東哥的人設崩塌，是為錢所逼_風聞

  最近東哥又秀了一波操作，有引出了一套理論完善了兄弟論，東哥你這莫不是兄弟會，為啥對兄弟有這麼大的執念。

  我挺認同東哥的這種人員薪資變動，企業運營不下去難道虧損還強撐？我相信阿里，華為如果虧損一樣裁人，如果萬達之前都一堆高管離職，理解東哥作為企業掌舵人的操作，作為企業家也帶有的斷臂求生

  只不過做了婊子又想立牌坊，這就不地道了。

  以前快速發展，資本看好，資金彙集，一起發展賺錢就都是兄弟，今天企業臃腫虧損裁人也無可厚非，畢竟員工也不會降薪陪公司度過難關，好聚好散就是了。其實很好理解，企業有錢，員工福利好點，工作更加賣力，這是正向循環，企業虧損要優化節流，裁員保留核心人員，團隊，以求度過寒冬這都沒啥問題。

  只不過東哥裁人一句説混日子的都不是兄弟，之前你説是兄弟就是，也沒問大家答不答應，大家當真了，現在突然就變不是了，搞的員工很混亂，這個是不是兄弟不説了，最後一起做大被説混日子然後裁的人豈不是很尷尬。

    其實我對京東很有好感，京東的物流服務也很不錯，只不過東哥想做明星企業家，很明顯跟其他的幾位大佬有較大差距，個人感覺東哥其實跟王首富給人的感覺差不多，不服馬雲的那種出格理論，也想搞自己的一套理論思想，習慣把持道德的高度，導致説話常常立flag。不及馬雲的口才或者（洗腦？），不及雷布斯對大眾惡搞的闊達，不及王首富的高度，也不像小馬哥跟李彥宏的低調。

  學不來其他的，可以看看像的大佬，去年王首富遭遇危機，該賣的賣，該裁的裁，該縮的縮，不理會外界任何聲音，搞完了一切安穩後才出來説話發表感言，口嗨是一回事，做完實事再説出來發話豈不是美哉，至少短期內被人吃瓜的事情會變得很少發生，畢竟你有錢，説啥都是對。

   其實説到底，實力未到，説話都沒有底氣，還是老老實實，發展為王