人口減少與高齡化危機的日本_風聞

今年4月1日，隨着工作方式改革相關法的實施，日本工薪族的副業和兼職被正式解禁。歸根到底，日本政府為什麼要推動副業解禁呢？這裏面有着消極的理由，“副業學院”代表兼明治大學自由學院講師小林昌裕先生，就“政府希望解除副業的理由”以及“日本在不久將來面臨的大問題”進行了解説。

在今後的日本社會，無論是誰都應該做副業的時代即將來臨。雖然這個運動才剛剛開始，但實際情況是政府正在主導副業的推進。

2018年在日本也被稱為“副業元年”，在今後的數年內，這個運動將會加速發展。目前，軟銀集團、新生銀行、索尼、花王、樂敦製藥、花王、三菱汽車等大企業也開始認可副業，預計今後會擴展到廣泛的行業領域。

為什麼副業會以如此速度擴大呢？其理由就是現在日本社會所直面的問題，也就是 “少子化”、“高齡化”。

日本國立社會保障·人口問題研究所發表的“日本將來人口估算”(2017年)顯示，2015年共計人口1億2700萬人，到現在的年輕人變為老人的2063年，人口將降到9000萬人，而100年後的2115年，推測人口會激減到5060萬人。

即使不是那麼遙遠的將來， 2036年也已經成為三分之一的人進入65歲以上的“超高齡社會”。

“人口減少”和“高齡化”是不可避免的

關於政治、經濟和外交問題的預測不一定正確。但至少從人口預測來看，它的準確度非常高。

在日本考慮自身和社會的將來時，想到“人口減少”和“高齡化”是大前提。

這意味着曾經理所當然的“昭和型職業規劃”即將終結。根據經濟產業省的推算，“成為正式員工，工作到退休年齡”的生活方式，1950年生的人中佔34%，而1980年生的人中減少到了27%。

選擇“結婚、生孩子、與伴侶相伴終生”這種生活方式的人在1950年出生的人中佔81%，而1980年出生的人僅佔58%。

可以説“丈夫可以一直以正式職員工作到退休”、“妻子是有孩子的家庭主婦，要一輩子照顧丈夫到老”這樣昭和時代的家庭，可以説已經只限於極少部分的富裕階層了。

退休年齡也在階段性地被提高，到80年代前半期為止一般是55歲，但是根據1986年制定《老齡者僱用安定法》（關於高齡人士等僱傭穩定的法律），60歲退休成為了義務。在2000年的修訂法中，退休年齡的義務提高到了65歲，在2012年的修訂法中則成為了要求。

政府現在以70歲退休為目標，從至今為止的發展來看，應該能在2020年實現。

雖説是“人生100年的時代”，但若是健康的人，一直工作到80歲也是理所當然的事情。政府想要延長退休年齡的理由，當然是為了提高開始領取公共養老金的年齡。

包括養老金在內的社會保障所需費用，2011年日本全國約為108萬億日元，而2025年則將增加到約150萬億日元（厚生勞動省預計是2012年的1.5倍）。由於日本政府已經欠了很多債，所以不可能再支出更多的財政。照這樣下去，養老金制度被打破的可能性很大。

現在40多歲的人到了75歲或者80歲之後才能領取到年金，而且支付額也會大幅減少。

目前醫療費的自我負擔比例是60~ 70歲的人30%，70 ~ 74歲的人20%，75歲以上的人負擔10% （70歲以上但仍在工作的人也要負擔30%），政府在財政上不可能永遠優惠老人。

到2019年10月消費税就會增加到10%，但這也還遠遠不夠。就算今後能持續增長到15%、18%、20%，也並非不可思議的。

我們這一代長壽的可能性很大

即使退休年齡延長到75歲，也不一定所有人都能健康地工作下去。2017年，日本人的平均壽命女性為87.26歲，男性為81.09歲（厚生勞動省“平成29年簡易生命表” ），不過平均壽命有可能進一步延長。

所謂的平均壽命是指，推算出在那一年出生的嬰兒之後會活多少年。比如，2017年出生的女性，平均可以活到87.26歲。

另一方面，推算某個年齡的人今後可以活多少年的東西叫做“平均餘命”。舉個例子，2017年65歲的女性，平均餘命為24.43年（厚生勞動省“平成29年簡易生命表”），所以平均能活到89.43歲。

也就是説，2017年0歲的女性平均壽命為87.26歲，65歲女性的平均壽命為89.43歲。在考慮自己能活到幾歲的時候，不是考慮平均壽命，而是要看平均餘命。從平均壽命來看，男性很可能活到90-100歲，女性則可能活到100歲以上。

醫療經濟學者兼長濱生物大學的教授（醫學博士）的永田宏先生所説，今後隨着醫療技術的進步，平均壽命也很有可能進一步延長。以平均壽命為基準考慮的話，很多人都會“比想象中的長壽”。