工號52：一次漂亮的維權_風聞

　　富士康的出名是因為十連跳讓很多人知道了富士康，那個時候我在職，親眼目睹了一個一個工友從高樓縱深一躍結束了自己的一生……

　　然而在跳樓期間公司卻逼員工籤生死協議，上面主要的內容就是如果本人跳樓死亡了與富士康無關，百分之九十八的人看都沒看，都簽了自己的大名，我一字一句讀後拒籤。

　　拒籤之後隨之而來的就是一連串的穿小鞋，像獎金、升職、加薪那些都沒你的份，但我一點也不後悔，最起碼我用行動維護了我的權益。當然，拒籤的並非我一個。

　　接下來的日子裏，有意的針對從無停止，我們沒有簽字的工友只能勇敢的面對，廠方想法是逼着我們一個個辭職。

　　不久，一個未簽字工友(也是我朋友)被富士康解僱，專理説：“公司提出解僱你，你同意嗎?”

　　朋友回：“同意。”

　　專理説：“那填張離職單就可以走了。”

　　朋友問：“明明是你解僱我，為什麼要讓我籤離職單?我要籤解除勞動合同通知書，上面要寫明：1、公司提出解僱本人;2、按照勞動法實行n加1賠償，計算標準按勞動法;3、過完元旦在簽單請把五天年休摺合雙倍工資計發給本人。”

　　專理猶豫了一下説：“這樣吧，去人資做個訪談記錄。”

　　隨後朋友跟隨專理進了b區一五樓一個小房間，不一會又來了四個分別説是集團人資和中央人資的人，二話不説把所賠的金額、離職單、離職證明擺在朋友面前，朋友鎮定的拿出手機迅速的拍照，誰知人資戴眼睛那傢伙像劍一樣神速的搶過朋友手中的手機，臉色蒼白的説：“這是公司機密，不能拍。”

　　朋友心想：這不是糖衣炮彈嗎?工友在此時做了兩件事：第一，大聲的告訴他們你們這種行為是違法的;第二，熟練的背出了被解僱的相關法律，還提前把這些法律印成單頁分別發給房間裏的每一個人。

　　這時人資那個人説：“你説到法律，我們廠也有跟勞動局對接的窗口，我這就給他打電話，你聽聽他們怎麼説?”

　　電話打通了，那個人資的人給電話那端説了這邊的情況後把電話就給朋友了。電話那端是個女孩子，聲稱是勞動局的人，還説公司做的都是對的。

　　朋友聽完電話後，冷靜的説：“如果你們説公司沒違法，你把你們所説的寫在紙上蓋上公司章，讓法人簽字我就認。”人資和專理、科長氣的甩門而去。

　　朋友一氣之下跑到工會揭露富士康的違法行為，誰知工會的工作人員團團把朋友圍住並進行了羣攻：“你得了便宜還賣乖，公司做的是對的……”

　　第二天朋友又被專理找來談話：“你看這樣行不行，把離職單的標題改為解除勞動合同通知書，上面內容不變。”

　　朋友氣的火冒三丈：“請不要給我玩着小兒科的遊戲，換湯不換藥呀!我堅決不答應。”

　　朋友又連夜把事情的經過全寫了出來，打印了幾百份，見到工友就發，車間裏發，上下班路上發、飯堂裏發，很多工友通過文章的內容瞭解了富士康的真面目，原來公司領導、工會、人資都是穿一條褲子的，知道的人越來越多……

　　廠方看到這種情況，很快按照朋友提出的要求給朋友簽了解僱勞動合同通知書，朋友這次拿到了六七萬的賠償。