最高201萬！華為高薪招應屆生！專業是..._風聞

來源：中國青年網

近日，華為發佈通知稱，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，對8位2019屆頂尖學生實行年薪制！

華為高薪招應屆生！

今天，一張“電子郵件”截圖引發關注！

據21世紀經濟報道，華為發通知，公佈了8名頂尖學生的年薪方案，這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生，其年薪的最低為89.6萬元，最高為201萬元。

《通知》顯示，華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”↓↓↓

關於對部分2019屆頂尖學生

實行年薪制管理的通知

華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤，我們首先要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先將從全世界招進20-30名天才“少年”，今後逐年增加，以調整我們隊伍的作戰能力結構。

經公司研究決定，對八位2019屆頂尖學生實行年薪制，年薪制方案如下：

1、鍾釗，博士

年薪制方案：182-201萬人民幣/年

2、秦通，博士

年薪制方案，182-201萬人民幣/年

3、李屹，博士

年薪制方案，140.5-156.5萬人民幣/年

4、管高揚，博士

年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年

5、賈許亞，博士

年薪制方案：89.6-100.8萬入民幣/年

6、王承珂，博士

年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年

7、林晗，博士

年薪制方案，89.6-100.8萬人民幣/年

8、何睿，博士

年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年

據中國青年報報道，上述名單中，排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生，培養單位是中國科學院自動化研究所，碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。

鍾釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長，在接受中國青年報記者採訪時，劉成林表示：

**這個事兒確實引起的關注度比較大，這幾年人工智能領域比較火，這幾年研究所從事自動化方向的出去找工作給的薪資都比較高。**這個領域、工業現在發展比較快，對人才的需求比較高，給的薪水比較高，這也是比較正常的。

但是像（華為）這樣，有點太高了，我們都感到很驚奇，過去來説超過百萬的很少，鳳毛麟角。

去年超過60萬就比較高了，從我們的角度來説，自動化方向培養的學生總體來講都是比較優秀的，因為自動化大部分是搞人工智能的，在人工智能的各個方向，人工智能領域的工資偏高。

　　此外，在2018年度“人民網獎學金優秀技術課題獎”獲獎名單中，記者看到，名單中的賈許亞畢業於清華大學計算機系，他的課題“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”獲得了一等獎。

電氣和電子工程師協會（IEEE）官網中賈許亞發表的論文內容

任正非： 明年還想招進200-300名天才少年

中國青年報注意到，6月27日，華為心聲社區發佈的《任總在EMT＜20分鐘＞的講話》顯示，華為明年還想從世界範圍招進200-300名天才少年！

任正非表示↓↓↓

公司每個體系都要調整到衝鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前衝。華為公司未來要拖着這個世界往前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。

**今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界範圍招進200-300名。**這些天才少年就像“泥鰍”一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。

**未來3-5年，相信我們公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰爭”。****靠什麼？**靠你們。

網友熱議：知識改變年薪！

華為的這一舉動，引發網友的熱議和關注：

**@不老哥blog ：**大視野

**@土豆瘋人院 ：**人才留住了，華為厲害

**@寧馨小雨：**搶人大戰……

**@愛喝酒的生魚君_景瑞波：**一大波兒公司應該會跟進吧，羨慕妒忌恨

**@科技聖鬥士：****重賞之下必有勇夫，華為的成功和人才的聚集脱不開關係。**任總目光遠大。

@iBingo：看到了嗎，知識改變年薪！！

**@8Hugo8：**科技是第一生產力

網友表示，希望其他行業領頭公司也可以這樣做：

**@我是西蒙周 ：****華為的做法，體現了知識、才能的真正價值！****掌握知識，只是具備才能的基礎，這8位博士要體現出自己的價值，還得付出艱辛努力。**所謂年薪制，就飽含激勵與壓力的雙重意思！

**@GuiHuar哥哥：**希望除了華為，其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來，這樣的行為可以提高學生研發的積極性，增加我們國家的綜合競爭力