對996的一點思考_風聞

    這裏，我們且不談996是否合法、是否合理、是否人道的問題。。 

   上世紀二三十年代的大蕭條過去快一個世紀了，那時候全球各國的工人可連996都沒有，而且工資極其微薄。造出來的產品呢，老闆及其家屬數目有限，生活水平再高，他們的消費始終就只有那麼點；而工人們雖然人數眾多，但微薄的工資僅能支撐生存，消費能力更有限，於是，產能遠遠大於消費，怎麼辦？ 傾銷到其他國家啊，但隨着殖民地被瓜分殆盡，過多的產能再也沒辦法消化了，賣不出去的產品就是廢物，留着還增加倉儲成本。於是企業大規模減產、裁員甚至破產，大規模的失業進一步使得市場萎縮，陷入惡性循環，經濟危機演變成了全球性的大蕭條，各地都爆發失業者的騷亂，社會毫無秩序可言。當時美國富可敵國的老肯尼迪甚至都説出“我寧願放棄一半自己財產，如果有法律和秩序能夠確保我能留下另一半的話”。

    在這種情況下，美國總統羅斯福開展了新政：確立8小時工作制、設立最低工資、增加企業税和富人税、通過政府直接投資來製造工作崗位等等一系列措施才使得美國走出危機，重新繁榮起來。 試想，這種激進的改革，如果沒有得到資產階級普遍的認同，是絕對是沒辦法搞成功的，歐美的資本家又不是傻子。很多人以為8小時工作制和最低工資制保護的是勞動者，實際上保護的也是資產階級的利益。美歐完善的勞工保護體系和福利社會不僅僅是資產階級屈服於勞工的鬥爭，實際上更多的是向經濟發展的基本規律屈服。

今天的中國，情況不也這樣嗎？普通勞動者普遍超負荷加班、工資微薄，內需不振，以往依靠的出口也已經趨於飽和，同時世界上各國貿易保護主義抬頭，川普這樣的領導人越來越多，試圖通過國際市場消化過剩產能這條路差不多也到了極限。

另外，如果在一個經濟體中，能通過權健、房地產、小罐茶、製售假冒偽劣和過分壓榨勞工就能輕鬆賺大錢、賺快錢，又有哪個企業願意在基礎科學技術上進行投資呢？

    **996還不僅僅是一個經濟問題，而是一個社會問題。**996提前透支勞工的健康和創造力，40歲左右精力不濟了，就被公司當做藥渣一樣掃地出門，對企業來説這不是什麼事，在所謂的“人口紅利”還沒用完的現在，顯然再招應屆畢業生最合算了。但這是一個房貸還沒還完、上有老人要照顧、下有孩子要上學的年齡，是一個長年加班留下一身病需要治療的年齡，一旦這個羣體進一步擴大會發生什麼？如今人口危機的隱憂逐步顯現，“單獨二胎”、“全面二胎”的政策開放，依然沒有提高生育率，普遍的996又讓年輕人缺少社交、婚戀的時間，生了孩子又沒時間自己撫養，只能找老人、保姆或者是普遍糊弄人的“天價幼兒園”。這是對國家未來的透支行為，想着“反正到時候可以通過引進移民來解決問題”的人們，大可以看看現在的歐洲，這些移民可不是中國人民這樣願意吃苦、順從的，也不是崇尚教育、經過簡單的培訓就能適應高科技含量崗位的。

    當然這個問題不能寄希望於馬雲們的自覺，資本家就是資本的人格化，資本存在的唯一目的就是自我增殖。你要去評價這些人的個人道德和操守是完全沒有任何意義的。一個行業內，如果有一家企業通過996這樣的違法用工降低了人力成本，獲得更多利潤和競爭優勢，如果其他企業不跟進，就面臨着競爭失敗、乃至被資本拋棄。所以在互聯網行業，逐步從個別企業的“高薪996”演變為了現在的全行業的“平薪996”，而這種現象一旦蔓延到了全社會，那必將帶來巨大的經濟危機和社會危機，這顯然是一個“囚徒困境”。如果只想着通過批判個別明星企業家，讓他們放棄“996”，其結果也只能是“劣幣驅除良幣”，淘寶、京東的假貨基本得到了控制，拼多多不就崛起了嗎？所以這隻能通過政府強力保障《勞動法》的有效實施來解決，所有企業都不能過法律的紅線，這才能走出“囚徒困境”，找到最優解。