NHK調查報道：新法出台也未能改變外國技能實習生的生存現狀_風聞

5月20日，針對日本技能實習生制度改革後的現狀，NHK進行了一次調查報道。報道的結果顯示，外國人勞動者亦或是先前以技能實習生身份進入日本的勞動者們，他們的人權狀況仍然堪憂。NHK記者發現，被禁止戀愛和結婚，甚至是不允許攜帶手機與外界同一國籍的朋友們聯繫，這樣的潛規則比比皆是。雖然今年4月日本針對外國人勞動者的新制度已經實行，但實際執行狀況仍待改善。

據NHK介紹，目前在日本一邊工作，一邊學習技術的外國人技能實習生已達32.8萬人次，分佈在農業、漁業、製造業等各個領域，並且人數還在持續上升。事實上，這些人成為了支撐日本各個業種的勞動力供給源。但是，他們卻會因為與他人戀愛或結婚而被解僱。

NHK的記者從一名柬埔寨的技能實習生手中拿到了一份今年剛發給她的解僱通知書。這份通知書明確寫道，因為該技能實習生要結婚，所以被解僱。領到這份通知書的柯歐（音譯，今年30歲），之前在日本岐阜縣內的一家縫製公司學習技術，2年前來到日本。在日本與一名男性相識後，柯歐向自己的公司提出結婚申請，但沒想到的是卻被公司告知解僱。

解僱通知書

柯歐在接受記者採訪時這麼説道：“社長對我説‘如果技能實習生要結婚的話，就不能被公司繼續僱傭’、‘你只能回柬埔寨了’。只是因為交往和想結婚就不得不回國，這樣太奇怪了，我完全不能接受。”

柯歐在接受採訪時説道

這家公司在今年2月接受NHK採訪時這麼回覆道：“技能實習生結婚了的話，制度上，就不能作為‘實習生’被繼續僱傭，公司是這麼判斷的。”但是，NHK調查顯示，外國人技能實習生與日本勞動者同樣適用日本法律。無論是結婚的自由，還是生產休假及育兒休假，按照法律都應該被承認並不能解僱。

對於這種情況，日本勞動問題專家律師指宿昭一認為：“戀愛也不行結婚也不行，連孩子也不能生，這樣的勞動者對於僱傭方來説，甚至對引進這樣的勞動力的國家來説，管理上十分便利。所以對於這樣的人權侵害，即使看見也裝作沒看見。”

律師在接受採訪時這麼説道

事實上不只是結婚，工作時外國人技能實習生也被各種各樣的規定限制人身自由。長期為外國人技能實習生提供支援的中國出身的甄凱，現在在一個專門針對技能實習生問題的工會中擔任負責人。記者來訪的這一天，恰巧另一名在愛知縣農業相關公司實習的柬埔寨女性也來求助。她的問題是與日本相識的一名男性相戀後懷孕3個月，但不知道到底能不能繼續在日本工作並結婚，還是説只能回柬埔寨。

“結婚後會被強制遣送回國，”這名柬埔寨女性這麼聽同事説的，“並且也不能告訴給任何人。”支援公會介紹，對技能實習生限制的規定遠遠不止結婚戀愛，連私生活的細枝末節都被波及。手機和護照被沒收，不允許與外界的人接觸，也不允許使用互聯網，這些都是真實情況。據負責人介紹，之前一名中國技能實習生因為被禁止與外部交流，而承受壓力過大導致脱髮和抑鬱，現在正住院治療。

機和護照被沒收，不允許與外界的人接觸，也不允許使用互聯網

目前，該工會每年承接的諮詢超過200件，其中大部分都是關於這些限制人身自由的規定。甄凱説：“結婚也不行，戀愛也不行，一個人外出也不行。勞動者們的權利被侵害，我十分擔心這種人為製造的社會的不安定情況。”

那麼為什麼這些企業要花大力氣阻止技能實習生與外部聯絡呢？NHK記者獲得內部人士的説法。內部人士説，因為接連發生技能實習生出逃到更高薪的公司，為了防止這種情況發生，所以刻意切斷他們與外界的聯繫。

內部人士在接受採訪

這名內部人士長期斡旋於技能實習生與企業之間，他這麼説：“如果是日本人的話，對公司產生厭惡感那麼辭職就行了。但技能實習生即使受不了公司，也會因為公司給的3年留日機會而飽含感激地工作。但是，改變這一情況的是中途可以辭去技能實習生的情況。”

他介紹，技能實習生在來日本前必須簽署承諾書。為了不留下證據，通常這份承諾書不會給技能實習生本人留一份，技能實習生只能保留照片。在照片上可以清楚地看到，“未經留收企業允許，不與中國自費赴日人員往來，更不將其引入宿舍。”

“未經留收企業允許，不與中國自費赴日人員往來，更不將其引入宿舍。”

“實際上這些規則技能實習生監理委員會也清楚，但是他們將其當做潛規則了。”他説。

那麼針對這一情況，日本政府是如何採取措施的呢？NHK調查發現，目前日本政府對相關的情況並沒有很好地掌握，雖然説是對事態十分重視，但也只不過是在日本法務省的官網上刊登一則警告：結婚、懷孕等理由解僱、或是不當干涉私生活自由等均為違法行為。