年均工資“10萬元俱樂部”有哪些：IT、金融和科技服務業最“多金”_風聞

（21世紀經濟報道）

5月14日，國家統計局公佈2018年全國城鎮單位就業人員平均工資數據。

其中，非私營單位年平均工資11.0%的增速，為近6年來最高；私營單位8.3%的增速為近3年最高。從2015年開始，前者增速超過後者並維持至今。

無論非私營還是私營單位，年均工資最高的三個行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。

經濟下行工資為什麼增長

2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元，名義增長11.0%；私營單位就業人員年平均工資為49575元，名義增長8.3%。這兩項增速分別比2017年提高1個百分點和1.5個百分點。

中國（深圳）綜合開發研究院金融與現代產業研究所所長劉國宏認為，2018年我國經濟面臨一定下行壓力，但工資收入未被明顯拖累，表明諸多政策工具發揮了作用。如穩增長、穩就業和個税改革和對企業各方面減負等，諸多舉措使得諸多企業從經營和效益上能夠維持一定的工資支出。

國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文解讀稱，2018年在複雜嚴峻的國內外形勢下，國民經濟運行穩中有進，就業形勢總體穩定，企業效益較快增長，激發重點羣體活力的收入分配政策開始發力，為城鎮單位就業人員平均工資繼續保持較快增長奠定了堅實基礎。

2018年全國有近半數省份提高了最低工資標準，為低工資羣體提供託底保障，一定程度助推城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。

2018年，全國至少有15個省份上調最低工資標準，不少省份的漲幅不低。比如，四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份均上調超過200元。其中，四川和廣西時隔3年上調，將第一檔最低工資標準一口氣上調280元，幅度約20%，廣東也上調了250元，增長19.2%。

劉國宏分析，最低工資標準是政府調節勞動力價格的一個信號，雖然大多數企業工資高於此標準，但其上調的信號會對整體社會工資水平的上漲有牽動或刺激作用。

今年以來，諸多省份繼續接力上調最低工資標準，並且同樣幅度不小。1月1日起，重慶第一和第二檔標準均上調300元；陝西從5月1日開始上調120元等。目前，從已公佈信息看，上海、北京、廣東、天津、江蘇和浙江等地的月最低工資標準均已超過2000元。

廣東省社科院副研究員萬陸認為，工資增長在很大程度上受勞動力供給變化的影響，現實中確會對企業產生一定壓力，但工資增長利於刺激內需，也能倒逼企業轉型升級，推動經濟高質量發展。

數據還顯示，非私營單位就業人員年平均工資高於私營單位，並且從2015年開始，前者增速就超過後者，持續至今。對此，受訪專家分析，這反映二者在經營、效益和所處環境上的差異，未來政策如能對私營單位進行一定傾斜，優化環境，將利於激活其活力，創造就業，拉動社會整體工資收入增長。

新興行業工資增長較快

在2018年工資漲勢不錯的背景下，哪些行業最“多金”？

國家統計局數據顯示，無論非私營還是私營單位，年均工資最高的三個行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業。

如果從非私營單位來看，這三個行業2018年的年均工資分別為147678元、129837元和123343元，分別是全國平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。三者與電力、熱力、燃氣及水生產和供應業共同構成了年均工資“10萬元俱樂部”。

而在私營單位中，這三大行業的年均工資分別為76326元、62943元和61876元，雖然都有一定差距，但也分別達到全國平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍，仍具優勢。

21世紀經濟報道記者梳理往年數據發現，長期以來，上述三大行業的城鎮單位就業人員平均工資均排名前列，可以説是高薪行業。

從2018年的數據來看，科學研究和技術服務業、金融業都在平均工資增長速度的排行中佔有一席之地，前者在非私營單位中排在所有行業第二名；後者則在私營單位中排名第一。換言之，這兩個行業的平均工資不僅高，漲得也很快。

萬陸認為，科技服務業的工資水平高且增長快，體現出社會科技創新回報在提升。一方面近年隨着創新驅動推進，科研投入有所增長；另一方面，產學研一體化發展迅速，推動了創新創業。

孟燦文指出，2018年全國研究與試驗發展經費支出增長11.6%，科技領域實行“放管服”改革，並且針對科研人員的收入分配政策逐漸生效，為科研領域平均工資增長創造了條件。

新興行業平均工資都有較快增長，2018年實物商品網上零售額超過7萬億元，比上年增長25.4%，拉動城鎮非私營單位批發和零售業就業人員年平均工資增長13.1%，增速排名第三。

“工資是勞動力價值體現。”劉國宏説，作為技術和知識密集型產業，高工資首先基於行業自身高要求、高門檻和高效益，支付得起。工資增速表現突出，則表明政府和企業更捨得在創新上花錢，視為高質量發展的核心突破口，這無疑需要也能夠吸引更多人才進入。

當然，一些傳統產業也有不錯表現。比如，非私營單位中，2018年年均工資增速最高的是採礦業，增長17.2%，達81429元。孟燦文表示，2018年供給側結構性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高污染行業轉型升級加快，企業效益大幅改善，重點傳統行業平均工資增長加快。

不過，這一情況或將出現變數。數據顯示，今年一季度煤炭開採和洗選業利潤為-18.0%，去年同期為18.1%；石油和天然氣開採業增長10.3%，去年同期為115.1%。