大多數行業的頂尖人才都是男性,女性是如何被設限的?_風聞
曾不才-贪才好色之徒,公众号:曾不才在别处2019-07-11 15:00
多數行業的頂尖人才都是男性,這是一個不需要太多調查,光是觀察就可以得出的結論。
瑞信研究院發表的對全球逾3,000間公司的27,000名高級管理人員的分析報告顯示,中國大陸高級管理層女性比例為17.2%,世界平均水平則是13.8%。男性的壟斷優勢及其明顯。
原因是多方面的,男性把持着大部分重要崗位,社會對女性的歧視,都是重要的影響因素。
然而,女性自身的心理因素,則是最被忽略,但也可能是最重要的原因。
首先,女生們可以問自己一個問題:你們有想要成為行業的no·1嗎?有想要通過自己的努力成為億萬富翁嗎?如果有,到底有多少女性有這樣的進取心?
男女雙方的進取心,本身就是不一樣的。而這種差距,可以追溯到雙方的基因本能。
1、
首先,生存和繁衍,是動物的基本本能。既然人無法永生,那就通過繁衍把基因延續下去。這是動物性交的最原始動力。
而在這一點上,男女的難度是有天壤之別的。
男人的精子數以億計,而女人排卵卻是以月為單位的。毫無疑問,卵子是比精子寶貴地多的資源。
這就導致,男人為了獲得交配權,必須與其他男人爭地頭破血流。在一夫一妻實行以前,有數不盡的男人因為沒有交配權和無法延續基因,斷子絕孫。
那麼,獲得最多交配權的男人是如何力壓羣雄的呢?財富、力量、美貌。財富和力量給予女性安全感,因為女性妊娠期長,需要伴侶長時間照顧,自然就會更青睞有力量有財富的男性。
而俊美的外表,則保證下一代良好的基因。
這裏面,財富和力量排在美貌前面。而人類有了文化以後,財富又排到了力量的前面。
所以,這就導致了男人有一種天生的競爭心態:努力要做到最好,不然,你就會被其他男人打敗而失去交配權。
這種競爭文化,在當代職業體育也有所體現。冠軍收穫了所有的讚美,而亞軍則被嘲笑為最大的輸家。
有一個身家八位數(現在不知九位數了沒)的同學曾跟我們裝過逼:“我這麼努力奮鬥,不為名,不為利。”然後,他邪魅一笑補充:“是為了女人。”
嗯,我不會告訴你,我每天都在做賺幾百億然後娶熱巴的夢。
2、
相比之下,女人獲得交配權,難度就小了何止千萬倍。
她們不需要主動出擊,就有一堆男人的獻殷勤,對她們窮追不捨(只要她們不老,長得不醜,身體沒缺陷)。
而她們完全可以從這些追求者中,選擇一個最健康有力量,經濟實力最雄厚,人品最好的託付下半生,既保證基因延續,又安身立命。
更有甚者,有些精明的女人甚至可以嫁一個老實、忠誠、經濟實力不錯的男人,同時還跟長相俊美、強壯有力,又懂得甜言蜜語的男人勾勾搭搭並生下孩子,然後讓老實忠厚的男人來養。
這就是進化心理學上所謂的父系不確定,用現代的話來説,就是喜當爹。老實忠厚有經濟實力的男人給你心理和經濟上的安全感,有良好基因又懂得討好女人的男人則給你浪漫,以及優質的後代。
這種現象,貫穿古今,古代西方有騎士和貴婦的愛情。當今社會,依舊有部分女性習慣性養備胎,便是這種基因本能的延續。
如此,男人的經濟實力跟交配權是正相關的,女人卻不是。你一年賺二十萬可以增加魅力,但賺到四十萬,甚至四百萬,魅力並沒有太多增加,反而會有所降低。畢竟,男人大多不喜歡比自己強的女人。
既然如此,她們為什麼要努力成為行業頂尖呢?
這就是所謂的女性玻璃天花板。天花板的存在,不僅僅是因為社會歧視,也因為女性自己整體的進取心問題。
儘管,目前社會崇尚男女平等,女人也加入了勞動力大軍,並且很多女性的進取心、成就都不低於男性。但從平均水平來講,女性的進取心還是遠遠不如男性。
你在生活中肯定聽過很多女人説,那麼拼幹嘛,找個不錯的老公嫁了就行了。
如此,她們沒有利用年輕的黃金時期努力奮鬥。婚前,她們就找份大概能養活自己的工作,然後物色能夠讓自己過得很好的優質男。婚後,有的甚至乾脆就不工作了。“工作?結了婚幹嘛還要工作?”
還有一部分女性不想通過婚姻改變人生,但也只想過小日子做小女人,即努力到一定程度,跟經濟實力差不多的另一半供房子,過不富有但安逸的小康生活。
我周圍就有很多在銀行、學校以及各種政府部門工作的女性。她們收入很體面,但壓根就沒想要晉升,只想安安穩穩地拿到工資,壓力不要那麼大,下班準點了回家帶娃(有的單位比較寬鬆,她們甚至可以四點就下班帶娃)。
所以,現在有一種年輕人,對於工作就帶着一種遊牧民族式的心態,即幹一兩年,休一年,錢花光了接着找工作,如此循環。
這種生活方式好不好暫不評價,但毫無疑問,女性比男性更有資本過這樣的生活方式。因為,男性必須積累財富獲得交配權,而女性需要一個體面的工作,卻不需要像男性那般積累財富才能提升性資本。
3、
當今的社會輿論,也在強化這種女性對自己的角色預期。
我跟不少女孩子聊過天,就知道她們想要跟男人 一樣,努力奮鬥實現價值到底有多難。
你拍拖後自己租房子,周圍的女生就會瞪大了眼睛,不可思議地問:“有男朋友了怎麼還要自己租房子?”
開會的時候,領導會突然岔開話題給你洗腦:“長期飯票要找好。”
加班的時候,女生可以獲得優待:“你們最終還是要嫁人生子的,我實在不忍心把你們折騰地太厲害。”
所謂女人當男人用,男人當牲口用。
高中選擇專業的時候,會有一大票字都不識幾個,但卻比專業諮詢還自信的親戚幫你決定人生:“女孩子穩定安逸就好,要麼當老師,要麼做會計……”
如果你一旦像男人一樣拼搏,努力成為行業頂尖,便必然要面對各種非議和流言蜚語。“那麼拼幹嘛?女人要有人疼才幸福啊!”
更嚴重的是,社會會給你貼上“女強人”的標籤,讓你覺得自己是個不正常的女人。
與此同時,你的伴侶也要遭殃,因為他居然娶了個女強人,在自己的女人面前抬不起頭來。
如果你沒有伴侶,那就更慘了。旁人會把你的單身歸咎到事業的成功。正是因為你是個不正常的女人,才會一直單身。
既然女強人=沒有魅力的女人,很多女性自然就儘量避免事業上的成功,以免影響自己在婚戀市場上的價值了。
哪怕是對於女明星這樣的羣體,羣眾也習慣以婚姻,而不是作品去衡量她們人生的幸福指數。嫁入豪門,或者嫁給優質男明星的女明星會被當作幸福的典範,相比之下,頻繁更換伴侶,婚姻沒着落的女明星則是不幸福的典型案例。
但子非魚,焉知魚之樂?
既然拼的好不如嫁得好,成功的女人不如“幸福”的女人,那麼,很多女性當然下意識地迎合這種價值觀,努力做個幸福而不成功的女人了。
説到底,大多數女人給自己設限,也讓社會設限了。
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