九江銀行回應“29歲女行長掛職副縣長”：競聘程序公開透明，當年入職符合條件_風聞

來源：九江新聞網

近日，九江銀行湖口支行楊沁因掛職副縣長引發輿論關注，記者就楊沁成長過程、掛職等外界關心的問題，採訪了九江銀行、九江市委組織部等相關單位和人士。

九江銀行：支行長競聘程序公開透明

九江銀行相關負責人表示，網上出現相關輿情後，九江銀行第一時間成立調查組，嚴格按照有關程序進行調查核實。

據介紹，2019年1月，為強化各基層支行班子建設，加大年輕幹部選拔和培養力度，九江銀行總行決定對直屬支行、村鎮銀行主要負責人等四類中層職位面向全行員工進行公開競聘。此次競聘共有31人報名，經九江銀行總行審查後25人符合競聘條件，經過筆試、面試和競聘演講，最終楊沁等11人被列為民主測評對象。經2019年1月24日九江銀行總行黨委會研究，11人均被聘任，其中楊沁擬聘任為九江銀行湖口支行行長，同日按規定在全行公示5個工作日，未收到任何不良反映。

據九江銀行介紹，2008年12月，楊沁通過公開招聘考試，於2009年5月進入九江銀行工作（符合當年招聘條件），先後被聘為九江銀行甘棠支行櫃員、客户經理、大校場支行行長助理、柴桑支行行長助理、總行營業部公司業務總監。楊沁在九江銀行工作期間，個人先後三次獲得“九江銀行優秀員工”稱號。

目前，九江銀行現有員工4000多人，分支機構300餘家，30歲以下佔比71%，中層幹部平均年齡34歲，且30歲以下佔比近四分之一，管理人員整體呈現年輕化的特徵。

九江市委組織部：楊沁屬企業管理人員掛職鍛鍊

九江市委組織部相關負責人介紹，楊沁為企業管理人員掛職鍛鍊，掛職結束後所掛任職務將自行免除。

記者瞭解到，為了促進金融與地方經濟發展的緊密結合，提升金融服務水平，助推地方經濟發展，2017年4月，九江市委決定，九江銀行選派14名縣（市、區）支行或村鎮銀行負責人就地掛職政府副縣（市、區）長，掛職期間人事和薪酬關係均保留在九江銀行，掛職結束後所掛任職務自行免除。

2019年3月13日，因人事調整，九江銀行按程序向市委報送了《關於調整九江銀行領導幹部掛職人員的報告》，提出湖口支行原行長等4人因需進行崗位輪換調整，無法繼續掛職, 建議由楊沁等4人接替掛任副縣（市、區）長職務。

為保持工作的連續性和穩定性，九江市委常委會研究決定楊沁等4人接替掛任副縣（市、區）長，掛職時間為兩年。2019年4月22日，經湖口縣第十六屆人民代表大會常務委員會第18次會議通過，楊沁被任命為湖口縣人民政府副縣長（掛職兩年，掛職結束後所掛任職務自行免除）。