊辰早點回到賽場。”申花董事長吳曉暉也直言，要對周俊辰進行“幫教”。

幫教沒問題，加強身體素質，找教練特訓，比隊友多練一倍，這些都沒問題。這是你們愛護一個球員的方法。但是之前呢？難道是第一天才意識到周俊辰是好苗子嗎？為什麼出事之前沒有特訓，沒有練體能。不必遮掩，此時特訓的目的，一是為了提升體能，二是為了邀功。俱樂部每月一次去足協彙報周俊辰的訓練和反思，最終打動了領導。

可嚴苛一點來講，足協的做法，和當初那個犯錯的周俊辰有什麼區別？都是無視紀律和規定。一個制定規定的人，用違反規定的方式，“特赦”了另一個違法規定的人，真足協特色處罰法。

周俊辰的微博底下，還有人稱他是上海“模子”。“模子”是上海話，大意是一個人做人很到位，值得大家學習。如果真是模子，周俊辰應該禮貌地拒絕足協的好意。他可以繼續參加訓練，甚至可以參賽，但要嚴格按照已有規定，一年內不參加足協組織的比賽。

這才是改正錯誤。周俊辰當時犯下的，不只是一個賽場錯誤，更是一個規則錯誤。但現在，在足協、俱樂部、球迷的幫助下，他依舊在用違規的做法，“更正”上一個錯誤。

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比永遠不遵守規定更離譜的，是你不知道足協會在什麼時候遵守規定，什麼時候違反規定，什麼時候修改規定。

此前，河南建業已經充當過一次“受害者”。中超首輪，建業的新外援多拉多在比賽中受傷，當晚確診為右腿脛骨骨折，小腿植入36釐米髓內釘，賽季確認報銷。事後建業找到中國足協，希望他們同情一下，多給一個外援名額，畢竟賽季剛開始就發生這種意外。但足協拒絕了，給出的理由是沒有這樣的規定，也沒有先例，不能壞了規矩。

這次，足協做得沒問題。可連貫來看，足協奉行的是：選擇性遵守規定，該規定最終解釋權歸制定者所有。這遊戲還怎麼玩？

姚明是可貴的正面教材。去年年底，周琦被火箭裁掉，一時間無球可打。因為國內CBA已經開賽，而周琦並未提前在CBA註冊，按規定無法上場。但考慮到今年夏天即將舉行籃球世界盃，周琦又是中國男籃不可或缺的猛將，於是有球迷猜想，籃協是否會網開一面，在CBA賽場上給周琦一個維持狀態的機會。但姚明在採訪裏説得很堅決，周琦又不是外援，沒註冊就是不能上場。

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可能有的人還是不明白，為什麼遵守規定那麼重要，比讓一個有天賦的年輕人上場還重要。以和為貴，大事化小，小事化了，知錯能改，反省一下就得了，就是對年輕人的拯救，其實是一種鄉愿。

朝令夕改，一紙隨意地規定，帶來的是對“領導的感謝”，是“對規則的漠視”。如何教育犯錯的球員，美國電影《卡特教練》講了一個嚴格按規定辦事的故事。

在弗吉尼亞州里士滿社區，里士滿高中籃球隊紀律鬆散，球員談戀愛、泡酒吧，訓練多少看心情，賽季的成績糟糕極了，4勝22負。卡特是球隊的新任教練，第一天的課堂上，他與球員簽訂了一份合同。合同規定球員的總平均成績要保持在2.3分以上，要上所有的課程，且必須坐在前排，否則將不能比賽。

在卡特的帶領下，球隊連續贏球，達到16勝。這是里士滿高中籃球隊最輝煌的一年。但在本賽季最關鍵的比賽前，球館的大門突然被厚重的鏈條鎖上了，球員們被告知去圖書館集合。卡特拿着學習進程報告對他們説，有6人至少一門課不及格，有8人逃課不過關，根據合約，所有球員將被禁賽，直到達標為止。一支黑馬球隊突然被禁賽，這件事轟動了全國。

教導主任不理解，“他們的學習成績和您的籃球教練工作有什麼聯繫”。家長不理解，“大學會派人來看我兒子打球，怎麼能讓卡特毀了”。整個里士滿社區造反抗議，卡特與朋友開的商店玻璃門被砸，開車路上受到威脅。社區與學校決定開會議決定是否解除禁賽。最終，票數4比2，委員會取消禁賽，打開球館大門，家長集體鼓掌，卡特搖頭離開。

卡特曾和學生解釋過簽訂這份合同的原因，“這些功課考出好成績，加上籃球技能，就足夠讓你們上大學”。因為里士滿高中的畢業生中，只有6%能上大學。如果不能上大學，對於在美國的給黑人來説，很可能是坐牢，社區裏18-24歲男性黑人，33%都會坐牢。

這部電影由真實故事改編。電影的最後，球員達到了合同上的條件，繼續贏球，最終獲得了全州大賽的邀請。畢業後，5人得到大學獎學金，甚至是全額獎學金，6人上了大學，在大學裏繼續打球，同時取得商業管理、通訊等學位。

《卡特教練》不完全是一個勵志故事，更是一個職人行為準則。職業球員，職場中人，要尊重規定，嚴格遵守規定。就像卡特教練在會議上，苦口婆心對着家長和老師説出的那番話：

“你們要考慮這麼做會給孩子們灌輸一種什麼樣的信息，這也是我們社會對職業運動員灌輸的信息，就是他們可以不守紀律，高於法律。而我要告訴他們的是，遵守紀律才能有所作為，將來才會有更多的謀生機會。

如果你們對15、16、17歲的孩子們説，你們可以不用遵守紀律，可以違反合同，那你們説他們還需要多久就會犯法呢？30年前，我代表里士滿打過籃球，那個時候就是這樣，我的隊友有些最後坐牢，有些死了。我之所以當了這個教練，就是想改革，為了一隊出色的小夥子而改革。”