三聯生活週刊：任正非的“牢騷”裏，看出他的求賢若渴_風聞

可以拉到最後，亮點在最後一段！

來源：三聯生活週刊

作者：邢海洋

任正非的答問記錄刷了屏。當我一字一句地讀完這洋洋兩萬字的文字，也是心情久久不能平靜。所謂千人之諾諾，不若一士諤諤，他關於技術創新、基礎教育、開放與包容的認識甩出了芸芸眾生幾條街。網上各種版本的任正非語錄更是字字珠璣，振聾發聵，在這個情緒緊張的臨戰時刻，給隨時可能被帶歪的羣眾情緒潑了一盆鎮靜劑。

可惜，他有關人才政策的牢騷淹沒在了兩萬字的文字裏，如果説他的講話裏最有現實意義的啓發，我想就在於他的牢騷裏。

任正非在深圳華為總部接受媒體採訪。圖 | 視覺中國

他説，“第一次世界人才大轉移，是蘇聯的三百萬猶太人轉移到以色列，以色列成為了一個科技高地。第二次人才大轉移又來了，美國排外，大量人才進入不了機密研究”。那麼，機會來了，中國將以什麼樣的心胸廣納人才呢？

在答問中，我看到了任總很少表現出來的抱怨，他説，“中國的個人所得税比外國高很多，如果來到中國，要多繳這麼多税，“雷鋒”精神是不可持續的，雷鋒是把一切都獻給國家、獻給黨。但是，畢竟這些頂級專家是從外國回到中國，不僅沒有優惠，税收還高很多。最近聽説大灣區可以降到15%，實施措施是什麼？是不是要在大灣區有户口，是否要在大灣區有工作？換一個地方就不行，這個政策有什麼用？科學家本身就是流動的，只在這裏上班八小時，還是科學家嗎？我們要創造一些外國科學家回國的路。”

圖 | 攝圖網

如果沒有美國針對華為的種種打壓，過去任總很少對外部發聲。我們記憶最深的便是著名的“任正非之問”，他説，“高房價必將導致中國企業競爭力下降”，“房價這麼高，還在不斷上漲，年輕人怎麼能安下心來搞數學、搞物理？這麼大的國家還能放下幾張安靜的書桌”？如今我們能夠聽到他講話中的因果互文了，也明白了他的含義，因為“國家發展工業，過去的方針是砸錢，但錢砸下去不起作用。我們國家修橋、修路、修房子……已經習慣了只要砸錢就行。但是芯片砸錢不行，得砸數學家、物理學家、化學家……”。

**關於高税收，尤其對高科技人才的高税收，我們在去年個税改革徵求意見期間多次討論過，我們個税税率的最高檔是45%。**放眼發達經濟體，對個税的徵收，西歐和北歐等高福利國家普遍高於我國。如法國：59.6%、英國：50%，再加上日本的55.95%，G7國家中有一小半超過我國，**可另一大半比我們低，**如德國：42%、美國：39.6%、意大利：35.54%、加拿大：33%。

圖 | 視覺中國

**放在歷史的角度，最近幾十年全球財税政策的大基調是減税，國際上多數發達國家和發展中國家的個人所得税税率都出現了大幅度的降低。**比如德國個人所得税的最高檔税率已經從1975年的56%下調為2005年的42%；在1980年美國里根總統實施供給改革，最高個人所得税累進税率從50%降低到28%，推動了美國經濟的復甦。

以中國的人均收入水平和經濟發展程度，我們當然不應該和發達國家相比，而是應該和發展中國家比，金磚四國中，俄羅斯個税最高檔只有13%，巴西為27.5%，印度為35%。處於追趕階段的我們對資本和人才的需求遠超過發達經濟體，這就要求我們擁有一個更有競爭力的税率。

我國的税收體系中，無遺產税、無資本利得税、無房產税，對財產擁有者，尤其是富豪們，我們的税收政策頗為友好。但對那些正在努力賺錢的人，那些未來的富豪們卻不那麼友好。須知，財產創造的過程才帶動經濟，才最需要扶持，財產堆積起來後，味同嚼蠟。

個税改革徵求意見過程中，我看到了太多對免徵額以及低收入者減税的呼籲，對華為等高科技企業的高收入者的税率，卻很少有發聲機會，畢竟國家提供的公共服務是需要錢的，那些掙得多的人為什麼不多出呢。那些仇富心理嚴重的人，恐怕更會因此鼓掌而呼了。

圖 | 視覺中國

**對於處於金字塔頂的高收入者，加大徵税力度是否有助於宏觀經濟的穩步發展？**確切地説，在中美貿易戰的關鍵時刻，引導中國經濟前行的三駕馬車均不再給力的節骨眼上，政府以税收手段普惠於大眾，卻唯獨將高收入人士遺漏，是否是一個可持續的良策？

我人微言輕，發聲了也未必有人聽。如果任總的聲音當時能像現在一樣廣為傳播，恐怕會有些效果。任總告訴我們，他們5G的技術標準就來自十多年前土耳其Arikan教授的一篇數學論文，Arikan教授發表這篇論文兩個月後，被華為發現了，於是以這個論文為中心研究各種專利，一步步研究解體，共投入了數千人。

圖 | 攝圖網

**科學技術的進步，往往就來繫於一個關鍵性的突破，一個靈感，一篇論文。在這個靈感的指引之下，全體人類都因此享受到了更先進的文明成果。**這應證了古人的那句話“千軍易得，一將難求”。可我們的税負體系卻是要將這個將軍大放血，民粹思想的可怕，這裏可見一斑。

而華為的求賢若渴，在任總的講話中幾乎無處不在，他們資助大學的科學家，所有論文等一切都歸屬他科學家本人，不歸屬華為。如果華為要用這些成果，需要商業交易，這就是美國的“拜杜法案”原則。

“對世界各國的優秀大學生，從大二開始，我們就給他們發offer。這些孩子超級聰明，舉一個例子，新西伯利亞大學連續六年拿到世界計算機競賽冠軍、亞軍，但是所有冠軍、亞軍都被Google用五、六倍的工資挖走了，從今年開始，我們要開出比Google更高的薪酬挖他們來，在俄羅斯的土地上創新，我們要和Google爭奪人才。我們支持科學家的創新，對科學家不要求追求成功，失敗也是成功，因為他們把人才培養出來了。只有這樣，我們才有可能源源不斷地前進。”

圖 | 視覺中國

讀到這些，我想到了龔自珍那句著名的詩句，“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。也只有任總這樣的胸懷，才能成就華為今天的成就。

寫到這裏，我不由想到通州區政府對諾貝爾獎得主開出的100平米租房優惠，真的可以收回了。我想，可能是因為每年公務員招考都吸引了大規模的報考者，政府部門不必焦慮於人才的稀缺。可諾獎得主，那是天才裏的天才啊。

（完）