別問，問就是996，你從大佬們的口中永遠都聽不到想要的答案_風聞

近日996話題吸爆眼球，小弟也來蹭下熱度

先來看看各位大佬對996的看法

先有馬雲爸爸的996是修來的福報，不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能成功，年輕就應該奮鬥。

強東哥的8116＋8，混日子的不是兄弟。

雷布斯表示讓員工心甘情願每天12點下班。

張朝陽也隱晦的表示人活着就該好好工作（PS：個人猜測965不是應該屬於不好好工作）。

360周鴻禕：朝九晚五一定發不了財。

  這些大佬雖然説法不一，看法也各不相同，但是有一點相同的，把自願，成功跟996掛鈎起來，自願避免了勞動法的制裁，成功則給996提供了支撐。其實我對這裏面隱含的邏輯應該是有誤的，員工自願不代表不違法，不996同樣能夠成功。特別是大佬們口中的不奮鬥怎麼成功，按照這種理論，我們國內的996工作者早應該取代全世界成為最大中層階級，不説歐美的那些4天6，7小時的工作制度天天哈皮，連國內也不缺一堆輕輕鬆鬆就能吃喝玩樂度日的人，強行把996當做成功的奠基石我覺得不行。

  對此很多網友對這些大佬都聲浪濤濤，尤其是馬雲，一直以來的幽默風趣跟異人理論在這次居然不受大眾的追捧。歸根到底，是因為這個問題我們心中早有答案，而且抗拒已久，大眾需要的，想要的不是意見，討論，見解，而是在社會上有影響力的人來幫我們發出聲音，讓社會上層人物聽到我們的訴求。

  然而可惜是，大眾永遠不可能從大佬們的口中得出想要的答案，因為他們是這個制度的受益者或者説制定者，假若今天説了996違法，不應該，明天自己的公司還有誰幹活，還有誰賣力。

  其實社會的上層大佬們對於996比各位更加了解，哪用網上熱議引起關注，但不論再怎麼吵，想要大佬發聲，為955繞旗吶喊，就等於讓大佬勞骨傷身，動其根基。

  所以別問，問就是996