山大留學生事件的一點看法_風聞

我看了觀網上大部分對這個事件的評價都是對山大管理層的批評，沒有細細分析背後的原因。 我認為這個事件的最主要原因是用90年代和新世紀初的思維管理。這種管理已經不適合目前的社會。 具體的講在上個世紀90年代到本世紀初。中國剛剛大規模打開大門，當時中國和外國，尤其西方國家的差距巨大。在教育部分，為了儘快的和外國接軌。開始吸收外國的教師和留學生。但是由於中國的經濟，社會和教育條件和西方差距較大，所以當時到中國留學生的數量和素質都比較差。但是他們的個人財富比當時大部分中國人的都高。中國當時為了吸引外國的留學生，千金買馬骨，給他們超國民待遇。 而對於，學校來説，當時為了最求國際化，有個外教的數量和留學生數量的要求。所以，看那個時期的各個大學的招生簡章，都有有多少外教，其中美歐日的有多少，留學生有多少其中美歐日的多少。這些指標代表當時學校來説實力。 而對於學生來講，和留學生交往對自己的將來是有利的。不論是留學需要好的外語。就是在國內哪怕是學中文，和中國歷史的，都需要用外文在國際期刊上發表論文。如果內在文章裏面引用外文資料，檔次就更高了。即使是工作. 當時好的工作都是外資企業的。他們每個月的工資是國內企業的幾倍。然後國內做外貿的企業，而這也企業都要求良好的英語，尤其是口語。 而當時國內教育大部分是啞巴英語，沒有開口的機會，而學習英語口語最好的方式是和外語人事直接對話。比如，馬雲就為了口語直接免費給老外當導遊的經歷。而在大學裏面最好的口語機會是和外教和外國留學生直接對話。而對當時的中國來説外國留學生太少，也就是和外國留學生生直接交流的機會就是一個稀缺資源。也就水漲船高了。 這就是外國留學生在中國有超國民待遇的原因。 而到了目前， 隨着中國經濟的發展。目前老外已經有稀缺變成了平常。所以再給他們超國民待遇已經不合適了。但是現在的管理層還沒有意識到這個變化。