日本政府説，沒攢夠2000萬別想退休？_風聞

文/陳小刀

需要存多少錢才能退休，這是個問題。

最近，這個問題在日本引起了軒然大波。

事情的起因是這樣的：6月份的時候，日本財務省提出了一份關於老年人養老金的報告。在這份報告中提到65歲男性和60歲女性在退休後的30年裏，至少要提前存2000萬日元（約合128萬人民幣）才能維持基本生活。因此，敦促日本人必須提前存錢、提前應對老年生活。

消息一出，大部分日本人不幹了，認為這是日本政府在推卸養老責任，而且安倍政權正在積極宣傳“年金100年安心”政策（“年金”是漢語的養老金，即打造一個能讓所有人安心活到100歲的養老金制度），這不是打臉嗎？！

而且，問題的關鍵是，退休前存2000萬日元並不容易。

實際上，財務省所提交的這份報告書，是經過相關專家、官員、媒體人等反覆開會商討出來的結果，而其中的“2000萬日元”還真不是拍腦袋得來的，是根據相關調查數據得來的。

日本總務省在2017年發佈的《全國消費時態調查》顯示：退休夫婦每個月獲得的養老金為20萬9198日元，每個月的支出為26萬3717日元，這其中就出現5萬4519日元的赤字。如果按照日本男性65歲退休、女性60歲退休，且兩人均能再生活30年的話，那麼就一共需要將近2000萬日元，才能保證退休夫婦的基本生活。

不久前，日本著名導演北野武離婚，並將200億日元的鉅額財產留給前妻。因此，北野武近期經常被問及如何看待“老後2000萬”。

這2000萬日元只是一個保守的估值，也就是假設老人在退休後無病無災的前提下。但實際上，退休老人還面臨生病、住院等意外情況，因此有日媒推測至少需要有3000萬日元才能充分保障一對老人退休後30年的生活。

其實，日本政府如果能好好説理，把國家養老金逐年減少的事實跟老百姓解釋清楚的話，也不至於造成特別被動的局面，但問題就出在日本政府一開始就沒能好好解釋。

有關退休後存2000萬日元的報告出自財務省，而財務省的TOP1是麻生太郎。按理説，他應該耐心地向日本國民進行解釋，但在接受國會質詢的時候，麻生卻説很多人只看了報告開頭部分，沒有全部讀完，所以誤解了報告的本意。如此傲慢敷衍的説法，首先令人感到不滿。

更令人氣憤的是，麻生説，不知道自己的養老金是多少，因為把這個事情交給秘書辦了，不擔心自己的退休生活。

接受國會議員質詢的麻生太郎

當然了，麻生太郎敢這麼説也確實是有底氣的。根據2017年公佈的安倍內閣成員資產來看，麻生是最有錢的，他的個人資產達到5億2303萬日元。所以，不差錢的麻生太郎肯定不能理解“2000萬”對日本普通老百姓意味着什麼。

正是因為麻生太郎輕率的表態，引來不少日本網友的批評——“麻生太郎生活在優越之中，根本不瞭解普通人生活之難。”“麻生不配擔任財務大臣。”“麻生是安倍內閣最大的障礙。”

除此之外，財務省在報告中還提出瞭如何存錢、省錢的方案：

繼續工作，以補貼家用

賣掉現有的房子，以房養老

搬到鄉下，節省開支

這三條方案提出來後，日本人就更是炸鍋了！説好的“養老靠政府”呢？説好的“年金100年安心”呢？日本政府現在提出這麼一個方案，完全是逼日本人工作到死的節奏。

日本財務省的報告之所以被民眾噴，其實主要原因還在於政策制定者忽視了一個客觀現實，那就是退休後能有2000萬的日本人是少數，而且今後也不會多起來。

根據《朝日新聞》做的一份民調顯示：擁有3000萬以上日元的退休老人家庭僅佔18.6%、2000萬-3000萬日元的為9.6%、1500萬-2000萬日元的為8.2%，大部分都是不足1000萬日元，甚至低於500萬日元的家庭。

退休後繼續打工的日本老人

也就説，大部分退休老人家庭並沒有存滿那麼多錢，突然讓老人們自己準備2000萬日元來安度晚年，顯然有些強人所難。而且，日本的社會習慣是，子女在組成自己的家庭後，就跟父母完全分開過了，各花各的，一般很少給父母零花錢，父母也不怎麼支援子女。

所以，當我們看到開出租車、端茶送飯、超市收銀的日本老人時，這既是日本社會老齡化和勞動力不足的真實寫照，也是日本退休老人的真實生活寫照——繼續賺錢養活自己。

日媒在街頭採訪老人

日本是一個發達國家、高福利國家，理論上不應該出現養老金不足的問題。但現實情況則是，由於老年人增多、年輕人減少，使得日本的養老金並不充裕了。

根據日本總務省在2018年公開的數據：日本65歲及以上老年人口達3557萬人，在1.268億人口中佔比約為28.1%；日本70歲以上老人佔總人口比例為20.7%，而90歲以上老人連續兩年超過200萬人。預計到2050年，日本人口將減少至1億左右，65歲及以上老年人口將佔總人口四成左右，而勞動人口將減少至4400萬人。

根據不久前聯合國經濟和社會事務部的統計數據顯示，基於25歲至64歲與65歲以上人口比算出的“老年撫養比”，日本為1.8，也就是每1.8個人就需要撫養1名老人。由於今後日本老齡化將更加嚴重，所以日本繳納養老金的勞動年齡人口的負擔正在增加。

一邊是老年人不斷增多、所需要的養老金不斷上升，一邊是年輕勞動力短缺、政府能夠獲得的税金不斷降低，由此使得日本政府口袋裏的錢不夠用了。其實，日本政府也在想辦法解決當前的問題，比如擴大引進外國勞動力、大力推廣機器人等，但收效並不那麼明顯。

日本研究機構對未來勞動人口的預測

今年10月，日本政府將提升消費税至10%，以此來補貼醫療、養老等方面的財政赤字。儘管用途是明確的，但日本老百姓還是很排斥的，畢竟增税後將會影響到日常的各項開銷。而且，“安倍經濟學”若真的進行良好的話，那麼根本不需要通過加税來擴大財源。

因此，在日本，很多聲音都認為這不過是寅吃卯糧，距離安倍政權提出的“年金100年安心”還有着不小的距離，現在難以安心。

現在，日本老人退休後所領到的錢,主要由三部分構成,但這裏有一個前提條件,那就是他必須是企業的正式員工才可以,否者他最多隻能拿到“一份錢”。

在這裏，首先得介紹一下日本的養老金制度。日本政府於1961年建立養老金制度，1984年確立了覆蓋全體日本國民的“國民基礎年金”制度，也就是今天的日本養老制度。

作為養老金組成的第一部分,是基礎年金，也就是覆蓋最廣的國民年金。按照日本法律規定，所以20歲-60歲的日本國民都有義務參加國民年金，每個月要繳納1.5萬日元，這樣60歲後平均每月可以領域5.5萬日元的退休金。

“老後2000萬”也是正在進行中的日本參議院選舉的主要話題之一，圖為進行抗議的日本人。

第二部分是厚生年金和共濟年金。在日本企業工作的正式員工都有義務繳納厚生年金，一半由員工出，一半由企業出。這樣在退休後，能夠從企業獲得一定數額的退休金。

第三部分則是企業年金。為了進一步增加退休人員的收入，讓人們可以安心養老，日本還有企業年金，一般有大企業或者一些企業聯合組建基金，由員工和企業繳納。然後，根據特殊的計算方式，在員工退休後，每個月給予一定數額的退休金。

理論上,日本退休老人領取由三部分組成的退休金,來享受晚年生活的話,是比較輕鬆的。但現在困擾日本社會的一大問題是，日本企業招聘正式員工的數量在減少，而非正式員工的數量在增加。換句話説，退休後能夠拿“三份錢”的日本人減少，而只能夠拿“一分錢”（即基礎年金）的日本人在增加。

比如，根據日本總務省製作的有關僱用形態統計顯示：2001年日本正式員工數量是3595.5萬人、非正式員工數量是1608.6萬人，2016年則變為3285.0萬人與2297.7萬人。正式員工的變化幅度不大，但非正式員工的數量卻增加了許多。

在過去幾年裏，“安倍經濟學”確實刺激了日本經濟，促使很多日本企業擴大招工規模，比如2012年安倍晉三上台之初，日本的有效求人倍率是0.80，而到2018年則上升為1.61（日本總務省統計局數據），也就説日本企業現在面臨着“人手不足”的問題。

有的日本人進監獄是因犯罪，有的是為了逃避孤獨，而更多的是出於經濟原因，不得不“躲”進監獄生活。

但實際上，日本企業為了減少開銷、降低成本，並沒有招聘更多的正式員工，而是招聘了更多的非正式員工。正式員工與非正式員工之間的差距不僅體現在退休金上，在收入、福利、醫療等方面也有着不小的差距，所以對於很多日本人，特別是沒有獲得正式員工身份的日本人而言，在退休前是很難存夠2000萬日元的，而日本政府突然拋出這樣一個觀點，無疑讓更多日本人感到絕望了。

寫到這裏，想起了去年寫的一篇文章《日本六七百萬“下流老人”，如何把監獄變成養老院？》（點擊閲讀原文可查閲）今後，像麻生太郎這樣出生於富裕家庭的日本人，並不需要擔心晚年生活問題，而那些普通的日本人、積攢不了足夠養老金的日本人，恐怕就只能去監獄“安享”晚年生活了… …

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