日本政府説,沒攢夠2000萬別想退休?_風聞
补壹刀-补壹刀官方账号-为民族复兴鼓与呼,与中国崛起共荣辱2019-07-10 19:29
文/陳小刀
需要存多少錢才能退休,這是個問題。
最近,這個問題在日本引起了軒然大波。
事情的起因是這樣的:6月份的時候,日本財務省提出了一份關於老年人養老金的報告。在這份報告中提到65歲男性和60歲女性在退休後的30年裏,至少要提前存2000萬日元(約合128萬人民幣)才能維持基本生活。因此,敦促日本人必須提前存錢、提前應對老年生活。
消息一出,大部分日本人不幹了,認為這是日本政府在推卸養老責任,而且安倍政權正在積極宣傳“年金100年安心”政策(“年金”是漢語的養老金,即打造一個能讓所有人安心活到100歲的養老金制度),這不是打臉嗎?!
而且,問題的關鍵是,退休前存2000萬日元並不容易。
實際上,財務省所提交的這份報告書,是經過相關專家、官員、媒體人等反覆開會商討出來的結果,而其中的“2000萬日元”還真不是拍腦袋得來的,是根據相關調查數據得來的。
日本總務省在2017年發佈的《全國消費時態調查》顯示:退休夫婦每個月獲得的養老金為20萬9198日元,每個月的支出為26萬3717日元,這其中就出現5萬4519日元的赤字。如果按照日本男性65歲退休、女性60歲退休,且兩人均能再生活30年的話,那麼就一共需要將近2000萬日元,才能保證退休夫婦的基本生活。
不久前,日本著名導演北野武離婚,並將200億日元的鉅額財產留給前妻。因此,北野武近期經常被問及如何看待“老後2000萬”。
這2000萬日元只是一個保守的估值,也就是假設老人在退休後無病無災的前提下。但實際上,退休老人還面臨生病、住院等意外情況,因此有日媒推測至少需要有3000萬日元才能充分保障一對老人退休後30年的生活。
其實,日本政府如果能好好説理,把國家養老金逐年減少的事實跟老百姓解釋清楚的話,也不至於造成特別被動的局面,但問題就出在日本政府一開始就沒能好好解釋。
有關退休後存2000萬日元的報告出自財務省,而財務省的TOP1是麻生太郎。按理説,他應該耐心地向日本國民進行解釋,但在接受國會質詢的時候,麻生卻説很多人只看了報告開頭部分,沒有全部讀完,所以誤解了報告的本意。如此傲慢敷衍的説法,首先令人感到不滿。
更令人氣憤的是,麻生説,不知道自己的養老金是多少,因為把這個事情交給秘書辦了,不擔心自己的退休生活。
接受國會議員質詢的麻生太郎
當然了,麻生太郎敢這麼説也確實是有底氣的。根據2017年公佈的安倍內閣成員資產來看,麻生是最有錢的,他的個人資產達到5億2303萬日元。所以,不差錢的麻生太郎肯定不能理解“2000萬”對日本普通老百姓意味着什麼。
正是因為麻生太郎輕率的表態,引來不少日本網友的批評——“麻生太郎生活在優越之中,根本不瞭解普通人生活之難。”“麻生不配擔任財務大臣。”“麻生是安倍內閣最大的障礙。”
除此之外,財務省在報告中還提出瞭如何存錢、省錢的方案:
繼續工作,以補貼家用
賣掉現有的房子,以房養老
搬到鄉下,節省開支
這三條方案提出來後,日本人就更是炸鍋了!説好的“養老靠政府”呢?説好的“年金100年安心”呢?日本政府現在提出這麼一個方案,完全是逼日本人工作到死的節奏。
日本財務省的報告之所以被民眾噴,其實主要原因還在於政策制定者忽視了一個客觀現實,那就是退休後能有2000萬的日本人是少數,而且今後也不會多起來。
根據《朝日新聞》做的一份民調顯示:擁有3000萬以上日元的退休老人家庭僅佔18.6%、2000萬-3000萬日元的為9.6%、1500萬-2000萬日元的為8.2%,大部分都是不足1000萬日元,甚至低於500萬日元的家庭。
退休後繼續打工的日本老人
也就説,大部分退休老人家庭並沒有存滿那麼多錢,突然讓老人們自己準備2000萬日元來安度晚年,顯然有些強人所難。而且,日本的社會習慣是,子女在組成自己的家庭後,就跟父母完全分開過了,各花各的,一般很少給父母零花錢,父母也不怎麼支援子女。
所以,當我們看到開出租車、端茶送飯、超市收銀的日本老人時,這既是日本社會老齡化和勞動力不足的真實寫照,也是日本退休老人的真實生活寫照——繼續賺錢養活自己。
日媒在街頭採訪老人
日本是一個發達國家、高福利國家,理論上不應該出現養老金不足的問題。但現實情況則是,由於老年人增多、年輕人減少,使得日本的養老金並不充裕了。
根據日本總務省在2018年公開的數據:日本65歲及以上老年人口達3557萬人,在1.268億人口中佔比約為28.1%;日本70歲以上老人佔總人口比例為20.7%,而90歲以上老人連續兩年超過200萬人。預計到2050年,日本人口將減少至1億左右,65歲及以上老年人口將佔總人口四成左右,而勞動人口將減少至4400萬人。
根據不久前聯合國經濟和社會事務部的統計數據顯示,基於25歲至64歲與65歲以上人口比算出的“老年撫養比”,日本為1.8,也就是每1.8個人就需要撫養1名老人。由於今後日本老齡化將更加嚴重,所以日本繳納養老金的勞動年齡人口的負擔正在增加。
一邊是老年人不斷增多、所需要的養老金不斷上升,一邊是年輕勞動力短缺、政府能夠獲得的税金不斷降低,由此使得日本政府口袋裏的錢不夠用了。其實,日本政府也在想辦法解決當前的問題,比如擴大引進外國勞動力、大力推廣機器人等,但收效並不那麼明顯。
日本研究機構對未來勞動人口的預測
今年10月,日本政府將提升消費税至10%,以此來補貼醫療、養老等方面的財政赤字。儘管用途是明確的,但日本老百姓還是很排斥的,畢竟增税後將會影響到日常的各項開銷。而且,“安倍經濟學”若真的進行良好的話,那麼根本不需要通過加税來擴大財源。
因此,在日本,很多聲音都認為這不過是寅吃卯糧,距離安倍政權提出的“年金100年安心”還有着不小的距離,現在難以安心。
現在,日本老人退休後所領到的錢,主要由三部分構成,但這裏有一個前提條件,那就是他必須是企業的正式員工才可以,否者他最多隻能拿到“一份錢”。
在這裏,首先得介紹一下日本的養老金制度。日本政府於1961年建立養老金制度,1984年確立了覆蓋全體日本國民的“國民基礎年金”制度,也就是今天的日本養老制度。
作為養老金組成的第一部分,是基礎年金,也就是覆蓋最廣的國民年金。按照日本法律規定,所以20歲-60歲的日本國民都有義務參加國民年金,每個月要繳納1.5萬日元,這樣60歲後平均每月可以領域5.5萬日元的退休金。
“老後2000萬”也是正在進行中的日本參議院選舉的主要話題之一,圖為進行抗議的日本人。
第二部分是厚生年金和共濟年金。在日本企業工作的正式員工都有義務繳納厚生年金,一半由員工出,一半由企業出。這樣在退休後,能夠從企業獲得一定數額的退休金。
第三部分則是企業年金。為了進一步增加退休人員的收入,讓人們可以安心養老,日本還有企業年金,一般有大企業或者一些企業聯合組建基金,由員工和企業繳納。然後,根據特殊的計算方式,在員工退休後,每個月給予一定數額的退休金。
理論上,日本退休老人領取由三部分組成的退休金,來享受晚年生活的話,是比較輕鬆的。但現在困擾日本社會的一大問題是,日本企業招聘正式員工的數量在減少,而非正式員工的數量在增加。換句話説,退休後能夠拿“三份錢”的日本人減少,而只能夠拿“一分錢”(即基礎年金)的日本人在增加。
比如,根據日本總務省製作的有關僱用形態統計顯示:2001年日本正式員工數量是3595.5萬人、非正式員工數量是1608.6萬人,2016年則變為3285.0萬人與2297.7萬人。正式員工的變化幅度不大,但非正式員工的數量卻增加了許多。
在過去幾年裏,“安倍經濟學”確實刺激了日本經濟,促使很多日本企業擴大招工規模,比如2012年安倍晉三上台之初,日本的有效求人倍率是0.80,而到2018年則上升為1.61(日本總務省統計局數據),也就説日本企業現在面臨着“人手不足”的問題。
有的日本人進監獄是因犯罪,有的是為了逃避孤獨,而更多的是出於經濟原因,不得不“躲”進監獄生活。
但實際上,日本企業為了減少開銷、降低成本,並沒有招聘更多的正式員工,而是招聘了更多的非正式員工。正式員工與非正式員工之間的差距不僅體現在退休金上,在收入、福利、醫療等方面也有着不小的差距,所以對於很多日本人,特別是沒有獲得正式員工身份的日本人而言,在退休前是很難存夠2000萬日元的,而日本政府突然拋出這樣一個觀點,無疑讓更多日本人感到絕望了。
寫到這裏,想起了去年寫的一篇文章《日本六七百萬“下流老人”,如何把監獄變成養老院?》(點擊閲讀原文可查閲)今後,像麻生太郎這樣出生於富裕家庭的日本人,並不需要擔心晚年生活問題,而那些普通的日本人、積攢不了足夠養老金的日本人,恐怕就只能去監獄“安享”晚年生活了… …
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