格力內部福利曝光！董明珠每年拿出1億白送員工，都有啥待遇？_風聞
财经无忌-财经无忌官方账号-独特视角记录时代冷暖2019-07-02 16:04
7月2日中午，格力電器官方微信公眾號發佈消息稱，格力電器於6月28日在公司內部發布了《關於全員免費使用工作電話的通知》的“紅頭文件”。該文件披露，員工使用指定號碼卡，除了工作電話外，還可以用於生活電話，每人每月100元以內的費用由公司承擔。
具體包括：1、每月國內語音800分鐘；2、不限量國內流量；3、公司為員工爭取到免費辦理4張以內家庭副卡，可供家屬共享使用，為家庭節省電話費。另外，副卡價值10元/月/張，辦理4張副卡可節省卡費40元/月。格力內部文件也指出，超出上述費用內容或者其他業務的費用，由員工自行支付。方案實施時間是自2019年7月1日起。
格力電器稱，這一政策不僅兑現了董明珠“承擔員工通訊費用”的承諾，還惠澤了員工家屬，為五口以內的格力家庭減免了每月的話費支出。
董明珠從出道開始，一直被認為是霸道總裁，懟股東懟投資者，但霸道總裁的背後是對員工的温柔。
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早在2016年底，一則《格力公司全員每人每月加薪1000元的通知》在網上流傳：格力電器對入職滿三個月的全體員工，每人每月加薪1000元。
董明珠霸氣回應：“有人説我是因為賭氣，集團董事長免了，收購也沒成功。如果我是賭氣，就不會走到今天。我明年繼續加1000元，那些問‘你加1000我們怎麼辦？’的人，你們倒是也加呀！”
時間過了一年多，董明珠説到做到了。
2018年後開工第一天，格力員工收到“全員每月再加薪1000元”的好消息。格力官方微信稱：按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。
按格力8萬員工來計算，每月公司工資支出要多出8000萬，一年就是9億6千萬，而這個數字還不包括因為工資上漲帶來的社保和公積金等支出的增加。
2019年1月8日，格力電器又發佈了格力全員漲薪的通知。根據通知，格力電器自2019年1月起，根據不同崗位給予薪資調整，總增加薪酬在10億元以內。
這是繼2016年11月份的全員加薪以來，格力電器的第二次全員加薪。格力電器當時規定，在員工現有月工資的基礎上，每人每月增發1000元。入職滿3個月的員工，除過特殊議薪人員外，都可獲得加薪。
除了加薪，送房子也是董明珠做的事，“你做到退休，房子我就給你。”早前，格力就已為員工提供宿舍：“每位員工有一間20平米的宿舍，如果結婚了，則有一套50平米的兩居。只要員工在格力，房子不收回，退休也不會收，工作三年以上的工人極少離開。員工為什麼一定要自己買房？我要給他們安全感，讓員工不要天天為住房、吃飯這些考慮。”
董明珠認為不論男性女性，最後還是要用實力説話。不需要別人的同情，要靠自己的努力讓自己生活的更好，讓別人由衷的服你。董明珠表示，如果當時不是請她回去當部長，就不會有今天的格力。
一次由於質量問題，員工要求供應商退貨，一氣之下這供應商僱了三個人，把負責這事的格力員工堵在家門口給打了。
員工的直屬領導對此事只簡單的説了句：現在治安不好，你以後晚上注意。
董明珠知道後大怒“這位被打的員工天天晚上加班，你這個直屬領導説句注意安全就完了？”為了懲罰打自己員工的供應商，以及做事不負責的直屬領導，董明珠表明格力以後從此不再跟這家供應商合作，格力副總，也就是被打員工的直屬領導也被免職。
董明珠在接受採訪時表示：“隨着格力的快速發展，企業將與員工共享發展成果，後續將考慮承擔員工通訊費用”。
沒想到很快兑現了。
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從1992年在安徽創造1600萬銷售奇蹟，到2012年擔任格力集團董事長，董明珠從基層搏殺至如今格力電器的掌門人
時間倒轉至1975年，站在南京某化工研究所的董明珠，無論如何也不會想到她的後半生會如此的波瀾壯闊
1954年，董明珠出生在江蘇南京的一個普通家庭，家中共有兄弟姐妹7人，她最小。
轉折在1984年。董明珠的丈夫突然因病去世，董明珠帶着2歲的兒子獨自生活
董明珠孤注一擲辭去了化工所的工作，獨身南下珠江，幾經波折加入了格力
一開始，董明珠每天都去那位經銷商的辦公室，但是對方就突出一句話：
還錢？不存在的。
有一天，董明珠把那位經銷商堵在辦公室大吼：“你要麼還錢，要麼退貨。否則從現在開始，你走到哪裏我跟到哪裏！”
這位經銷商終於把拖欠的貨款如數交還。
歷經此役，董明珠體內的小宇宙徹底燃燒，成為了格力最優秀的業務員，僅僅1992 年，董明珠在安徽的銷售額就突破1600 萬元，她一個人的銷售量佔整個公司的1/8
1994年，格力內部出現了一次嚴重危機，許多和董明珠一樣的業務骨幹突然離職。
最困難的時刻，董明珠接過了經營部長一職，整頓經營部。
一年之後，銷售收入增長了7 倍，達到28 億.
在2013年，董明珠和雷軍正式立下賭約，在五年內，如果小米的業績超過格力，那麼董明珠給雷軍 10 億元；小米沒有超過，那麼雷軍給董明珠 10 億元。從當時來看，董明珠敢立下豪約自然是有底氣的，當時小米的業績不過是年出貨 1870 萬台，銷售額 316 億元；相反格力年收入超 1200 億元，小米和格力之間差了一個數量級。
然而時過境遷，董明珠擊敗了雷軍，贏得五年之約。
外界把董明珠形容成“鋼鐵俠”一般的形象，説一不二，決定了就是對的。
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此時董明珠再次放出福利大禮包，考慮到與奧克斯，美的的戰鬥日益激烈，這不得不被認為世籠絡人心，團結內部的手段。
同時發出大禮包，更在於格力的營收良好。
7月1號，格力電器90億元“大紅包”順利落地，累計2018年中期36.09億元的分紅方案，共計126億元，此次分紅為格力電器歷年之最！
根據格力電器公佈的財報顯示，2018年格力實現營收1981.2億元，淨利潤達到262.02億元，同比都是處於增長局面。
隨着格力電器股東大會的進行，格力股權轉讓局面未定，如果格力不再是董明珠做主，那麼還有那麼多福利麼？
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