一位候選院士的心裏話_風聞

（微信：知識分子）

圖源：Pixabay.com

兩年一次的兩院院士遴選，正在進行中。前段時間中國工程院公佈了進入第二輪評審的候選人名單，又在圈內引發不大不小的轟動。

落選的自然不樂，入選的是不是就感覺很爽？

日前，筆者和一位入圍第二輪的候選院士聊天，聽他談了自己的切身感受。他的話自然只是一家之言，也許情緒還有些偏激，但反映的問題卻值得思考。

一些科學家評上院士，好多事情都變了

工程院第二輪候選名單公佈後，一些同學朋友給我發微信“祝賀”，弄得我哭笑不得。

不知道大家心目中的院士，或者日常接觸過的院士是什麼形象，從我自己的親身感受來講，一旦評上院士，好多事情都起了變化。

第一，有些科學家一旦選上院士，人都變得不一樣了，連脾氣、做派都變了，到哪兒都指手畫腳，感覺自己非常牛。

一些老院士當年評的時候，在那同一批人裏面，水平還是不錯的；但過了許多年之後，跟很多年輕科學家比，水平可能就跟不上了，但是他們自己不一定能意識到。有些人可能好多年不看文獻了，還是覺得自己水平比誰都高，到了地方上什麼都敢説。年輕人講話時，他不管聽懂沒有，動不動就“你這兒不對”“你那兒不對”。其實對方的水平不見得比你低，只是因為你是院士，不好意思反駁你。

當然，不是説所有的院士都這樣，不少院士，包括老院士、新院士，還是挺令人尊重的。但是當上院士後能與沒當院士保持一樣的，真是不太容易。因為當上院士就意味着掌握很大的資源、權力，周圍的人都捧着你；到哪兒都是特殊待遇，久而久之，能保持不浮起來的，相當不容易。

第二，評院士破壞了正常的學術生態。

在院士面前，非院士的科研人員，大多畢恭畢敬、唯唯諾諾。明明知道他説的不對，但沒有一個人敢反駁他，不管是學術上的還是其他方面的。

很多人反過來還會主動討好院士，起碼不敢得罪他們——你真的是不敢得罪他們，哪怕是其中一個人。

因為院士具有除了有分配資源的話語權，還有推薦權、投票權。如果你得罪了一個院士，很可能自己想選院士就選不上。院士基本是大同行評選，好多人對你的研究其實不太懂，即便是同一個學部的，也不見得真懂。在這種情況下，只要一個人站出來説“我反對”，影響就非常大，你很可能就通不過。

據我所知，有人就是因為得罪了某位院士，由於他一個人的強烈反對，而名落孫山的。

第三，評院士把同齡人的關係搞壞了。

本來，同一研究領域的四五個人，水平、年紀差不多，如果沒有評院士這回事，大家都是同行，平等討論、合作，相處得很好。

如果四五個人裏面，有一個人評上了，評上、沒評上的立馬天差地別，久而久之，關係會變得疏遠；如果這四五人都想評院士，因為僧多粥少、競爭激烈，關係也會變差。這就把氣氛搞得非常壞，不僅影響工作，而且影響私人感情。有時候為了爭名額，好朋友最後變成了路人。

評院士的煩心事

按理説評院士最重要的當然是看學術，但實際操作並不是這樣。學術上你肯定不能太差，但到一定階段後，其他因素就起作用了了。像在圈子裏的人緣啊，如果有個得力的院士幫你撐腰，結果肯定不一樣；如果你是領導、掌握資源、影響力大，肯定有優勢啊。

如果你是普通的實驗室主任、課題組組長，就得把人際關係處理好了。比如，平時有事沒事找院士們彙報彙報、套套關係啊；評院士之前發發微信、打打電話，去拜訪一下啊。

其實誰願意放下尊嚴跑關係？但如果有人的水平和你差不多，他到處去跑關係、最後上了，你説你跑不跑？跑的話會覺得“這不應該”，不跑的話人家上了你沒上——你該怎麼弄？

為了評院士，要花很多功夫做這些事情。每兩年折騰一次，準備材料、找人推薦、拜訪託請……上一次如果沒評上，下一次還要從頭再來，把整個人搞的心浮氣躁，難以安心做科研。

不光你自己操心，周圍的人都關心。家人關心、朋友關心、老師關心，一見面就問：你什麼時候能上院士啊？特別是經過多輪公示，選院士就成了全國矚目的大事。如果評了幾次沒評上，自己都會覺得不好意思。

按理説，不應該把評院士太當回事，做了不太舒服，不做也不太舒服，結果就把人變得很扭曲。    

當上院士待遇太好了

10多年前我剛回國的時候，經常聽到有人説：如果我今天評上院士，明天死都可以。我就很好奇：為什麼在國內大家把當院士當成這麼大的一個事，甚至當成人生的奮鬥目標？如果你有本事，應該去好好做研究、爭取拿諾貝爾獎啊，怎麼當院士就成了人生理想呢？

這麼多年下來，我理解了：在中國，儘管水平差不多，但當不當院士差別太大。換句話説，在中國當院士實在是待遇太好了。

如果兩個人蔘加同一個會議，哪怕兩個人水平都一樣，院士就會好接好送好招待，待遇大不一樣。開會照相，人家絕對坐第一排；會議開始，人家要麼是第一個發言，要麼是總結髮言，要麼是主持會議。

院士的特殊待遇，表現在方方面面。申請項目，有院士和沒院士，結果可能大不一樣；成果鑑定，有一兩個院士站台，絕對是很大的榮耀。

有人説中國的院士可以享受副部級待遇，其實比當省長、部長還舒服。省長、部長到點就退休，如果中間出了問題，説不準還要降級降薪、鋃鐺入獄。院士則是鐵帽子、終身制，出了問題也會有領導幫你説話；只要不是社會影響特別惡劣，就會安然無恙。

難怪好多人都説：當了院士就像坐上一輛特權汽車，大家都想擠上去；一旦擠上車之後，就不希望下面的人再上去。

我在國外留學、工作多年，絕對沒有院士特權這回事。包括你去國外參加學術會議，經常會看到各國的院士、諾獎得主，自己揹着包走來走去，沒有人太把他們當回事。開完會坐飛機，他們都是一個人揹着包到機場，排隊安檢、等飛機，和普通乘客一樣。

項目評審也是這樣，大家看的是你當前的科研狀況和項目的學術價值。優秀的年輕科學家，不管你有沒有院士帽子、是否得過大獎，評項目的時候該上就上；而很多院士，包括諾獎得主，水平不行的照樣被拒掉。

我就不知道，院士在中國怎麼有這麼大的權力？全民崇拜院士、科學家都想當院士——怎麼會搞成這樣？

院士評選怎麼改？

我有時候就想：院士評選對中國的科技發展，究竟好處在哪兒、壞處在哪兒？想來想去，我是感覺，很可能壞處挺大，甚至大於好處。

2013年兩院院士大會提出要完善院士制度，之後兩院推出了一些改革措施，包括院士推薦、規範兼職、70歲退休等。當時還對改革抱有很大期望，但幾年過去了，到如今沒有實質性變化，變化只是形式上的。就説院士推薦吧，説的是推薦，其實還是申報——候選人自己準備材料、自己找人推薦。單位推薦、省部推薦都取消後，推薦權主要集中在院士手裏，他們的權力比原來還大了。

其他的措施，比如70歲退休、規範兼職等，都是形式大於內容，原來咋樣現在還咋樣。

從我自己的經驗看，這幾年院士崇拜不但沒有減少、反而更嚴重了，院士變得越來越吃香、影響越來越大。

院士制度到底怎麼改？説實話，我也不知道。

一種辦法是多選。近些年國內優秀的科研人員越來越多，乾脆大幅增加名額。物以稀為貴，院士多了就不那麼稀缺了。但是你想想，如果院士的特權待遇不改變，院士多了反而更壞事。

第二種辦法是休克療法，乾脆不選了。但這樣一來原來的院士就更寶貴了，問題會更大。

院士評選出路到底在哪裏？自己還要不要繼續隨大流？不隨大流行不行？我自己也很糾結。