女子不和同事吃午飯被領導批是不合羣，網友也跟着吵開了_風聞

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山西運城的小武參加工作一年多，最近公司領導找她談話，説她表現不錯，但發現她和同事們不合羣，不願意和同事們一起吃飯。聽完領導的批評後，小武感到困惑和委屈：在公司裏不是把自己的本職工作做好就夠了嗎？

根據小武提供的微信聊天截圖可見，她的領導王總在表揚了她的工作表現之後，又詢問她為什麼不和同事們一起吃午飯？

小武回覆表示，自己不太喜歡和其他人一起吃飯，而且過去上大學的時候，自己也都是獨來獨往慣了。她不解的是，在公司裏完成好自己的本職工作不就行了嗎，為什麼非要和同事們一起吃飯呢？

領導王總則認為，理是這麼個理，但是和同事們打成一片，不僅是個人融入集體這麼簡單，而且也有利於整個團隊工作的展開，畢竟“員工都是一家人”。而且可能這麼一個小的細節，在自己看來沒什麼，但是其他人就有可能會誤會他/她這個人是不是有意在疏遠大家。

王總提出要求，希望小武能夠改正，而且是必須改正。

在接受媒體採訪時，小武告訴記者：她仍然是覺得，在公司裏把自己分內的事情做好就可以了，而且她也不希望上級或者是同事們來干涉自己的私生活。

同時小武還提出，“同事都是35歲以上40歲居多，都在討論自己的孩子和中考，我根本沒辦法跟他們聊到一塊。而且我只要一跟他們搭話，他們就總想給我介紹男朋友”，這讓她覺得很是尷尬，久而久之也就不願意去跟同事們進一步聯絡感情了。

因為不和同事一起吃飯就被批評認為是不合羣，被要求改正，這件事情也在社交媒體上引起了熱議。

其中，有不少網友都留言認為領導這個要求已經越界了。

還有網友直接表示，如果不是有當事人受訪，差點以為報道説的就是自己。

合不合羣不是看是不是一起吃飯來決定的，而且工作上合羣也就可以了。

最起碼，要保留一下吃飯這項人身自由吧。

小武受訪説的話很現實啊，聚在一起聊一些家長裏短的話題，自己插不進嘴豈不是更讓人難受。

還有網友搬出了人民日報的觀點，認為就是要義正言辭地拒絕廉價社交。

包括人民日報此前也曾在官方微博上發佈過觀點認為：做事靠譜，就是最好的社交能力；真正的高情商，是相處不累，久處不厭等等。

另外，還有網友現身説法表示，自己一旦“合羣”了，可能就會有很多人過來找你幫忙，都覺得這樣你幫過來我幫過去才顯得其樂融融呢。

不過，也有網友表示，不合羣的話的確可能有很多的風險。

比如説，雖然領導不可能為了這樣的小事給你穿小鞋，但是其他同事呢，他們可沒有你想象的那麼公私分明。

有句説句，領導他提出這樣的要求，也只是站在了他的角度和立場去思考問題，倒也無可厚非。哪一個領導不希望自己的團隊有戰鬥力，也有凝聚力，可能和同事一起吃飯這樣的小事的確不能影響大局，但是卻是一個彼此間交流、加深瞭解的重要場合，多接觸了自然也就多了理解和默契。

大家認為，在公司裏把自己的本職工作做好就夠了嗎？怎麼樣才算是合羣呢？

（完）