退役軍人應不應該差別優待？大鍋飯還能吃嗎_風聞

劍客行者 三劍客

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文/劍客君

都是退役軍人，這享受到的優待服務卻還有差別，啥意思？

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在回答這個問題之前，劍客帶大家先暢想一下這個情景：

三個人一起坐飛機出差，其中兩個是兵齡、職務一樣的退役軍人。他們拿出自己的《退役軍人優待證》，享受專用通道優先入場，讓一旁不是退役軍人的同事甚是羨慕。

然而之後，兩名退役軍人的待遇也出現了差別，一名走進了機場的貴賓廳。

在飛機上，同事向兩人詢問其中的原因。畢竟都是退役軍人，條件基本一樣，為什麼一個普通待遇一個卻是規定待遇？

兩個人相視一笑：“很正常呀！誰讓我現役的時候表現沒他好，人家可是一等功榮立者！貴賓廳的待遇可是專屬於一等功以上的退役軍人！”其中一名説道。

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劍客的這段暢想，其實不算是主觀瞎想，也是有現實模板的。6月4日，北京市和工商銀行、農業銀行、興業銀行等13家銀行簽署了擁軍優撫合作協議，為退役軍人等優撫對象提供優先優惠的優質服務。

這個事情本身不是什麼新鮮事，各地都有類似的報道。但是有點不同的是，此次背景簽署的地方性擁軍優撫協議，各銀行在之前普惠性優惠基礎上還出台了差異化的服務簽單，為軍烈屬、傷殘軍人及服役期間貢獻的的退役軍人等重點優撫對象提供更為優質的服務。

哪些服務？比如農業銀行北京分行將為1-6級傷殘軍人、在部隊榮立一等功的退役軍人及軍烈屬、因公犧牲遺屬等重點優撫對象。

在享受普惠性優撫服務的基礎上，為他們提供全年免費無限次使用首都機場貴賓廳服務；興業銀行北京分行每年向重點優撫對象提供100個免費健康體檢名額，等等。

一位戰友説，本以為這事關退役軍人的優待優先大家人人有份、大家一個樣，現在才發現不是如此，是有區別的。

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劍客還想起這樣一件事。某地幾個退役的戰士領取退役軍人的獎勵金，一個金額是2000元，另一個是1000元，而另幾個則是沒有。

沒領到的戰士很是氣憤，説都是兩年兵憑什麼他有我們沒有，憑什麼數額還有差別？

工作人員笑着説，金額肯定不一樣，人家一個是三等功，一個是優秀士兵，你們幾個有什麼？“獎勵金，表現越好獎勵越高，關鍵看你有沒有那個資格來領了！”工作人員説完，原本一臉怨氣的戰士頓時羞紅了量。

這個故事相信也不是臆造的。珠海市義務兵在部隊立功受獎獎勵的金額就是差別化對待：第一類被中央軍委授予稱號的，一次性獎勵10000，一等功5000，二等功3000，三等功2000，優秀士兵1000。

怎麼樣，聽了兩個故事之後，大家有啥感想？劍客的朋友聽後説，失望是肯定的，但是失望之後也高興。

畢竟，差別化的優待政策，看似有些不公平，其實最公正。

“人家服役期間付出犧牲的多，自然就得到的多，理所應當。我後悔的是，當初自己怎麼沒努力工作，為什麼沒立個二等功呢？”

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二等功肯定不是人人都能擁有，但是卻可以人人爭取。朋友的話是一種自嘲和調侃，但是他的話卻分明透漏出一種羨慕、肯定和希望。

羨慕的是，這些退役軍人享受到了更多的服務，打敗了80%以上的退役軍人；肯定的是，北京市的這個政策的公平公正性，是個好事，大家都服氣；希望的是，未來還在服役的戰友可以多多努力，付出的汗水不僅可以照亮未來的路，還有實實在在的實惠。

説起這個退役軍人差異性的優待優撫，其實不光是北京市，其他地方也有類似的政策。比如蘭州市的地鐵馬上就要開通運營，而辦理“交通一卡通”愛心卡的辦理範圍為：在鄉紅軍老戰士……在鄉老復員軍人、殘疾軍人……

其實這樣的例子還有很多。最簡單直接的，莫過於轉業安置時的積分政策了。不管是幹部還是符合政府安置工作的士兵，都有很多區別化、差異性的加分政策，既有人人都有的兵齡、軍銜等等，也有艱苦地區、立功受獎等加分內容，其傳遞出的教育引導價值非常明顯。

而各地的具體實踐，其實也是落實退役軍人事務部工作部署的具體舉措。在去年召開的全國退役軍人事務廳（局）長會議上就已經談及這件事，要根據服役貢獻、給予分類服務對象不同的社會優待，在養老、醫療、住房、交通等方面給予區別化的優先優惠。

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為什麼會有差異化的退役軍人優待優先政策？因為大家既一樣也不一樣。對於退役軍人來説，大家都一樣，都是一個戰士一個兵，都在為國家安寧和人民幸福做出着自己的貢獻；

但是大家又都不一樣，由於崗位、職責、服役年限、努力程度等等的區別，其做出的貢獻大小也是有區別的。最明顯的例子，就是駐邊疆和基層官兵和駐城市機關的官兵。

相信大家把基層邊防和內地機關的幹部放在一起還是很容易看出差別的。雖是細節，但背後卻是付出程度的不同。都是軍人，都是退役軍人，大家在參軍時間長短，在個人和家庭的付出犧牲，在軍營環境的優劣等方面還是有區別的。

因為不一樣，顯然一刀切大一統的優待政策就不夠公平公正，特別是對那些付出更多、犧牲更多的軍人及其家庭。

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差異化的對待，價值和意義又在哪裏？首先是對軍人，特別是那些付出更多、變現更加優異官兵的認同。是的，雖然都是軍人，但是現役期間的表現和付出卻是有差別的。

有的人渾渾噩噩混日子，只是混了個參軍經歷虛度軍旅。有的是紮實工作，認真履職，在崗位上創造了不一樣的價值；有的把工作只是當做工作，滿足於完成了。有的則把工作視為事業，殫精竭慮不懈努力，既創造了不一樣的業績也贏得了不一樣的榮譽；

有的安於安逸，不願意到基層和邊關。有的則是甘於清貧當美酒，十幾年如一日從不後悔。不一樣的選擇和態度，自然決定了不一樣的結果和程度。差別化的優待，在享受基本優待的基礎上，為那些付出更多、表現更好的官兵提供“額外”的優待，是對他們付出的肯定，是對他們貢獻的認同。

其次是一種鼓勵和激勵。每一項政策的背後，都不是盲目的選擇，有着想要説的話。服役期間的表現和貢獻大小，決定享受優待程度和內容的多少，其實就是告訴大家，在服役期間要好好工作，努力工作，幹長幹好，每一份付出都會有着相應的收穫。

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高考剛剛結束，差異性的錄取結果其實就是對考生十五年學習和汗水的見證。高考如此，退役軍人的優待也是如此。我們既要看到部分戰友的獲得，更要知道他們曾經的付出。

這樣的區別化對待，挺好！