不，這不市場_風聞

以前我們壓制勞工權利，是因為求着別人來投資。那時別的吸引力沒有，給土地、税收優惠還不行，那我就保證把工人給你找齊，保證他們聽話。這對資本是極大的誘惑。血汗工廠、跳樓，積累階段也就往肚子裏咽了。這就造就了所謂幾億襯衫換飛機的“勤勞的中國人”。

現在我們靠什麼？講的更多的是完善的產業配套，發達的基礎建設，巨大的消費市場，改善的營商環境。勞動力低成本能吃幾年？要等到什麼時候才真正下決心轉型？

996活動之所以有這麼大熱度是因為中國人吃了幾年飽飯集體變懶了嗎？不。是因為信息流通見得多了，因為有了積累開始消費，因為嚐到幸福之後有了“對美好生活的嚮往”。程序員作為技術革命造就的高薪職業者，作為一股力量在成長。這是整個中國社會攀巖運動的一個投影。這種餘裕和生長構成新時期社會經濟事件背後的地質運動，時不時會爆發顯露出它的能量。有腿的人是最難控制的，慾望的力量又是如此強大，處理這種問題，向來是如履薄冰，庶幾無過。當一種新的需求產生，利用它解決壟斷、勞動保護、官僚主義大公司病等問題，還是閉上眼睛，認為口號演講一如十前能使人狂熱，在今天甚至多了降低血壓，避免卒中的功效。這決定了一個人在科學昌明的今天是否能避免淪為唯意志論者的可悲命運。

很多人不是無形之手的信奉者嗎？這時候為什麼不談（勞動）市場自由、金錢萬能、效率至上，開始轉過來講意志品質，講情懷了？這還是我們印象中務實高效的問題解決者，企業家精神的庇護者，英明神武的，The 企 業 家嗎？重賞之下必有勇夫，取得合作(cooperation)靠的是激勵相容(incentive compatibility)。競爭有兩個方向，相互促進或交替突破底線，奮鬥也有兩個方向，其中一個I打頭。

奮鬥只是工具，根源的力量是對幸福的渴求，對自我價值的認同，是人的自我實現，是尊嚴。