一位候選院士的心裏話_風聞
观察者网用户_539670-2019-06-22 20:50
(微信:知識分子)
圖源:Pixabay.com
兩年一次的兩院院士遴選,正在進行中。前段時間中國工程院公佈了進入第二輪評審的候選人名單,又在圈內引發不大不小的轟動。
落選的自然不樂,入選的是不是就感覺很爽?
日前,筆者和一位入圍第二輪的候選院士聊天,聽他談了自己的切身感受。他的話自然只是一家之言,也許情緒還有些偏激,但反映的問題卻值得思考。
一些科學家評上院士,好多事情都變了
工程院第二輪候選名單公佈後,一些同學朋友給我發微信“祝賀”,弄得我哭笑不得。
不知道大家心目中的院士,或者日常接觸過的院士是什麼形象,從我自己的親身感受來講,一旦評上院士,好多事情都起了變化。
第一,有些科學家一旦選上院士,人都變得不一樣了,連脾氣、做派都變了,到哪兒都指手畫腳,感覺自己非常牛。
一些老院士當年評的時候,在那同一批人裏面,水平還是不錯的;但過了許多年之後,跟很多年輕科學家比,水平可能就跟不上了,但是他們自己不一定能意識到。有些人可能好多年不看文獻了,還是覺得自己水平比誰都高,到了地方上什麼都敢説。年輕人講話時,他不管聽懂沒有,動不動就“你這兒不對”“你那兒不對”。其實對方的水平不見得比你低,只是因為你是院士,不好意思反駁你。
當然,不是説所有的院士都這樣,不少院士,包括老院士、新院士,還是挺令人尊重的。但是當上院士後能與沒當院士保持一樣的,真是不太容易。因為當上院士就意味着掌握很大的資源、權力,周圍的人都捧着你;到哪兒都是特殊待遇,久而久之,能保持不浮起來的,相當不容易。
第二,評院士破壞了正常的學術生態。
在院士面前,非院士的科研人員,大多畢恭畢敬、唯唯諾諾。明明知道他説的不對,但沒有一個人敢反駁他,不管是學術上的還是其他方面的。
很多人反過來還會主動討好院士,起碼不敢得罪他們——你真的是不敢得罪他們,哪怕是其中一個人。
因為院士具有除了有分配資源的話語權,還有推薦權、投票權。如果你得罪了一個院士,很可能自己想選院士就選不上。院士基本是大同行評選,好多人對你的研究其實不太懂,即便是同一個學部的,也不見得真懂。在這種情況下,只要一個人站出來説“我反對”,影響就非常大,你很可能就通不過。
據我所知,有人就是因為得罪了某位院士,由於他一個人的強烈反對,而名落孫山的。
第三,評院士把同齡人的關係搞壞了。
本來,同一研究領域的四五個人,水平、年紀差不多,如果沒有評院士這回事,大家都是同行,平等討論、合作,相處得很好。
如果四五個人裏面,有一個人評上了,評上、沒評上的立馬天差地別,久而久之,關係會變得疏遠;如果這四五人都想評院士,因為僧多粥少、競爭激烈,關係也會變差。這就把氣氛搞得非常壞,不僅影響工作,而且影響私人感情。有時候為了爭名額,好朋友最後變成了路人。
評院士的煩心事
按理説評院士最重要的當然是看學術,但實際操作並不是這樣。學術上你肯定不能太差,但到一定階段後,其他因素就起作用了了。像在圈子裏的人緣啊,如果有個得力的院士幫你撐腰,結果肯定不一樣;如果你是領導、掌握資源、影響力大,肯定有優勢啊。
如果你是普通的實驗室主任、課題組組長,就得把人際關係處理好了。比如,平時有事沒事找院士們彙報彙報、套套關係啊;評院士之前發發微信、打打電話,去拜訪一下啊。
其實誰願意放下尊嚴跑關係?但如果有人的水平和你差不多,他到處去跑關係、最後上了,你説你跑不跑?跑的話會覺得“這不應該”,不跑的話人家上了你沒上——你該怎麼弄?
為了評院士,要花很多功夫做這些事情。每兩年折騰一次,準備材料、找人推薦、拜訪託請……上一次如果沒評上,下一次還要從頭再來,把整個人搞的心浮氣躁,難以安心做科研。
不光你自己操心,周圍的人都關心。家人關心、朋友關心、老師關心,一見面就問:你什麼時候能上院士啊?特別是經過多輪公示,選院士就成了全國矚目的大事。如果評了幾次沒評上,自己都會覺得不好意思。
按理説,不應該把評院士太當回事,做了不太舒服,不做也不太舒服,結果就把人變得很扭曲。
當上院士待遇太好了
10多年前我剛回國的時候,經常聽到有人説:如果我今天評上院士,明天死都可以。我就很好奇:為什麼在國內大家把當院士當成這麼大的一個事,甚至當成人生的奮鬥目標?如果你有本事,應該去好好做研究、爭取拿諾貝爾獎啊,怎麼當院士就成了人生理想呢?
這麼多年下來,我理解了:在中國,儘管水平差不多,但當不當院士差別太大。換句話説,在中國當院士實在是待遇太好了。
如果兩個人蔘加同一個會議,哪怕兩個人水平都一樣,院士就會好接好送好招待,待遇大不一樣。開會照相,人家絕對坐第一排;會議開始,人家要麼是第一個發言,要麼是總結髮言,要麼是主持會議。
院士的特殊待遇,表現在方方面面。申請項目,有院士和沒院士,結果可能大不一樣;成果鑑定,有一兩個院士站台,絕對是很大的榮耀。
有人説中國的院士可以享受副部級待遇,其實比當省長、部長還舒服。省長、部長到點就退休,如果中間出了問題,説不準還要降級降薪、鋃鐺入獄。院士則是鐵帽子、終身制,出了問題也會有領導幫你説話;只要不是社會影響特別惡劣,就會安然無恙。
難怪好多人都説:當了院士就像坐上一輛特權汽車,大家都想擠上去;一旦擠上車之後,就不希望下面的人再上去。
我在國外留學、工作多年,絕對沒有院士特權這回事。包括你去國外參加學術會議,經常會看到各國的院士、諾獎得主,自己揹着包走來走去,沒有人太把他們當回事。開完會坐飛機,他們都是一個人揹着包到機場,排隊安檢、等飛機,和普通乘客一樣。
項目評審也是這樣,大家看的是你當前的科研狀況和項目的學術價值。優秀的年輕科學家,不管你有沒有院士帽子、是否得過大獎,評項目的時候該上就上;而很多院士,包括諾獎得主,水平不行的照樣被拒掉。
我就不知道,院士在中國怎麼有這麼大的權力?全民崇拜院士、科學家都想當院士——怎麼會搞成這樣?
院士評選怎麼改?
我有時候就想:院士評選對中國的科技發展,究竟好處在哪兒、壞處在哪兒?想來想去,我是感覺,很可能壞處挺大,甚至大於好處。
2013年兩院院士大會提出要完善院士制度,之後兩院推出了一些改革措施,包括院士推薦、規範兼職、70歲退休等。當時還對改革抱有很大期望,但幾年過去了,到如今沒有實質性變化,變化只是形式上的。就説院士推薦吧,説的是推薦,其實還是申報——候選人自己準備材料、自己找人推薦。單位推薦、省部推薦都取消後,推薦權主要集中在院士手裏,他們的權力比原來還大了。
其他的措施,比如70歲退休、規範兼職等,都是形式大於內容,原來咋樣現在還咋樣。
從我自己的經驗看,這幾年院士崇拜不但沒有減少、反而更嚴重了,院士變得越來越吃香、影響越來越大。
院士制度到底怎麼改?説實話,我也不知道。
一種辦法是多選。近些年國內優秀的科研人員越來越多,乾脆大幅增加名額。物以稀為貴,院士多了就不那麼稀缺了。但是你想想,如果院士的特權待遇不改變,院士多了反而更壞事。
第二種辦法是休克療法,乾脆不選了。但這樣一來原來的院士就更寶貴了,問題會更大。
院士評選出路到底在哪裏?自己還要不要繼續隨大流?不隨大流行不行?我自己也很糾結。