終身不退休社會在路上 日本擬上調退休年齡至70歲_風聞

來源：21世紀經濟報道

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日本正在打造“終身不退休社會”，最新一項舉措是擬上調退休年齡至70歲。

據日本首相官邸網站消息，在5月15日召開的未來投資會議上，日本政府發佈了《高年齡者僱用安定法》修正案的概要，為了助力老年人繼續工作，提出了7項舉措，除了要求企業將退休年齡延長至70歲外，還要求企業支持老年員工到其他公司再就業、創業等等，企業必須作為努力義務來採取行動。

打造“終身不退休社會”

“我們正在迎來100歲人生的時代，要為有意願繼續發光發熱的老年人創造更好的工作條件。”日本首相安倍晉三在會議上説。

日本現行的《高年齡者僱用安定法》規定，企業有義務僱傭65歲以下有意願工作的人員，如果要在本公司繼續工作，要麼就延遲退休或取消退休，或者是基於合同工和委託等形式的再僱用。而在修訂案中，要求公司努力為65-70歲的老年創造繼續工作的條件，除了前述提及的三個選項外，修訂案要求為老年人換工作、創業、提供NPO活動資金或自由職業提供支持。不過，修訂案的內容為努力義務，並非強制執行，但有分析指出，未來可能會轉為義務。

807萬65歲以上的日本老年人仍在工作中

上述法律的修訂，是為了緩解日本日益嚴峻的人口老齡化、少子化問題，安倍晉三政府還提出了“終身不退休社會”、“迎來100歲人生”等概念。

日本總務省不久前公佈的數據顯示，包括外國人在內的日本2018年總人口為1.26443億人，比上年減少26.3萬人，連續8年減少。其中15至64歲“勞動年齡人口”減少51.2萬人，是有可比數據的1950年以來並列該年的最低紀錄。

其實，目前日本老年人的就業率已經高得有些“驚人”。據日本的老年人就業率逐年增長，據總務省去年發佈的老年人就業數據顯示，2017年日本70歲以上人口增長100萬達到了2618萬，為總人口的20.7%，65歲以上人口達到了總人口的28.1%為3557萬。有807萬65歲以上的高齡者仍在工作中，創歷史紀錄，並連續十多年增長，其中，男性的就業率為31.8%，女性為16.3%。高齡者在總體的就業人口中佔到了12.4%。