不在於加班，在於你的選擇_風聞

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最近大半個月，關於加班的話題，引發大家持續熱議。昨天馬雲和劉強東兩位大佬也表態了，總結一句就是：我不強制要求996（用腳趾頭想下，顯然這有違勞動法的工作法，他們當然是打擦邊球不鼓勵），但我希望你們一起拼搏、奮鬥（除對積極向上的人來説，這是一句正確的廢話）。

違法加班就是錯了，而且還不給加班費和調休，那就更是錯上加錯。老闆和員工的位置、立場，本就不同，看待問題的角度和方式也自然不同。你和他們這些老闆大佬談錢，他們和你大談特談價值觀和奮鬥精神。

問題的本質不在於加班，而在於你的選擇。去創業自己當老闆是選擇，離開996公司去尋找適合自己的平台是選擇，乾的不爽辭職走人是選擇，靠自己自由職業還是選擇，你的選擇決定了你的工作和生活。

在你做出選擇之前，你要去看清自己，什麼是自己真正想要的，自己的能力在哪裏，什麼樣的工作和生活才是自己所追求的，不要去常想那些高、大、空的幸福、拼搏、奮鬥、美好，你有且只有當下，活在當下才是一種樂觀和智慧。

尤其在你自己個人的力量，對抗不了整個大環境的時候，你的選擇也尤為重要。

1

職場根本就不是一個可稱兄道弟的地方

劉強東在其隱蔽的朋友圈分享的最新發聲（為何不發在公開的微博，怕又引起“波動”？），講的是混日子的人不是他兄弟。

9102了，不知這種地板鬧鐘拼搏式快感的勵志雞湯故事，還有多少人會去喝？不是説拼搏奮鬥精神不好，也不是説它們不值得去鼓勵，但是很顯然，這種70、80年代的老舊思想表達方式，真的會讓這些新生一代們，尤其是那些90、00後門吃這一套嗎？但，終究還是有不少身處其中又不得不去喝的大有人在。

通篇的驚歎號、稱兄道弟、自相矛盾、偷換概念，你讓我看這是一篇小學生的作文，我倒是相信。

把自己創業時的個人奮鬥史捆綁在現有公司的發展之上，把混日子的人和幾十萬的兄弟拿來對比，把公司的發展相提強大國家和解決貧困人口問題並論，把強不強制996（誰又敢公然違法？）等同於拼搏精神，把自己的拼搏快感當成別人的理想和美好日子。這真的好嗎？

最怕的就是，在商言商的老闆，偏要來和你談情懷。職場根本就不是一個可以稱兄道弟的地方。工作是工作，生活是生活。創業者總是喜歡把自己的意識和價值觀強加於公司之上，無異於是自毀前程。

這些大佬們，當他們用拼搏奮鬥的價值觀面紗來掩蓋他們對資本貪婪的面孔，這背後的故事和即將發生的事故，你是應該去熟悉和預料到的。

最糟糕的就是，把公司當成了家，把家當成了公司，把工作當成了生活，把生活當成了工作。全都揉搓在了一起，你都不知道你還是你自己。

公司是一個就事論事談工作的地方，不是一個談人情的地方。99%的公司興衰，是由創始人的思想、價值觀、行為決定的。你可以選擇加入一家公司，你也有權選擇離開一家公司，關鍵在於你自己的選擇，你想要的是什麼。

當你有一天有能力和資本來決定自己去或留的時候，你自會明白選擇的重要性，以及對你整個人生的影響。

2

是福是禍只有你自己知道

馬雲説：996是修來的福報。

但，是福還是禍，也只能且只有你自己才知道。

你要知道，所謂的努力、幸福、成功，都不是講給別人聽的和做給別人看的，都在於你自己的選擇，和你自己的真實感受。

當合法、合情、合理不再是真實和真話，我想這才是當代年輕人悲哀的開始！

幸福、成功、快樂，根本就不是用來與別人攀比的，只在於你自己的意識和感受。努力也無所謂什麼代價，只要你的今天比昨天更好，那就是值得。

這個世界根本就沒有什麼牛人和普通人之分，大家都只不過是凡人而已，只不過是人和人之間成就和對這個社會所做貢獻大小的問題。

總是標榜和宣揚自己有別於普通人的人，其實是最愚蠢，最自欺欺人，最為自我膨脹之人。

別説什麼你的奮鬥十年可以抵得過別人的二十、三十年，那又怎樣？問題是你根本就不知道也無從知道，別人究竟過的怎麼樣。奮鬥同樣不是用來和人比較的，只在於你自己對於自我實現的迫切程度和重視程度。

加不加班，服不服從加班，在什麼樣的公司工作，這都在於你自己的選擇。更多時候不是加班有多麼恐怖，而是你不能去選擇而後怕，不能為付出而獲得相應回報而苦惱。

集體、公司、國家利益當然是高於你個人。沒有大的國，就沒有小的家，沒有公司的發展，就沒有你安穩的工作。但在此之前，你要學會了解、整理、清楚、知道自己，一個自己都拎不清的人，談何創造價值、服務他人？

當你用能力把選擇權深深地握在自己的手中，工作和生活都無關他人，只關乎於你自己，畢竟，終究你是為自己而工作、生活。

很少有人會對你説，也是最該總結的一句話是：想盡辦法提升自己的核心競爭力，去努力地多賺點錢，讓自己和家人的生活更美好、更自由，這才是正經事兒。往大了説，這才是貢獻社會、幫貧扶困、強大國家。

3

無非都是走了狗屎運？

國有國運、公司有公司運、個人有個人運，運氣是種很奇妙的東西，但是很多人，尤其是那些公眾人物大佬們，又不願意和不好意思地去承認這看起來很玄乎又貶低於自己能力和拼搏精神的運氣東西。

就拿互聯網行業舉栗子來説。先發優勢、唯快不破、流量紅利，對於他們來説，依然是相當之重要。從1994年，計算機個人PC都還是個新鮮玩意兒，更別説互聯網了，從那時就開始關注並盯住互聯網而發展起來的人和公司，你能説沒有大環境的大勢所趨，運氣照到他們頭上的影響？可想而知，你現在再想去搞出個BAT這種巨型互聯網公司出來，談何其容易？大部分的坑他們都佔着，規模效應你也比不過，突出重圍，不是你想就能想。

再拿那些先人一步發跡於微信公眾號的自媒體們來説，從2015年前的池子很小，到現在關注公眾號的人爆棚，從享受到之前的流量紅利相對輕鬆的寫寫文章就能吸引不少粉絲變成中大號，到現在即便是好多個閲讀量十萬加也不一定能吸引幾個粉絲，你就知道，對身處其中並經歷了小池子變成大池子的自媒體們，搖身一變成為的大咖們，他們的運氣成分有多大？只不過是先人一步，並持續付出和努力罷了。

不是説異軍突起的公司，靠個人能力實現蜕變的人沒有，而是在沒有狗屎運來臨之前，現在來説，基本很難，尤其在互聯網行當。在此之前，你只能是不斷地積攢自己的實力和能力，運氣這種東西不是太靠譜，但是你又不得不承認它給你所帶來的強大影響，甚至直接決定了你幾十年的工作和生活。

説到運氣，有很多人肯定會站起舉起雙手雙腳來強烈反對，説靠運氣是空學無術，是瞎扯淡。但是，運氣不是用來給你靠的，你也靠不住，運氣就是突如其來，可是你又不好意思承認。

人啊，很多情況下，都是一個自我矛盾體，因為太在乎別人對自己的外在評價和價值評判，你不得不去維護自己的絕佳人設和美好形象，而選擇掩蓋運氣成分的事實。

所謂成功，無非就是走了狗屎運，並加上今天要比昨天更好的自我奮鬥的實現。

《秘密》當中的吸引力法則，説的是同頻的人總會吸引到同頻的人。比如，成功人身邊都是成功者；有錢人周圍都是有錢人；富的越富，窮的更窮；兩極分化只會越來越嚴重；大城市的吸血功能等等。那麼這當中的吸引力，到底是個什麼東西？非要講清楚，就和運氣差不多吧。

不期而遇的運氣，如期而至的吸引力，最終前提，都在於你的選擇。

有時壞事不一定是壞事，好事也不一定都是好事，果斷的去做出你的選擇，你才能走的更穩、更遠。

寫在最後：

當他們在談論996，談論不合理的違法加班，他們到底在談論着什麼？

你要去換位思考一下，站在不同人的角度去思考，如果是你，你會怎麼説，又會怎麼去做？

很顯然，在這個越來越講究開放、包容、國際化、多元化的社會和世界，你的固執和強制，並嫁接在所謂的理想、拼搏、奮鬥的大大價值觀上，幹着那些已然是違法、有違人性的事情，結果，真的就是，市場會無情的淘汰你和你的公司。

什麼時候都別忘記，選擇權在你自己手裏，幹好你自己的工作，過好你自己的生活，照顧好家人，再多去賺點錢和自由，這TMD比什麼都重要！

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