融創“太子”養成計劃_風聞

孫喆一

作者|葉二     來源|藍媒匯

樂創文娛，有了新掌門人。

6月24日，樂創文娛（前身是樂視影業）發佈公告稱，張昭因個人原因，辭任樂創文娛（原樂視影業）董事長、CEO職務。

公告還表示，融創文化集團將一如既往支持樂創文娛發展，在集團“內容+平台+實景”戰略佈局下，對優質內容IP進行線上線下全產業鏈開發。

據瞭解，接替張昭樂創文娛CEO一職的，是孫宏斌的長子、融創文化集團總裁孫喆一。

英文名為“Kevin”、公司高管稱之為“小孫總”的後者，在今年春節假期後正式入駐樂融大廈（原樂視大廈更名而來），並在17層擁有屬於自己的辦公室，作為其執掌融創文化的指揮中心。

張昭的退，背後正是孫喆一的進。

就在此次辭任樂創文娛CEO之前，張昭亦退出了樂融致新（原樂視電視）董事會，新進來的即為孫喆一，但後續也退出了樂融致新。

原樂視體系的多番變動，本質上並非是融創的“去賈躍亭”化，事實上這一步驟基本上已在過去兩年完成，且期間張昭頗受孫宏斌信任。彼時自孫宏斌入主樂視以來給管理層來了一波大換血，僅留下張昭委以重任，並把原樂視體系的所有內容版塊全都交由張昭負責。

不過終究還是要讓路給親兒子。

畢竟被視為孫宏斌接班人的孫喆一需要表現舞台，囊括樂融致新和樂創文娛等的融創文化，即為孫喆一的主要秀場。

張昭的辭任，並不出乎意料。

張昭、孫宏斌

只是於他而言，在去年3月份樂視影業宣佈更名“樂創文娛”的前一晚，張昭接到了股東孫紅雷的電話，被問到改名意味着什麼。那麼不知在聽説其從樂創文娛辭職後，張昭是否又會接到孫紅雷等明星股東電話，而這一次他又會準備怎樣的説辭？

另一個王思聰？

今年29歲的孫喆一，其新秀場是在融創文化。

公開資料顯示，孫喆一於2011年畢業於波士頓學院，擁有工商管理及歷史雙學士學位。在加入融創中國之前，曾在雪湖資本及昌榮傳播有限公司任職。2014年加入融創中國後，曾在融創中國總部及不同區域公司擔任與資本市場、土地獲取及項目運營相關的不同職位。

2017年5月，融創中國發布的一則公告將孫喆一推向台前——他開始擔任融創中國執行董事，正式步入接班序列。彼時融創中國基於工作經驗、職責、對融創的貢獻等因素為參考，為孫喆一定下了每年120萬元的薪金，以及享受其他津貼、實物利益的權利。

一年後的12月，融創中國對旗下業務線進行調整，將樂融致新、樂創文娛，以及從萬達集團收購的東方影都影視產業園整合納入成立的融創文化集團，併成為與融創地產、融創服務和融創文旅並行的融創四大戰略業務。

孫喆一的頭銜上，又多了融創文化集團總裁一職。

近幾年來孫宏斌以接盤俠的身份，先後投資了賈躍亭的樂視生態體系，以及王健林的萬達文旅業務，雖説在樂視上吃了大虧，上演了英雄落淚的戲碼，但還是能拼湊出一條規模不小的文化版圖。

作為融創中國執行董事行列裏最年輕的一位，孫宏斌盤活投資資產並期望構建“東方好萊塢”，以及融創文化成為“中國版迪士尼”的重擔，也就落到了孫喆一身上。

萬達的王思聰即為先例，搞出了精準俘獲年輕人的電競娛樂產業風口，這自然是廝殺地產圈的父輩們的思維與眼光，都難以覆蓋的。

但也離不開父輩的扶持，王思聰在創業前有王健林給的5億，説是讓他練手。

在接手融創文化之前，孫宏斌也帶着孫喆一全盤參與了融創與東方影都影視產業園等萬達資產的併購和交割過程。孫宏斌希望兒子熟悉集團高級別的併購業務，讓他對後續產業運作有一定把握。孫喆一亦很主動，其本人對內容產業的前景十分看好，並想借機一展抱負。

此外孫宏斌還為孫喆一找了幫手。

據《潛望》瞭解，輔佐孫喆一的是2018年12月13日正式請辭樂視網董事的原聯想控股戰略投資部投資總監李宇浩，他的新身份為融創文化集團總裁助理兼投資總經理。除李宇浩之外，孫喆一還從融創中國帶來了數位下屬。

在接任張昭樂創文娛CEO一職之前，孫喆一於融創文化的征程主要是在東方影都融創影視產業園，今年賀歲檔電影《流浪地球》、《瘋狂的外星人》等電影的一些拍照場景都出自於此。

​

挑戰不易

融創文化的另一塊資產，是樂融致新。

其前身為樂視電視。2017年1月13日，融創通過旗下公司累計斥資約150億元投資樂視相關公司，次年9月融創通過拍賣獲得樂融致新股權，從此成為樂融致新大股東，並在後續將其納入融創文化板塊。

不過不同於親任樂創文娛CEO，對於樂融致新，孫喆一或許有不一樣的考慮。

今年4月19日，國家企業信用信息公示系統顯示，樂融致新董事會成員進行了變更，孫喆一進入樂融致新擔任董事，劉淑青擔任董事長。但兩個月後，孫喆一又從主要人員中被移除。

此前劉淑青還在樂融致新的新品發佈會後接受媒體採訪表示，孫喆一到樂融大廈辦公給員工帶來了很大的士氣鼓舞。“孫喆一來了……很多行業大咖和重量級的角色到我們樂融，對員工是非常好的正向的鼓勵。”

只是孫喆一在樂融致新的董事位置上只呆了兩個月，劉淑青、張巍等一眾核心高管也均從樂融致新董事名單上被移除。

有業內人士認為，樂融致新管理層發生如此變動，或許意味着融創文化對這一資產有新的評估。不過亦有可能是為了規避風險，從而影響融創文化整體運營。

工商信息系統顯示，目前樂融致新已被法院列為失信被執行企業，劉淑青本人更是被列入“老賴”名單中。根據樂視網2018年年報披露的數據顯示，樂融致新在去年實現營收7億元，但公司淨虧損高達23億。

這相當於是一個燒錢無底洞。相比較而言，樂創文娛情況就好太多。

根據湖南省長沙市天心區人民法院在淘寶司法拍賣上的公告披露，樂視影業去年營收4.81億元，淨利潤為-1.64億元。且在今年春節檔，樂創文娛出品發行的第六部《熊出沒·原始時代》共收穫7.14億票房。近期，樂創文娛出品的影片《秦明·生死語者》正在上映，目前票房為2869.6萬元。

區別於樂融致新的業績壓力以及背後的各種糾紛，孫喆一或許更看重樂創文娛。

按照融創官微的表述，融創文化將“搭建完整的IP孵化、製作、運營和實景化落地產業鏈，聚焦內容生產與線下實景IP的長鏈運營，與此同時，融創文化也將對文化產業持續加大投入，投資及培養更多優質內容的製作力量”。

這可以視為孫喆一關於國內內容產業以及融創文化業務聚焦的思路。

不難看出，盤活“IP孵化、製作”等內容生產的樂創文娛，以及“實景化落地產業鏈”的東方影都融創影視產業園，會是孫喆一的主要關注點。

接任張昭的樂創文娛CEO一職，只是向孫宏斌證明自己接班能夠為融創開拓一番新天地的開始。