年均工資“10萬元俱樂部”有哪些:IT、金融和科技服務業最“多金”_風聞
观察者网用户_227725-2019-05-15 10:51
(21世紀經濟報道)
5月14日,國家統計局公佈2018年全國城鎮單位就業人員平均工資數據。
其中,非私營單位年平均工資11.0%的增速,為近6年來最高;私營單位8.3%的增速為近3年最高。從2015年開始,前者增速超過後者並維持至今。
無論非私營還是私營單位,年均工資最高的三個行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業,金融業,科學研究和技術服務業。

經濟下行工資為什麼增長
2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元,名義增長11.0%;私營單位就業人員年平均工資為49575元,名義增長8.3%。這兩項增速分別比2017年提高1個百分點和1.5個百分點。
中國(深圳)綜合開發研究院金融與現代產業研究所所長劉國宏認為,2018年我國經濟面臨一定下行壓力,但工資收入未被明顯拖累,表明諸多政策工具發揮了作用。如穩增長、穩就業和個税改革和對企業各方面減負等,諸多舉措使得諸多企業從經營和效益上能夠維持一定的工資支出。
國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文解讀稱,2018年在複雜嚴峻的國內外形勢下,國民經濟運行穩中有進,就業形勢總體穩定,企業效益較快增長,激發重點羣體活力的收入分配政策開始發力,為城鎮單位就業人員平均工資繼續保持較快增長奠定了堅實基礎。
2018年全國有近半數省份提高了最低工資標準,為低工資羣體提供託底保障,一定程度助推城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。
2018年,全國至少有15個省份上調最低工資標準,不少省份的漲幅不低。比如,四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份均上調超過200元。其中,四川和廣西時隔3年上調,將第一檔最低工資標準一口氣上調280元,幅度約20%,廣東也上調了250元,增長19.2%。
劉國宏分析,最低工資標準是政府調節勞動力價格的一個信號,雖然大多數企業工資高於此標準,但其上調的信號會對整體社會工資水平的上漲有牽動或刺激作用。
今年以來,諸多省份繼續接力上調最低工資標準,並且同樣幅度不小。1月1日起,重慶第一和第二檔標準均上調300元;陝西從5月1日開始上調120元等。目前,從已公佈信息看,上海、北京、廣東、天津、江蘇和浙江等地的月最低工資標準均已超過2000元。
廣東省社科院副研究員萬陸認為,工資增長在很大程度上受勞動力供給變化的影響,現實中確會對企業產生一定壓力,但工資增長利於刺激內需,也能倒逼企業轉型升級,推動經濟高質量發展。
數據還顯示,非私營單位就業人員年平均工資高於私營單位,並且從2015年開始,前者增速就超過後者,持續至今。對此,受訪專家分析,這反映二者在經營、效益和所處環境上的差異,未來政策如能對私營單位進行一定傾斜,優化環境,將利於激活其活力,創造就業,拉動社會整體工資收入增長。
新興行業工資增長較快
在2018年工資漲勢不錯的背景下,哪些行業最“多金”?
國家統計局數據顯示,無論非私營還是私營單位,年均工資最高的三個行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業,金融業,科學研究和技術服務業。
如果從非私營單位來看,這三個行業2018年的年均工資分別為147678元、129837元和123343元,分別是全國平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。三者與電力、熱力、燃氣及水生產和供應業共同構成了年均工資“10萬元俱樂部”。
而在私營單位中,這三大行業的年均工資分別為76326元、62943元和61876元,雖然都有一定差距,但也分別達到全國平均水平的1.54倍、1.27倍和1.25倍,仍具優勢。
21世紀經濟報道記者梳理往年數據發現,長期以來,上述三大行業的城鎮單位就業人員平均工資均排名前列,可以説是高薪行業。
從2018年的數據來看,科學研究和技術服務業、金融業都在平均工資增長速度的排行中佔有一席之地,前者在非私營單位中排在所有行業第二名;後者則在私營單位中排名第一。換言之,這兩個行業的平均工資不僅高,漲得也很快。
萬陸認為,科技服務業的工資水平高且增長快,體現出社會科技創新回報在提升。一方面近年隨着創新驅動推進,科研投入有所增長;另一方面,產學研一體化發展迅速,推動了創新創業。
孟燦文指出,2018年全國研究與試驗發展經費支出增長11.6%,科技領域實行“放管服”改革,並且針對科研人員的收入分配政策逐漸生效,為科研領域平均工資增長創造了條件。
新興行業平均工資都有較快增長,2018年實物商品網上零售額超過7萬億元,比上年增長25.4%,拉動城鎮非私營單位批發和零售業就業人員年平均工資增長13.1%,增速排名第三。
“工資是勞動力價值體現。”劉國宏説,作為技術和知識密集型產業,高工資首先基於行業自身高要求、高門檻和高效益,支付得起。工資增速表現突出,則表明政府和企業更捨得在創新上花錢,視為高質量發展的核心突破口,這無疑需要也能夠吸引更多人才進入。
當然,一些傳統產業也有不錯表現。比如,非私營單位中,2018年年均工資增速最高的是採礦業,增長17.2%,達81429元。孟燦文表示,2018年供給側結構性改革深入推進,鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進,高耗能、高污染行業轉型升級加快,企業效益大幅改善,重點傳統行業平均工資增長加快。
不過,這一情況或將出現變數。數據顯示,今年一季度煤炭開採和洗選業利潤為-18.0%,去年同期為18.1%;石油和天然氣開採業增長10.3%,去年同期為115.1%。