政策限制人員流動，你以為供給制時代？_風聞

僑報7月9日“四合院”時評】近日，山西運城市絳縣副縣長霍劍在該縣教育工作協調會上表示，要嚴控義務教育階段公職人員子女外流求學，保障優質生源。霍劍這一言論，引發了網民熱議，有網民調侃稱，公務員子女在哪兒上學需徵得官方同意？政府的“手”未免也伸得太長了吧？

事實也的確如此，“免試就近入學”是中國義務教育的一個基本原則。但家長可以把子女送到户籍之外的私立學校接受義務教育。而中國公務員法規定了公務員應履行的各種義務，但沒要求其子女須在本地接受義務教育。於此而言，絳縣嚴控公職人員子女外流的做法於法無據，遭到網民吐槽也就不奇怪了。

在引發爭議之後，中共絳縣縣委書記在接受媒體採訪時表示，同事們誤解了他此前表達的意思，“是鼓勵，不是嚴控。”究竟是不是同事會錯了書記的“意”，或許只有涉事人自己知道。不過，想方設法留住優質生源並不是絳縣一個地方在行動。早些時候，為留住優秀初中畢業生生源，貴州省黔南州福泉中學將“部分中考優生在其他學校就讀高考成績並不理想案例”在學校裏貼出，同樣引發外界質疑。兩年前，河北省南和縣多名教師因送“子女出縣讀書”而被縣教育局調離原單位，派到偏遠的鄉鎮教書。

為何一些地方和學校對優質生源要進行“圍追堵截”？因為優質生源外流必然影響當地的高考錄取率。而對一個地方來説，高考錄取率既是形象也代表着政績。毫無疑問，出於功利目的強留優質生源的做法不可取。主政者更應思考的是為什麼一些家長讓孩子捨近求遠外出求學？如果能在家門口享受到好的教育，誰又願意背井離鄉去求學？

北京大學教育學院副教授林小英曾針對“縣域優秀生源流失問題”指出，政治生態決定了教育生態，教育問題的根源不是教育內部的問題，縣域教育的失敗根本不是一個校長幹出來的事。

要避免優質生源“用腳投票”，各級學校，尤其是地方政府最重要的是要努力練好“內功”，其中最重要的是要把尊師重教真正落到實處，加大對義務教育的投入，提高教師的收入，解除教師後顧之憂，讓優秀教師留得住。而當學校教育質量穩步提高之後，地方也就無所謂對優質生源的嚴控“外流”與鼓勵“迴流”了。