最熱職位2589人搶1個！廣東公務員考試人數連增5年逼近40萬_風聞

（21世紀經濟報）

你能想象2589人搶一份工作是一個什麼樣的場景嗎？

4月13日，2019年廣東省公務員考試開考。統計數據顯示，今年共有385447名報考者最終繳費成功，而廣東省的招考職位為5927個，一共計劃招錄10417人。

平均下，競爭比約為42:1，也就是每42人競爭一個職位，創下新高。值得注意的是，其中最為熱門的一個崗位，競爭比竟達到令人咂舌的2589:1，真正稱得上“千軍萬馬過獨木橋”。

21世紀經濟報道記者進一步梳理發現，依據可供檢索的數據，**近5年廣東省公務員考試的最終報考人數（繳費成功）出現明顯的持續攀升態勢。**2015-2019年報考人數分別為225057人、320049人、341192人、349424人和385447人。

可以看到，2019年比2018年增加約3.6萬人，而2016年更比2015年猛增近10萬人。拉長時間軸，對比2019年和2015年，廣東省公務員考試每年報考人數更暴增超16萬人。

報考公務員的人越來越多，某種程度上也是廣東人口增長能力的折射。

2018年，廣東常住人口增加177萬，領跑全國各省區市，超過同為沿海經濟發達省份的江蘇、浙江和山東的總和。並且，這還是自身連續第四年實現百萬量級的人口增長，顯示出強大人口動能。

這背後，廣東在人口自然增長和機械增長（流入）上均仍處於相對優勢狀態。數據顯示，2018年廣東出生人口143.98 萬人，出生率為12.79‰；自然增長人口92.76 萬人，自然增長率8.24‰；淨流入人口達84.24萬人，較2017年有幅度明顯的提升。

不僅如此，廣東省統計局在近期發佈的《2018 年廣東人口發展狀況分析》中認為，得益於人口流動活躍，以青壯年為主的規模龐大的跨省流動人口改變了户籍人口年齡結構，使得廣東人口年齡結構繼續呈現“兩頭低、中間高”的總體特徵，人口紅利尚存。

這意味着，近年廣東有足夠多且越來越多的人願意且起碼在年齡上能夠參加該省公務員考試，並且近年經濟發展及粵港澳大灣區建設機遇等也還正進一步增強廣東吸引力。

不過，儘管報考人數增加，但廣東省每年招錄名額卻並未增加，相反，近5年廣東省公務員考試招錄人數大致呈現出下降態勢，2015-2019年分別招錄13854人、17412人、15018人、10929人和10417人。

這最終產生了一個殘酷的結果——考廣東公務員的難度越來越大，幾率越來越小。

21世紀經濟報道記者梳理發現，從2015-2019年，廣東省公務員考試的平均競爭比（報考人數與招錄人數之比）逐年快速上升，依次為16.7:1、20:1、24.1:1、34:1、42:1，對比2019年和2015年可以看到，平均競爭比在5年間翻了大約2.5倍。也可以説，如果是2015年考廣東省公務員的話，理論上你平均只要跟15.7個人競爭，但現在卻要打敗41個人。

但即便如此，今年出現前述的競爭比高達2589:1的情況依舊令人咂舌，該職位為廣東省老幹部大學（廣東省老幹部活動中心）主任科員以下一職，招錄1人。

值得注意的是，這並非廣東省老幹部大學（廣東省老幹部活動中心）首次“斬獲桂冠”，2018年該單位的“職位C主任科員以下”一職，也成為當年最熱門職位，競爭比達935:1。

此外，2017年廣東省考最受歡迎職位是惠東縣港口財政所的港口濱海旅遊度假區管理委員會財政所科員，競爭比達1072:1；2016年為佛山市順德區陳村鎮人民政府科員職位、2015年為佛山市禪城區市場監督管理局的科員職位，但二者競爭比僅分別為473:1和422:1。