別問,問就是996,你從大佬們的口中永遠都聽不到想要的答案_風聞
回囘囬茴-2019-04-15 17:38
近日996話題吸爆眼球,小弟也來蹭下熱度
先來看看各位大佬對996的看法
先有馬雲爸爸的996是修來的福報,不付出超越別人的努力和時間,你怎麼能成功,年輕就應該奮鬥。
強東哥的8116+8,混日子的不是兄弟。
雷布斯表示讓員工心甘情願每天12點下班。
張朝陽也隱晦的表示人活着就該好好工作(PS:個人猜測965不是應該屬於不好好工作)。
360周鴻禕:朝九晚五一定發不了財。
這些大佬雖然説法不一,看法也各不相同,但是有一點相同的,把自願,成功跟996掛鈎起來,自願避免了勞動法的制裁,成功則給996提供了支撐。其實我對這裏面隱含的邏輯應該是有誤的,員工自願不代表不違法,不996同樣能夠成功。特別是大佬們口中的不奮鬥怎麼成功,按照這種理論,我們國內的996工作者早應該取代全世界成為最大中層階級,不説歐美的那些4天6,7小時的工作制度天天哈皮,連國內也不缺一堆輕輕鬆鬆就能吃喝玩樂度日的人,強行把996當做成功的奠基石我覺得不行。
對此很多網友對這些大佬都聲浪濤濤,尤其是馬雲,一直以來的幽默風趣跟異人理論在這次居然不受大眾的追捧。歸根到底,是因為這個問題我們心中早有答案,而且抗拒已久,大眾需要的,想要的不是意見,討論,見解,而是在社會上有影響力的人來幫我們發出聲音,讓社會上層人物聽到我們的訴求。
然而可惜是,大眾永遠不可能從大佬們的口中得出想要的答案,因為他們是這個制度的受益者或者説制定者,假若今天説了996違法,不應該,明天自己的公司還有誰幹活,還有誰賣力。
其實社會的上層大佬們對於996比各位更加了解,哪用網上熱議引起關注,但不論再怎麼吵,想要大佬發聲,為955繞旗吶喊,就等於讓大佬勞骨傷身,動其根基。
所以別問,問就是996