韓國快遞小哥年入40萬，秒殺小白領_風聞

來源：每日經濟新聞

韓國最大快遞公司“大韓通運”公佈的數據顯示，去年該公司所屬快遞員年平均收入為6937萬韓元（約合40萬元人民幣）。收入超過1億韓元的有559人，佔快遞員總數的4.6%。年收入超過8000萬韓元（約合46萬元人民幣）的佔22.5%，首爾等人口密集地區甚至出現年收入4億韓元（約合232萬元人民幣）的“真·金牌快遞員”。

               

圖片來源：攝圖網

成為一名出入高端寫字樓的白領，與各路精英人羣談笑風生，這是無數大學生對自己畢業以後人生的美好憧憬。

“三百六十行，行行出狀元”，那些平時容易被忽視的“藍領職業”，完全有機會在收入碾壓很多白領。

當白領在格子間裏哼哧哼哧做PPT到半夜12點時，可曾能想到，白天給他們送快遞的小哥一年的收入是他們的2倍還多？

韓國快遞員平均年收入40萬人民幣？

據韓國《朝鮮日報》28日報道，韓國最大快遞公司“大韓通運”公佈的數據顯示，去年該公司所屬快遞員年平均收入為6937萬韓元（約合40萬元人民幣）。收入超過1億韓元的有559人，佔快遞員總數的4.6%。年收入超過8000萬韓元（約合46萬元人民幣）的佔22.5%，首爾等人口密集地區甚至出現年收入4億韓元（約合232萬元人民幣）的“真·金牌快遞員”。

也許你會説是個別高收入快遞員的收入拉高了平均水平，但是比較一下韓國人的平均收入，就能發現這些快遞小哥的收入是真的高。

據韓國統計廳發佈“2018年第四季度及全年家庭收入動向調查”結果顯示，去年第四季度所有韓國兩人以上家庭月平均收入460.6萬韓元（約合人民幣2.8萬元），同比增加3.6%，

而韓國2018年平均家庭年可支配收入為4668萬韓元（約合人民幣27萬元）。

而根據新韓銀行2018年的一份報告顯示，即使是和首爾的上班族相比，韓國快遞小哥的收入也絕對不低。

該銀行基於155萬名客户的信息進行了大數據分析得出，首爾上班族的平均月薪為223萬韓元，其中主要企業總部密集的光化門一帶的平均月薪最高，尤其是鍾路區以355萬韓元位居榜首。

從企業規模來看，大企業的平均月薪為348萬韓元，中小企業為279萬韓元。從年齡段來看，26至30歲為195萬韓元；31至35歲為256萬韓元；30至40歲為287萬韓元；41至45歲為327萬韓元。

另外，首爾個體户的平均月薪為172萬韓元，其中醫療行業的個體户的收入最高，達556萬韓元，餐飲業(323萬韓元)和體育業(218萬韓元)分列其後。

這樣算下來，快遞員平均578萬韓元的月收入遠超白領職員。

據瞭解，收入高的快遞小哥實際上都擁有自己的快遞站，同時兼營雜貨業務，還會僱臨時工幫忙送快遞，快遞件數和收入自然水漲船高。與快餐等需要上億韓元加盟費不同，加盟快遞業務只需要加盟者購買一輛價值1000萬-2000萬韓元（約合5.8萬-11.6萬元人民幣）的1噸載重小貨車即可。

不容忽視的“藍領”職業

除了快遞員，韓國還有一個令人意想不到的高薪“藍領”職業——清潔工。

在韓國，清潔工的名稱是環境美化員，雖然工作環境不夠體面，卻是個受人羨慕的職業。

在上世紀90年代前，韓國清潔工普遍學歷較低、工作強度大、待遇差，但是1991年韓國加入國際勞工組織後，韓國清潔工的待遇有了極大改善，1997年金融危機之後，韓國又修正了勞動法，明確規定包括清潔工在內的藍領工人的最低工資。

如今，韓國清潔工屬於政府機關管理，享受公務員待遇，60歲即可退休，更重要的是，收入高。在首爾，剛入職的清潔工年薪在4000萬韓元左右（約合人民幣23.5萬元），“老資格”的清潔工可以拿到5000萬-6000萬韓元的工資（約合人民幣35萬元）。

據《朝鮮日報》2013年曾報道，韓國昌原市當年招聘7名環衞工人，應聘者有278人，競爭率高達近40∶1，其中不乏碩士一類的高學歷應聘者。

​在許多人力成本較高的國家，都出現了不少這種藍領比白領收入高的情況。據中國新聞網曾報道，由於歐洲的人力成本高，一些藍領工人的薪酬遠遠超過平均水平，比如英國的擦玻璃熟練工數年前的時薪是20-30英鎊，而據BBC公佈的一項數據顯示，2018年倫敦地區的平均週薪為727英鎊，為全英最高。若按每週40小時工作制計算，平均時薪約為18英鎊。

而今年英國25歲以上人羣的法定最低工資標準是每小時8.2英鎊左右，很明顯現在擦玻璃工人的工資遠遠高於了最低標準，也高於平均水準。

事實上，在英國木工、電工、水暖工、汽車修理工等體力工作者的工資也能達到每小時20鎊左右，此外，英國的工會在工人薪酬的保障方面也發揮了積極的作用，通過談判以及遊行和罷工的方式來呼籲公司提高員工收入。

也許有人會説，雖然這些“藍領”收入高，但是勞動強度相應也很大。話是沒錯，但是比他們拿得少的白領，工作強度也不比“藍領”們小。

據新浪科技，曾經在三星擔任研究人員的Yoon Chang-hyun年薪高達6500萬韓元，是韓國平均入門級工資的3倍，除此之外還有一流的醫療及其它福利，但是Yoon卻選擇在4年前離開了三星，自主創業。

32歲的Yoon表示，無休止的夜班，晉升機會狹窄，房價飆升到無法企及的地步，這些是讓他離開三星的動力。

去年7月，韓國立法規定將每週最長工作時間從68小時縮減至52小時，看起來白領們好像終於可以從加班中鬆一口氣了，但是沒有了加班費，韓國白領們的收入和快遞小哥們的差距也許會變得更大了。