自我介紹都不會，你還敢拼職場？_風聞

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“來，你先做個自我介紹唄？”

“額，大家好，我……”

“自我介紹都不會？難怪你還是個小員工！”

 請記住這個公式：

你的賺錢能力 = 自我價值的定義 + 自我價值的傳遞

自我介紹，就屬於你的賺錢能力中的，自我價值的傳遞，極為重要的一環。

可以這麼説，你自我價值的傳遞，就從你的自我介紹開始！

1

“我好像不需要自我介紹耶？”

“我可不想，我的自我介紹變成一個車禍現場，好丟臉啊！”

很多朋友問，為什麼要自我介紹？

你需要用到自我介紹的場景，簡直是太太太太太多了！

比如：競選班幹部，參加比賽，求職面試，入職新員工，競崗演説，升職加薪，相親，找對象，談戀愛，結婚生子，參加粉絲面基，創業找風投，銷售，尋找合作伙伴，吸引客户……

你從小到大，從小職員到大領導，從談戀愛到賣貨，從工作到創業……，你的學習、工作和生活的方方面面，都需要用到自我介紹。

如此重要的，一種自我價值傳遞的方式，卻被很多人忽忽忽忽略略略略略了！

2

所謂“無利不起早”，大家最關心的，也是最關鍵的是，你能從自我介紹中，獲得什麼實際利益呢？

簡單來説，我將其總結為，你如何通過自我介紹，實現你的，“上下左右”。

“上”：

在公司內，鏈接高層，實現升職加薪；

在舒適圈外，吸引大咖，贏得貴人相助；

在創業中，説服投資人和合作夥伴，為你打好根基。

“下”：

在下屬眼裏，你是一個有能力、有魄力、有擔當的領導者；

在粉絲面前，成為他們內心追逐的價值標杆和引領者。

“左右”：

在同行者中，成為最亮眼和吸睛的那個；

在上帝顧客那裏，讓他們不假思索、毫不猶豫，成功下單。

在看的到的，實實在在的，“上下左右”的利益面前，你難道還不好好想想：

如何做一個抓人眼球，打動人心的自我介紹？！

3

重點來了，大庭廣眾之下，在你用自嘲，甚至是逗比的大白話，來表明你的職業和身份，暖場後，你不妨試試用“數一金服”法（記住哦，不是“數二金服”），來開啓你的，自我介紹新篇章。

一、“數”，你所取得過的，亮眼成績：

比如：你領導了多少人，你的產量有多大，你的銷售戰績，你的書暢銷了幾十萬本，你又漲了幾十萬粉，你今年又入了幾百萬，等等，反正是把你的成績，能數據化的，全都數據化，因為人，天生對數字最敏感。

但是，以上這些，都是關於你自己的數字，別人可能心裏會想：“哦，你看起來，聽起來，很牛逼，但，與我有半毛錢關係嗎？”

所以，更高級一點的説法是，從利他的角度出發，不妨這樣：

比如：你又影響了多少人，你又幫助了多少人！

二、“一”，你所拿到過的，第一位置：

因為在成年人的江湖，人們只記得住第一，沒有幾個人會記得第二是誰，就好比奧運的金牌是誰一樣，人們關注的永遠是第一，更別説是在互聯網上混了，“第一”才是你的吸睛點。

比如：你以全年級排名第一的成績畢業，你是你們學校最年輕的博士，你是你們學校第一個去“四大會計事務所”工作的人，你是某某平台的銷量冠軍，你的新書剛上市不久就是新書榜冠軍，你在該領域全球排名第一的公司工作，你參加某某比賽喜提第一，你是某地區第一自媒體人，等等，反正就是要找出屬於你的那個“第一”。

當然，你的這個“第一”不是瞎説的，是要有公信力和有依據可查的，這樣才能讓人信服啊，再説了，別人想來看的，是一個真“錦鯉”的你，而不是來聽你瞎扯淡的。

有的朋友就説了：“我實在是找不到，自己有過什麼第一的成就啊，撓破腦袋都想不出來”。

其實，你可以把你取得過的，聽起來很牛逼的成就，説出來的。

比如：你參加某某培訓或參加了某某大咖訓練營，拿到了優秀學員；你多年獲得公司的優秀員工獎；你在很多高大上的公司工作實習過，等等。

三、“金”，你身上“金光閃閃”的東西，沒有也要想辦法，去給自己“貼金”：

比如，你是從世界500強公司出來的，你為世界500強公司提供服務，你被業內資深大咖聯袂推薦，你給某位明星大腕提供設計或諮詢，等等。

總之，你要找到名公司、名人、名咖來給你作證，為你背書，這最有説服力，因為他們的名氣可比你大多了！

四、“服”，在你自我介紹的最後，你能給他人帶來什麼價值，提供什麼服務：

比如：你能給他們提供形象設計諮詢，你能幫助他們貨比三家，你能幫他們推銷產品，你有什麼渠道，你能做個寫手，你能送出什麼禮物，你能提供XXX，等等。

在你自我介紹的這最後一步，非常關鍵，甚至直接決定了別人，願不願意和你產生鏈接，關注你，加你好友。

下次在你的自我介紹當中，試着把“數一金服”加入其中，相信你會收穫驚喜哦！

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