女子不和同事吃午飯被領導批是不合羣,網友也跟着吵開了_風聞
生活这件小事-2019-07-03 15:01
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山西運城的小武參加工作一年多,最近公司領導找她談話,説她表現不錯,但發現她和同事們不合羣,不願意和同事們一起吃飯。聽完領導的批評後,小武感到困惑和委屈:在公司裏不是把自己的本職工作做好就夠了嗎?
根據小武提供的微信聊天截圖可見,她的領導王總在表揚了她的工作表現之後,又詢問她為什麼不和同事們一起吃午飯?
小武回覆表示,自己不太喜歡和其他人一起吃飯,而且過去上大學的時候,自己也都是獨來獨往慣了。她不解的是,在公司裏完成好自己的本職工作不就行了嗎,為什麼非要和同事們一起吃飯呢?
領導王總則認為,理是這麼個理,但是和同事們打成一片,不僅是個人融入集體這麼簡單,而且也有利於整個團隊工作的展開,畢竟“員工都是一家人”。而且可能這麼一個小的細節,在自己看來沒什麼,但是其他人就有可能會誤會他/她這個人是不是有意在疏遠大家。
王總提出要求,希望小武能夠改正,而且是必須改正。


在接受媒體採訪時,小武告訴記者:她仍然是覺得,在公司裏把自己分內的事情做好就可以了,而且她也不希望上級或者是同事們來干涉自己的私生活。
同時小武還提出,“同事都是35歲以上40歲居多,都在討論自己的孩子和中考,我根本沒辦法跟他們聊到一塊。而且我只要一跟他們搭話,他們就總想給我介紹男朋友”,這讓她覺得很是尷尬,久而久之也就不願意去跟同事們進一步聯絡感情了。

因為不和同事一起吃飯就被批評認為是不合羣,被要求改正,這件事情也在社交媒體上引起了熱議。
其中,有不少網友都留言認為領導這個要求已經越界了。




還有網友直接表示,如果不是有當事人受訪,差點以為報道説的就是自己。

合不合羣不是看是不是一起吃飯來決定的,而且工作上合羣也就可以了。


最起碼,要保留一下吃飯這項人身自由吧。

小武受訪説的話很現實啊,聚在一起聊一些家長裏短的話題,自己插不進嘴豈不是更讓人難受。


還有網友搬出了人民日報的觀點,認為就是要義正言辭地拒絕廉價社交。
包括人民日報此前也曾在官方微博上發佈過觀點認為:做事靠譜,就是最好的社交能力;真正的高情商,是相處不累,久處不厭等等。



另外,還有網友現身説法表示,自己一旦“合羣”了,可能就會有很多人過來找你幫忙,都覺得這樣你幫過來我幫過去才顯得其樂融融呢。

不過,也有網友表示,不合羣的話的確可能有很多的風險。
比如説,雖然領導不可能為了這樣的小事給你穿小鞋,但是其他同事呢,他們可沒有你想象的那麼公私分明。

有句説句,領導他提出這樣的要求,也只是站在了他的角度和立場去思考問題,倒也無可厚非。哪一個領導不希望自己的團隊有戰鬥力,也有凝聚力,可能和同事一起吃飯這樣的小事的確不能影響大局,但是卻是一個彼此間交流、加深瞭解的重要場合,多接觸了自然也就多了理解和默契。


大家認為,在公司裏把自己的本職工作做好就夠了嗎?怎麼樣才算是合羣呢?
(完)