給美國人賣力找工作的特朗普真能如願嗎？_風聞

文 | 京畿部長

▲美國總統特朗普與富士康總裁郭台銘，在威斯康辛州一起為富士康的新廠挖下了第一鍬土。圖源/好奇心日報

自從特朗普上台之後，是心心念唸的要讓製造業迴流美國，這不僅是為了兑現讓美國再次強大的競選口號，也是要給美國人增加更多就業崗位的實際做法。他讓蘋果把生產線遷回美國，還要求豐田、福特和通用這三家汽車製造商不許在外建廠，在他就任一年半，富士康也被搬到了美國。

2018年，郭台銘在回答鳳凰網“特朗普是一個什麼樣的人？”這一問題時評價道 “他替美國人找工作不遺餘力。”

▲圖源/鳳凰網視頻截圖

其實不止特朗普，上一任總統奧巴馬也為美國人的工作操碎了心，愁白了頭。在奧巴馬第一屆任內最後一份國情諮文中，他就開始吆喝製造業迴流，要求美國企業停止海外的投資，把更多的就業機會留在國內。奧巴馬曾問過喬布斯同樣的問題：為什麼iPhone不能在美國製造？為什麼這些工作機會不帶回國內？

喬布斯回答：“這些工作不會回來。”

而事實也的確如此。

可以説特朗普在接替奧巴馬之後，面對美國國內經濟的衰退和大選的壓力，做出這種承諾和行動是有其主觀因素，國內呼聲陣陣，總統勢必也要順應民意，但政客有政客的想法，企業有企業的考慮，同時資本是不分國界的，哪裏有利可圖資本往往就會跑到哪裏，不可能因為總統一句話企業就會改變自己的策略，畢竟成本和利潤不會因為政治立場的原因而發生什麼改變。

在美國，白領階層的工資和藍領階層的工資比例從20世紀90年代後期以來沒有什麼變化，高學歷人羣的工資和低學歷人羣的工資比例也沒有上升，對於這一現象，學界認為是美國的進口產品有很大的技術含量，由於不是勞動密集型產品，這些進口的高技術含量產品對於美國本土的科技產品形成了競爭，限制了價格的增長，也就抑制了高學歷人羣的工資水平。而一些進口的低技術含量的產品，美國本土也不生產，由於不存在競爭，低學歷人羣的工資和報酬也就不會變，進而導致了這一現象。

進口貿易，可是讓美國普通消費者從中獲得了諸多好處，畢竟如果沒有廉價商品，失業和生活困難的美國人會更多。特朗普聲稱別的國家搶走了美國人的飯碗，其實這就是無稽之談。美國製造業空心化的原因很多，但主要原因還在於美國企業國際貿易一體化和外包增加導致的，就拿世界工廠富士康來説，美國國內高科技企業在全球的僱員人數加起來都沒有富士康多。

説到這裏，那麼美國企業和就業崗位都去哪了呢？答案很多，一方面，由於全球化進程的不斷發展，很多行業催生出了比以前更多，更細分化的崗位，這些崗位在很大程度上吸收了原來的從業人員，比如買汽車的都開始玩金融，不要覺得西安奔馳店金融服務費這種情況只有我們有，在美國更多。另一方面，海外工廠的工人不論勤奮還是技能都超過了美國本土的工人，而且僱傭成本更低，曹德旺是去美國開廠了，但招人讓他很是頭疼，但這也不是主要原因，而是牽扯到整個供應鏈，包括成百上千中配件的採購和組裝。儘管工作流向海外，但是海外工人的報酬還是遠低於美國，國際工資水平的差距一天存在，這工作就會不停的流向了海外。

而且，即使海外工廠提高了工資，那麼這就意味着海外工廠所生產的廉價商品價格也會提高，這樣一來，美國人就別想再繼續享受廉價商品了，隨之而來的福利下降等損失也必將由美國社會來承擔了。如果強行推行，就要採取一些措施，比如保護主義，但這種做法損害的是美國進口商的利益，甚至導致他們失業，另一方面，執行這些政策又要付出成本和代價，還有可能引發報復和制裁，這樣又會讓出口商增加失業。

從就業的角度來看，工廠的建設和投資需要週期，即使建成馬上投產，工人的效率和產品質量在短時間內不會生效，工廠為了自身運營，有可能採取裁員的措施，這就不是製造就業了，而是增加失業了。

所以不論怎麼説，即使美國國內對於工作的要求依舊強烈，但特朗普如此的賣力估計也會無功而返。理想和現實的鴻溝不是一個美國總統就能填完的，工廠回到本土就能增加就業，這麼簡單粗暴的做法若能奏效，這個商人也真是想的太簡單了。