西北望（四） | 小球會的運營和決定掘金上限的關鍵_風聞

4958字，大約需要13分鐘閲讀。

寫到西北望第四期，我意識到這可能是一個探尋小球會生存方式的觀察系列。

西北賽區雖強手如林，可大西北不是啥球星趨之若鶩的地方，在優秀的管理層加持下，拼選秀眼光和淘寶撿漏苦心經營，能讓球隊維持不錯的競爭力，但西北區好像總是差那麼一口氣，再聯想這幾年各種有名的出走，又總跟西北區的球隊聯繫到一塊，比如：

雷霆我就不説了；

開拓者當初利拉德之外4個首發離隊；

球隊頭牌海沃德放棄猶他爵士；

森林狼換來巴特勒只留了一個賽季又得送走；

丹佛？想想甜瓜當初去紐約…

西北區也競爭不來什麼大牌自由球員——米爾薩普是不是近幾個賽季，西北區引入的最大腕的自由球員？再仔細一想，彌撒最早也是從西北區走出去的，算曲線自產自銷了…

如果西北區的總經理們在一些APP上測試適合自己的理財策略，最終指向的結果也只能是——穩健。

穩健是什麼意思？意思很多，你需要自己去理解，但有以下三個事實你會認同：

培養出一個優秀的球員不容易；

這個時代忠誠對球員的吸引力在下降；

因為招攬不來大牌，小球會清理出的空間沒有那麼大的價值。

對，我要給掘金管理層續約賈馬爾-穆雷的大合同稍微解釋一下了：

首先，我嚴重同意這個合同貴了，他們給了穆雷能拿到的、最高的25%薪資空間頂薪，掘金有很多理由不這麼做。

然後，我要講平行宇宙發生的另一種可能了，在那個地方：

掘金假裝忘了賈馬爾-穆雷可以提前續約了，於是在2020年夏天，穆雷只需要佔1320萬的鳥權空間，而不是提前續約後的2925萬；

再計算發現，2020年夏天掘金有合同在身的球員，合計薪資只有6929萬，必然保留的穆雷、比斯利、克雷格的鳥權薪資佔位是2400萬（平行世界裏沒有得到格蘭特）；

這個平行世界裏，掘金需要放棄米爾薩普的鳥權——他的鳥權佔位高達4100萬，會完全堵死從自由市場引援的空間，如果不放棄，這個平行世界將什麼事情都不會發生；

掘金還需要放棄普拉姆利和埃爾南戈麥斯的鳥權，這兩個球員合計鳥權佔位3110萬，同樣的，如果不放棄，平行世界還是波瀾不驚；

這還沒結束，掘金需要送走巴頓的合同換空氣——如果你在今年季後賽期間提出這個建議，球迷們會希望這個交易立刻!馬上!一秒不耽誤的發生——再清理出1370萬的空間；

這樣一系列操作過後，掘金可以清理出大約3360萬的薪資空間，比2020年夏天預期的7~9年球齡頂薪3510萬的起薪稍微低一點——掘金可以拿這筆錢去自由市場上嘚瑟了。

OK，如果平行世界的故事只到這裏，那麼這一定是個可以嘗試的路線，畢竟：

彌撒到時候35歲了，他不可能永遠護送年輕的掘金；

再見吧，巴頓，再也不見；

為了頂薪空間犧牲埃爾南和牡蠣的鳥權也在所不惜；

然後掘金就可以去自由市場上追逐那個傳説了很多年的，掘金鋒線最後一塊拼圖啊。

理是這個理，但沒有彌撒、沒有普拉姆利、沒有埃爾南戈麥斯，掘金鋒線缺口不是一個，而是兩個了。

以及，最重要的是，自由市場上能弄來誰？

以下是粗略統計的2020年自由市場鋒線名單（包括球員選項、非保障合同等，事實上，有些球員根本不會跳出合同或者被放棄）。

你並不想在他們的名字上停留超過0.1秒組：

埃文-特納、錢德勒-帕森斯、威爾森-錢德勒、索羅門-希爾、帕特森、恩尼斯；

且不説能不能來，費這麼大勁清出空間就為了得到要麼能力不上不下，要麼跟彌撒一樣歲數——你會覺得沒多大意思組：

馬庫斯-莫里斯、別利察、克勞德、哈克萊斯、巴圖姆、馬文威廉姆斯、波蒂斯、吉布森、詹姆斯-約翰遜、貝爾坦斯、羅伯森、克拉比、伊戈達拉、塔克、阿里扎；

他不錯，但不會來組：

海沃德——如果找回自己了，會跟綠軍續約，如果找不回，他不會跳出合同；

奧拓-波特——以波特的年齡不需要太着急找一份長約，跳出2849萬的合同看起來不必要；

加里納利——所以最後又回去了？不會吧；

英格拉姆——如果他下賽季打出來了，掘金是得不到的，如果還沒打出來，掘金敢刮麼？

濃眉——我給你講個笑話，濃眉要去丹佛，哈哈哈哈哈；

追夢格林——他的能力和定位與掘金很吻合，掘金差一點到頂薪的合同對追夢應該也有吸引力，但勇士失去杜蘭特後，留下格林的可能性很大。

是的，2020年自由市場缺少足夠吸引力的大牌，而掘金自己在自由市場也毫無吸引力——犧牲續約米爾薩普、埃爾南戈麥斯、普拉姆利的機會，最後看着波蒂斯和哈克萊斯出席簽約發佈會，這樣的畫面…

所以，平行宇宙的一切，在我們這個次元沒有發生——我們這個次元，掘金用首輪簽得到了格蘭特，輕描淡寫的把彌撒繼承人問題解決了，至於鋒線另一個未來人選，那個傳説中的最後一塊拼圖，短期還是隻能等小波特這張彩票，或者等待交易市場有意外發生——鋒線有缺口的球隊太多了，這事急不得，也沒有100%靠譜的方案，除了等，還是等。

那麼，穆雷合同算解釋完畢了麼？

沒有，因為還是太貴了，並且從時間線上看，掘金甚至沒有任何猶豫和掙扎，至少還有以下理由不支持掘金這麼幹：

掘金7月1號就定下這筆合同，而穆雷的提前續約最多還可以拖3個多月；

穆雷明年夏天是受限制自由球員，掘金有匹配一切的權利，也就是説，只要他們想，他們一定可以留下穆雷。這跟當初放棄球隊選項給約基奇大合同不一樣——如果掘金不這麼幹，約老師現在是完全自由球員，所有拿得出2725萬空間的球隊都會為他開出頂薪；

掘金給的是頂薪，提前續約沒有得到任何優惠——反正也是給頂薪，明年夏天給也一樣。

掘金的選擇，讓球隊喪失了2020年夏天的彈性——對，平行世界發生的一切沒有足夠吸引力，但掘金也未必能留下米爾薩普、普拉姆利和格蘭特，他們是完全自由球員，也可能因為別隊開價太高匹配不起比斯利、埃爾南戈麥斯、克雷格，未來有出現被動騰出空間的可能，如果掘金把穆雷續約放在明年夏天，那麼他們起碼多了1600萬的薪資彈性，讓掘金有機會在自由市場上彌補自由球員離隊的損失。

掘金沒有做理論上的最大化利益選擇，就這麼痛痛快快的，不讓穆雷操任何心，把風險留給了管理層自己。你可以説，掘金100%看好穆雷的未來，相信他能打出這個身價，但從小球會心理看，這更像是一種球隊對穆雷和掘金上下的聲明：

掘金不希望讓未來充滿不確定。

你大致可以認為，掘金未來兩年的核心團隊確定了，不會發生大的變化。因為持有所有人的鳥權，他們明年夏天會努力留下格蘭特、比斯利和克萊格，然後嘗試跟米爾薩普、普拉姆利、埃爾南戈麥斯簽下薪資和年限合適的合同，或許會有一定的人員取捨——掘金不會想交税的。又因為今年夏天和明年夏天都沒有了首輪籤，掘金內部挖潛就得靠小波特和波爾波爾兩張彩票了。

想象一下球隊會議的場景，老闆慈祥的微笑，全隊上下的注視中，康奈利或許會這樣發言：

“掘金的小夥子們，你們就是丹佛的未來，我是説在場的每一位，是的，我們沒有備選方案，我們並不打算出賣任何人以換取那些自以為是的超級巨星的青睞，我們要靠自己的雙手去贏得勝利和榮譽，全世界都已經看到了我們是怎樣優秀的團隊，顯然我們還會變得更加優秀，我為這支球隊自豪，為你們自豪，在全世界都沒注意到我們的時候，我們靠自己的努力贏得了尊重，這是多麼令人振奮的成就啊！”

然後在會議退場時，拉住了約老師和穆雷的手，深情款款的説道：

“賈馬爾，我們100%相信你的天賦和努力，所以連一秒鐘都不想等，我們必須確定你一直出現在我們的隊伍裏，這也是克倫克的意思，你和尼古拉就是我們的未來，記住，我們任何時刻都會為你提供想要的一切……省略3000字”

於是離開會場，穆雷問約老師：

“總經理什麼意思”

約老師：

“如果有一天你成為了全明星，他希望你不會突然宣佈，小時候就夢想為XX隊打球”

…

小球會，不容易啊…

我花了3000多字講一個如此簡單的道理，是因為相比講陣容穩定的掘金配置，這件事更重要——並且講起掘金的配置和技戰術，主角還是穆雷。

約基奇已經躋身世界最佳球員的行列，我們去探討約老師對掘金未來有多大影響已經不太必要——他有足夠能力維持這支球隊的下限，而這支輪換有深度，陣容頗穩定的球隊，下限已經足夠高，我在這個系列的第一篇文章裏，就把掘金列入了爭冠球隊，是因為季後賽對於掘金來説沒有太大難度，他們的問題只是如何更進一步——是的，掘金的上限，在穆雷。

等等，不是説好了，給掘金一個頂級小前鋒就起飛麼——沒錯，但前文我也説得清楚，這事急不得，只能等時機，或者看小波特的成長如何，並且你也沒法預測小波特的成長，他得先上場打一打再説——當然，你也可以相信格蘭特放在3號位上也合適，我並不排除這種可能，面對有些對手或許還挺適合。

掘金的潛力全看內部挖掘，而相比配角定位的其他年輕人，或者看起來潛力已經兑現差不多的哈里斯，穆雷更核心向的打法、年齡和選秀順位當然是約基奇之後，最有可能成為全明星的一位。

那麼，以穆雷的實力，他在聯盟的什麼位置呢？

如果我説穆雷跟CJ麥科勒姆的實力差距極小，你可能不會認同，但至少在數據層面上，兩個人已經沒有檔次差，：

CJ有略高的真實命中率，而穆雷有更好的助攻數據，最終反映在進攻真實正負值上，穆雷還略勝一點——是不是有點意外？

我拿穆雷和CJ對比，更重要的原因是兩個人的投籃分佈幾乎完全一樣，都是籃下頻率23%，中距離頻率43%，三分球頻率34%，其中CJ的長兩分多一些，穆雷近筐拋射略多一些—— CJ顯然是這個身高段全聯盟最好的中距離持球投大師，他有49%的中距離命中率，穆雷只有43%，兩人的得分效率差距主要來自這個地方——也就是説，如果賈馬爾-穆雷把中距離準星提升至同身高端最好的水平，他的得分效率也不會超出CJ太多。

這是個略微讓人遺憾的結果，但類似CJ和穆雷這樣爆發力平平，攻筐偏少，以大量中距離為主的打法，本身就是籃球場上追求效率最難的方式。

如果穆雷想在討論聯盟頂級控衞的話題中出現，他有這樣三種方式實現：

第一，把中距離投的神準，同時儘可能提升籃下終結效率，複製保羅當初維持得分效率的方式；

第二，把傳球視野和傳球手法再提升一些——這個空間很大；

第三，改變投籃分佈，想辦法多投三分球——説起來容易，做起來依然難。

近些年來，受益於空間提升和投籃分佈優化，得分手效率普遍上漲，但投籃分佈優化不是一個“我自己有意識多投三分”就能解決的問題，特別對於主攻手型球員來説，如果沒有持球投三分能力進化，想增加三分比重就有點困難——穆雷過去三個賽季的持球投三分命中率只有22.8%、32%和33.8%，這方面能力持續進化還需要不斷的個人努力才能實現。

另外，穆雷大量參與有球掩護（擋拆和手遞手）的打法，以及，掘金不具備牽制力的射手更喜歡多衝籃板，而不是為無球射手做掩護的習慣，也決定了穆雷很難把接球投三分頻率提上來——你不太常見到穆雷一次大範圍的兜底線或者擋拆出球后借米爾薩普掩護向底角跑動，再接約基奇傳球完成三分——是庫裏式的操作，穆雷不怎麼這麼打球。

穆雷另一個進步空間在防守——季後賽被胡德、哈克萊斯欺負令人印象深刻，但這個問題並不在於穆雷防不了胡德的幹拔和哈克萊斯衝板，而是掘金敢不敢讓穆雷去防同體型的後場主攻手——掘金季後賽側翼被打爆不是3號位不行造成的，而是對手後場強點太強，掘金決定守錯位被反針對了。

再聯想到西決勇士直接拿庫裏對位CJ麥科勒姆，避免防鋒線體型吃虧，同時解放伊戈達拉去協防，還是能説明控衞有能力對位同體型主攻手的必要性——如果庫裏的身體條件能做到，穆雷也應該努力做到。

投的更準、投的更遠、傳的更騷、跑的更靈和防的更努力，這是穆雷成長的五個關鍵點——我不是説掘金走到什麼程度就全看穆雷了，但掘金在幾乎沒怎麼掙扎的情況下就放棄了未來其他可能，遞給了穆雷這份大合同，除了那兩張還在刮的彩票，至少在2年之內，這是掘金最有進步空間的挖潛點。

大合同一拿，就是全村人的希望啊。

掘金作為小球會，求穩健的發展思路沒錯，下賽季也可能是他們薪資狀況和深度最好的一季——穆雷的大合同還沒執行，球隊也沒到續約到期球員的取捨期，球隊陣容穩定，老人還在隊裏，新人還在成長。由於聯盟頂級強隊被削弱，雖然進入了羣雄並起的時代，競爭者變多了，但西部的天花板也被掀開了——我不會把掘金列為最有競爭力的爭冠球隊檔次，但以他們的深度，常規賽戰績不會差，季後賽能走到多遠，就得看這支年輕的球隊能成長多少了。