馬雲和劉強東的“996”_風聞

原創： 顧子明 政事堂2019 2019-04-13

一

能夠996是修來的福報——馬雲

混日子的人不是我的兄弟！****——劉強東

這兩位互聯網界的最拉風大佬，最近又將熱議“996”再一次推向了高潮。

説起來，對於早九晚九一週六天上班俄“996”是對是錯，從來就不是我考慮的問題。

畢竟，只有小孩子才分對錯。

為什麼會出現“996”，接下來會怎麼走向，才是我關注的問題。

二

兩百多年前，隨着第一次工業革命如火如荼的發展，面對工人們“996”式的加班，英國社會主義者歐文提出了“八小時工作制”， 主張“8小時勞動， 8小時休閒， 8個小時休息”。

此後的一百年時間裏，越來越多受壓迫的勞工們加入到這場抵抗浪潮之中，甚至讓歐羅巴的天空上，也盤踞了一個幽靈。最終，迫使各國政府先後推出法案，規定企業需執行八小時工作制。

但是，在資本主義市場經濟之下，掌握供求關係中主動權的企業主們，很快就推出了“計件工資”制，也就是工人能拿的工資，按照工作量來結算的。

在這種制度下，工人的確可以每天只幹八小時，但領到手的工資根本不夠養家，所以，大多數工人最後還是“自願”加班“996”，以便填飽肚子。　

畢竟，在市場競爭之下，即使某個心善的資本家想要搞八小時工作，也會被市場和競爭對手所淘汰。

沒辦法，這就是市場經濟。

三

在羅伯特歐文提出了“八小時工作制”的一百年之後，

那個讓教皇和沙皇、梅特涅和基佐、法國的激進派和德國的警察，都聯合起來的幽靈，他奮鬥了十年都沒有終結的“996”，卻隨着第二次工業革命的到來成為了過去式。

美國的亨利福特在自己底特律的工廠裏面，率先推出了五天八小時工作制，嚴令禁止工人們超時工作以換取加班費。

甚至福特數次在廠區發表演講，要求工人們“有時間多陪陪老婆孩子，做個稱職的丈夫和父親”。

要知道，作為一個資本家，如果鼓勵員工少上班，有家庭，必然會降低生產率，導致被競爭對手所淘汰。

那麼，福特為什麼這麼幹呢？

因為這一百年的時間，世界已經從第一次工業革命邁向了第二次工業革命，整個工業體系已經從手工作坊式製作向流水線大生產升級。

以福特為例，其生產的汽車擁有5000多個零件，按照原來的手工生產極其緩慢，但是流水線上來之後，每個工人只需要專門做一件事兒，因此福特工廠的生產效率迅速提升。

但是，流水線也有一個巨大的弊端，在流水線的高效生產之下，要求員工們必須精神高度集中，一個不注意就會導致整個生產線被迫停機，並造成嚴重的傷殘。

所以，資本家們權衡一下，發現如果一個工人過度疲勞，會導致整個生產線數百工人集體趴窩，自己還要支付高額的傷殘賠償，那麼，他就會果斷的禁止工人加班，也會只招募有家有責任心的工人。

這也是為什麼在邁入第二次工業革命，流水線成為主流之後，之前為了逼着工人加班，不惜鉅額資助反動政客們的資本家們，紛紛成為了八小時工作制的堅定支持者。

所以，不要以為是工人們的抗議和前赴後繼的犧牲換來的八小時工作制，八小時工作制的背後，是資本家們經過精密計算，得到利益最大化的那個最優解。

反過來看，同樣還是福特公司，半個世紀後的平託車案中，資本家們在經過精密計算之後，發現人命的賠償比返廠維修更划算的時候，也會果斷的讓那些車主去死。

這就是市場經濟的邏輯，哪怕是人類工業體系中的皇冠，波音公司，在737-800MAX升級時也是這麼選的。

在資本面前不要談人命，波音作為全球最大的武器商，每年死在波音武器之下的冤魂，可以在航班事故後面再加幾個零。

所以，不要以為對着資本家們抗議“996”就會得償所願，看看這次抗議活動剛組織，原本打成一鍋粥的IT大廠們，就像當年歐洲的君主們一樣，馬上聯合起來進行“圍剿”，那個996.ICU網站被國內的APP和搜索引擎集體封殺…….

所以，各位鬧騰的程序員，看看自己比其他工作的同齡人高出好幾倍的工資，就會明白，一百多年前幹不成事兒，一百多年後更幹不成了。

甚至，對於那些媒體的加油鼓勁也不要有啥奢望，畢竟，目前還依舊執行六天工作日的國家，只剩下朝鮮和越南。對於加班這事兒，姓資姓社真沒啥關係。

四

對於國內“996”比較搞笑的是，“996”新聞被傳到日本之後，日本人紛紛開始吐槽，一大羣日本網友紛紛表示，下班真早，好羨慕……

大概，甚至中國人都無法理解日本人的加班文化，很多男人就算提前下班了都不敢回家，只能去居酒屋混日子，生怕被看不起。

而從全球的角度來看，全球加班狠的國家，中日韓朝越，一色都是黃皮膚黑頭髮儒家文化圈……

這是巧合麼？很顯然不是！

東亞的環境和歷史文化，決定了所有人想要成功，就必須比別人更拼，因此，一旦搞起了“改革開放”，讓市場來優化配置資源，東亞各國馬上就會成為“養蠱”模式下的煉獄，形成激烈的內部競爭。

這就像我朋友玄處説的：

這就叫做市場在資源配置中的決定性作用。我們不能一邊説市場經濟好，等到市場經濟真的建立起來了，又被嚇倒了，這就成了葉公好龍了，這是不對的。

考慮到，這種集體的拼搏和“養蠱”式的搏殺，能夠給集體帶來更大的利益，就像全球的製造業都在市場經濟之下，向東亞的儒家文化圈轉移，創造了從“四小龍”到“偉大復興”的東亞經濟奇蹟。

就會明白，別説在中國，在整個儒家文化圈裏面，聲討“996”都是沒意義的。

一方面，政府和傳統文化都不會反對奮鬥，公務員們早就開始5+2，白加黑了。

另一方面，龐大的人口基數以及無數有着出人頭地年頭的人，在你不想奮鬥的時候，馬上就會有人把你的位置填補上。

所以，很多城市裏面出生的程序員，就會痛恨那些從村鎮一路拼出來的同事，質問他們為什麼不參與鬥爭？為什麼要當“工賊”？

其實，馬雲某種程度上説的也沒錯，對於很多底層一路拼上來的一部分人來説，能夠給馬雲“996”，一年就賺取在老家種地幾十年的收入，也許，還真的是修來的福報。

五

最近，很多讀者質疑我，説一貫“很左”的顧子明，為什麼在“996”的問題上，不站在勞動者一方講話。

原因很簡單，一方面，我比大家想象中“更左”，我一直主張給底層一個上升的通道，對已經上好日子 “中產階級”吶喊助威沒興趣。

而另一方面，就像前文所述，目前在“996”的問題上，年輕人們抵制是毫無用處，就像一百多年前資本家們就會搞“計件工資”那樣，處於劣勢的勞動方，就算打贏了輿論戰也沒用。

因為勞動力本身就是市場化的，隨着這幾年國家大力鼓勵雙創，大量的年輕勞動力湧入，使得原本稀缺的IT人才，變得不再那麼稀缺，因此供求關係使得博弈的天平開始向資本方傾斜。

就像劉強東為什麼敢於對快遞員兄弟們動刀？

隨着最近發改委文件明確，大量新勞動力將湧入城市，那麼資本家們的議價能力自然就會提升。劉強東自然敢説“你不奮鬥自然就不配做我的兄弟”，因為有的是跟他當年一樣從農村爬出來的青年，爭着做他的兄弟。

同樣，現在互聯網巨頭們都在停止社招，整個勞動力市場嚴重的供過於求，這些大佬們哪怕是在夜場選小妹，也挑年輕有活力的，對吧？

因此，如果站在資本家的角度考慮就會發現，有的是又便宜又拼命的年輕人等着“臨幸”，人家為啥要養着一羣“大爺”呢？馬雲和劉強東們自然喜歡通過看是否喜歡“拼搏”，篩出來性價比更高的勞動力。

畢竟，阿里和京東都是上市企業，公司是股東所有，又不是全民所有制，按照市場經濟，人家有的是辦法把不願意奮鬥的人清出去。

嗯，既然選了不跟張麻子回山裏，去領了黃老爺們的錢，得了巨大的好處，自然也要付出對應的代價。

六

最近幾年，隨着中國手機的普及，移動互聯網的高速發展已經走到了盡頭，資本家們自然不會再願意支付高額的員工開支，這是一個長期而不可逆的趨勢。

其實，今年大家開始鬧996，主要原因就是因為行業不景氣，待遇下滑了。

不過，抗議是徒勞的，甭指望鬧能解決，毛熊都涼了快30年。

當然，也不必沮喪，按照市場經濟的規律辦事兒，自然也要從市場經濟中尋求機會。

兩百多年前，人類開啓了第一次工業革命，大量食不果腹的農民成為了能夠養活全家的工人，一百多年前，人類開啓了第二次工業革命，大量“996”的工人享受到了八小時工作制和高額的薪水。

因此，無產階級的待遇提升，本質靠的還是生產力的大發展，資本家為了自身的利益，來提升大家的薪水。

而未來互聯網的下半場，大數據金融和物聯網是很明確的兩個大方向，各位大佬們也在往其中不斷投入。

所以，有空在那瞎折騰，不如多學點金融知識以及多瞭解各行各業的前沿信息。

亦或者想明白了為什麼公司要“996”，爭取早日進入馬老爺們的管理層，成為一個優秀的“武舉人”。