996辯論:現實、未來、法律都是浮雲,屁股才是王道_風聞
秦相冯去疾-请关注我的西瓜视频账号:悠悠一评2019-04-18 22:54
都在説996,我也不能落後。這幾天去看腰了,輕微腰間盤突出,所以前幾天沒有及時更新。後面等腰好了會更新多一些的。
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一、勢力
應該來説,這一次996風雲可謂是把各色人馬都驚動了,我粗略的歸了下類,大體是四大勢力:資本家、中上層、基層(指996或即將996的行業就業人員)、自媒體,還有一個自由存在,吃瓜羣眾(這裏主要是指尚未就業或自由職業及非996行業就業人員)。可惜咪蒙大姐已經被封,不能瞻仰其大作,令自媒體勢力大失其色,如果還健在,自媒體勢力便能再多變幻出奇彩炫色了。然而一個咪蒙倒下了,千百個咪蒙總會想辦法站起來的,某種意義上説,咪蒙沒了,對這些自媒體是大好事,畢竟受眾羣體就那麼多,咪蒙吃的多了,別人吃的就少了。
從目前的情況來看,五大勢力在對待996的態度上,顯然都不是鐵板一塊。資本家勢力中,以馬雲、劉進宮為代表的資本家勢力,支持996(所謂拋開法律不談,所謂不願意奮鬥的不是兄弟),基本屬於“死硬派”;以噹噹網創始人李國慶為代表則對996表示反對,但是也反對40小時工作制,屬於“柔軟派”;值得一提的是,以中國最大的二次元網站bilibili的CEO陳睿為代表的“沉默派”尚未發表任何看法,悶聲做事。顯然,資本家勢力稱得上是最團結的了。
中上層勢力,這裏的中上層是指中層和上層(包括非資本家的領導層),大體上支持996的居多,中庸態度的次之,反對的居少。顯而易見,他們能從996中獲取最大的利益,無論是糊弄老闆還是提高業績,都是真金白銀在賺着的。並且其中相當一部分人是年薪制,休息時間全看自己工作速度,996對他們來説只是一個遙遠的概念。
基層勢力就很好玩了。基層勢力是地地道道的無產階級,然而為996辯護的也不在少數,倒是中庸態度的鮮見。其實也正常,現在在那裏擺着,勞資關係的不對等,決定了要麼擁護996(似乎能多賺錢)要麼反對996(吃虧的是自己),沒有多少中庸空間。只不過前幾年還嘲笑菜菜子瞎折騰勞資法,今天大陸資本巨鱷直接踐踏法律,也不能不説兩岸真的是一家人。
自媒體勢力由於沒有了咪蒙是實在遜色不少,但是依然精彩。反對的、支持的、中庸的都有的是。支持996的自媒體很多,並且不少文章文采斐然確實好看,只不過屁股坐歪了雞湯也沒法喝了。這類的自媒體觀網、知乎、微信上都有不少,相信大家也都見識過了,無非就是三招,奮鬥感恩陰謀論。中庸派的以佔豪為代表,觀點如同派名,論據中庸結論中庸文采也中庸。反對派習慣性的用法律和馬克思主義做武器,像趙皓陽就寫了一篇長文(https://www.zhihu.com/question/66480166/answer/652255467)抨擊,以乾貨輸出為主。然而説到底如今是中特色了,法律也是“拋開不談了”,乾貨雖好,然而希望藉此打動一些人難免有些對牛彈琴。
吃瓜羣眾這種存在可以稱得上是最亂的,支持什麼的都有,也是最容易變換的,其作用更多的是推波助瀾。
就各方來説,屁股坐的都很穩,唯一容易動搖的吃瓜羣眾成了爭奪的焦點,理論上,誰爭取到的吃瓜羣眾越多,誰的輿論優勢就越大。於是乎支持996的一方就用各種手段熬雞湯或者散佈陰謀論妄圖欺騙吃瓜羣眾。而中庸派則以理客中的形態博取好感。反對派以尖鋭的言辭爭取支持。但是這件事情最終決定權卻又不在吃瓜羣眾手中。
上面超然於上,他們才是最終的決定者。
二、爭論
總結支持方的觀點,我們就會發現支持996的觀點大體可以分成這麼幾類:
經濟類:996賺得多。
奮鬥類:這類多數以雞湯的形式出現,大體來説就是個人發展需要奮鬥,公司發展需要奮鬥,國家復興需要奮鬥,怎麼奮鬥呢?996。
現實類:現實就是這個樣子,只能認命。
自由選擇類:不接受996可以不選擇。
看着言之鑿鑿,實則漏洞百出、偷換概念、胡言亂語。甚至可以説和屁股在哪都沒關係,因為有些觀點不動屁股都會感覺可笑。而反對方也針鋒相對的進行了反駁。當然我作為反對方,就不總結其他反對方的觀點了,以下的闡述我個人的觀點。
那麼我們順着一條一條的看。先説經濟類的觀點,996賺得多。但是996一定賺得多嗎?拋開身體等影響,單純説工資,有人曾經算過,如果當真按照法律規定去給錢,996應該是基準工資的2.4倍(不同行業應該會略有不同),那麼有多少人真的賺了這麼多錢?恐怕很少吧。如果真的能有這麼多錢,996也不至於鬧到今天這個地步。換句話説,所謂的賺得多,不過就是比基準工資多一些罷了。那麼這個能叫賺得多嗎?何況如果把身體的影響考慮進去,真的賺了嗎?為什麼這麼多公司35以上的不要了?熬不動了,真的出了事擔不起。當然,也要考慮到説賺得多的,也有一些人是已經達到了中層或者更高層了,作為某種程度上的過來人,顯然是不太希望新的基層能夠995的,就如同古代纏足下手最狠的不是男人,而是已經纏完的女人一樣。所以賺得多,大約就是一個冠冕堂皇的理由罷了。
再來説説奮鬥。把奮鬥同996掛鈎,其實已經先置了一個邏輯陷阱,即996才算是奮鬥,少於的都不是奮鬥。很明顯這就是個強盜邏輯。舉個最簡單的例子,同樣的工作量,別人8個小時幹完,我6個小時幹完,這不叫奮鬥?反過來説明明8個小時的工作卻非要變成12個小時,這叫奮鬥?這叫磨洋工。並且,奮鬥還有具體內容了,我去搬磚,搬12個小時,頂多磚搬得多,但是這種奮鬥除了金錢以外還能有什麼提升嗎?顯然沒有,甚至連金錢都未必能多,因為很多公司壓根就不給加班費或者給的很少。並且996之下,員工的個人時間被極度的擠壓,反而影響到了個人的奮鬥和提升。
公司呢?説實話,996就對頂級公司好,對小公司毫無益處。很簡單,頂級公司的996是真的能弄來12個小時的活,就算不是996也會用更大量的工作逼着員工自願996的。這個996是真的能加大剝削的力度。而小公司哪來那麼多工作?強行996純粹就是磨洋工,自欺欺人。小公司真正的問題出現在管理水平、戰略判斷和資本規模上,其實沒那麼多活讓員工拉晚。強行996只能有三個後果,第一水電費多交了,第二員工不滿意,第三看着員工996卻忽視了對公司本身的缺陷的改進和提升。而且公司發展了員工一定好嗎?也不一定。前面剛説完35歲以上的員工不要了,那麼在崗的35歲以上的員工為什麼一定要?轟走就是了。和國家不同,個人畢竟住在這個國家,除非出國,否則的話一輩子都要在這個國家生活,而國家出於各方面考慮多多少少都會讓老百姓享受到發展的福利。而公司並不需要,只不過就是僱傭關係,該走的流程都走了,請你離開就是了,至於公司發展和你有什麼關係,你人都走了和你有半毛錢關係?先確定自己不會被各種意義上的開除之後,在討論公司發展和個人發展之間的關係吧。對了,補充一句,不要認為在公司工作之後積攢的人脈、積累的經驗是公司的恩惠,這是你應該得到的,因為公司不給你這些,你連正常的工作都沒辦法做,那公司招你幹什麼,就為了擠兑你玩嗎?
國家呢?提到國家,很多人熱血沸騰,豪氣干雲。但是先別上頭,這事得好好説道説道。首先,整個國家得到發展,是各方面綜合的,特別是今天的中國,除開個別行業需要專門攻堅之外,總體要求是平衡發展。在此前提之下,996能夠給中國帶來什麼平衡嗎?顯然不能。前面剛説完,996只是對大公司好,對小公司不好,那麼大公司多還是小公司多?顯然是小公司多,而且顯然是小公司的就業人員要多得多。那麼這裏涉及什麼呢?涉及四個問題:生產和消費、社會資源、社會矛盾和生育。先看消費。996的情況之下,員工個人每天僅僅有12個小時可以支配,再加上一個週日。這樣對消費來可以説是毀滅性的。996的前提下,社會總產出可以視為增多,但是每個人的消費能力卻難以追及,不僅僅是單純的金錢上的,還包括時間上的。消費對於一個人來説的根本意義是享受,然而12個小時之後,路上在消耗至少2個小時,到家裏睡覺8個小時,還剩下兩個小時,享受什麼?吃點東西洗個澡就過去了。有什麼可消費的呢?一旦想要消費,就傾向於刺激性強的消費,或者容易被誘導消費,這就是消費降級啊。然後整個社會生產消費不成比,形成相對生產過剩,這就是經濟危機啊。如果説消費降級和經濟危機是國家發展的結果,我嚴重會懷疑此人的大腦是被三體控制了。
再看社會資源。前面説到對於小公司來説,沒有那麼多工作支持996,只能是磨洋工,而小公司以及在小公司就業的人口又是最多的,那麼996的結果是什麼?不是什麼奮鬥、提高效率,是絕大多數人合理的磨洋工。因為本來8個小時5天就能做完的工作現在強行要求12個小時6天昨晚,工資還多不了多少,那就慢慢幹吧,反正幹完了也沒事幹也走不了,那就一天的活兩天干,反正水電費也不是自己出。那麼這些資源本來是可以被節約的,現在卻用在了磨洋工身上,這是什麼?資源浪費。而長時間996之下,也會導致員工休息不足進而導致疾病多發,疾病多發之後就要去醫院或者買藥,這些醫療行為走的是醫保。然而這個年齡人理論上就不該那麼多病,現在卻要多支付這麼多的醫療費用,這是什麼?還是資源浪費。也就是説996實際上是在浪費寶貴的社會資源。作為發展中國家的中國,社會資源還遠遠沒有到能隨便浪費的地步,薅社會主義羊毛起碼還落個損公肥私了,996連肥私都做不到,這是什麼好事嗎?
再看社會矛盾。其實都不用看,現如今的輿論已經説明了一切,即便是進宮、傑克等大佬輪番出來站台都忽悠不了了,矛盾已經深刻到這種地步了。除了現在明面上的矛盾,我們可以再深入地思考一下,對於大公司來説,996是加大剝削力度,結果必然導致那些個大佬更大,而員工耗費了心血健康財富增長卻不過爾爾。財富差距加大必然導致社會矛盾的進一步加大。踏實工作難以積累足夠的財富,整個社會都將傾向於快錢,屆時經濟脱實向虛必然更加嚴重。顯然不是什麼好事。對於小公司來講,996之後人心散了,真實問題被壓制了,一旦有風吹草動誰還願意共克時艱,一旦觸動根本缺陷又如何轉危為安?在熱錢退出的今天,最怕的就是人心渙散、問題不見。然而996讓這兩個最可怕的問題都出現了,於是小公司必然更加的風雨飄搖,更加容易出現倒閉潮。而倒閉潮出現之後,緊隨其後的就是下崗c。結果是什麼?社會矛盾更加尖鋭。而這些小公司如果能夠找到根本缺陷並想辦法彌補的話,未必就會倒閉,國家又得為這些腦c小公司埋單,等於社會資源又被浪費了。
最後看生育。簡單來説,就是996擠佔了生育時間,摧毀了生育主體身體,也直接或間接導致生育主體的生育成本提高。那麼擠佔生育時間、摧毀生育主體的身體都是一目瞭然的事情,這裏説一下為什麼會提高生育成本。其實也很好理解。一方面,996拖垮了生育主體的身體,使得懷孕期間可能出現的問題增多,加大生育的成本。另一方面996之下至少孕婦是無法承擔的,那麼實際上形成了對孕婦也就是女性的歧視效果,那麼結果就是女性的職場之路更加坎坷,間接提高了生育成本。並且也導致女性要麼不生要麼晚生要麼早生,然而哪個都不是很好。也就是説996實際上使得生育主體在最佳的生育時期難以生育,這對於中國的未來來説,是非常不利的。
(腰疼,先更新這些,下半部分儘快更新)