士官當參謀幹事的條件_風聞

三劍客

                       編輯                            搜圖                        請點擊輸入圖片描述

文/劍客天狐 滄海一粟 等

是該為士官兄弟們説句話了。

1

“士官太重要了！” 三軍統帥的一句感慨，振聾發聵！這既是對士官隊伍地位作用的高度評價，也是對時代要求的精準判斷。

我軍士官編制數量佔到士兵總數的“半壁江山”，建制班班長、武器裝備重要操作崗位和各專業組訓骨幹基本上都由士官擔任。

有的連隊常年沒有起色，黨委一研究，換一下連隊主官，挑選一批精幹士官，這沒有起色的連隊立馬就換了顏色。

目前，我們這支軍隊的職業士官，即達到退休條件的士官數量規模都非常少，從長遠發展來看，增加比例是重要趨勢。

去年，士官參謀、士官幹事、士官助理員的到來，有實實在在的編制，算是一種探索。

過去我們常説“千軍易得，一將難求”，現在是“兵熊也會熊一窩”。如果士官隊伍的“大師傅”“領頭雁”“頂樑柱”作用得不到有效發揮，部隊強軍從何談起？

現在一方面是部隊人才在流失，另一方面是招兵難，還有一方面是個別地方拼命地挖“兩年兵”。這樣危急的情況，不知道有多少人警醒和明白？！

曾經一位軍委紀委的領導在基層紮紮實實當兵蹲連後，寫下了這樣一些體悟——

部隊有一個十分重要的座標模型：一維橫向是物質利益，待遇問題；二維縱向是領導作風，就是上對下的工作指導方式，核心是官僚主義、形式主義問題，目前仍然根深蒂固，部隊議論得非常多；第三維座標是精神價值層面，對個人受尊重、奉獻有價值、領導有愛心、有為就有位，以及不折騰、不浪費時間的效率意識和訴求日益凸顯。

這段體悟十分精彩！其實更彰顯了紮紮實實做事的士官的重要性。

2

                       編輯                            搜圖                        請點擊輸入圖片描述

雖然我不是士官，但是，我見過的士官比我見過的軍官要多太多了，士官兄弟們，絕對是部隊的頂樑柱、主力軍。

按道理講，士官兄弟們是該擺在部隊建設的重要位置，理應受到足夠重視。不管是決策層，還是士官兄弟本身，可能都是這樣想的。但不得不承認，士官兄弟們工資待遇上來了，但是發展的天花板還是有些尷尬。

用一句士官們喜歡掛在嘴邊的話：肩上不扛星，一輩子是個兵。

也有少數士官兄弟們説了，提不了幹，當不了軍官，就在部隊裏鍛鍊個五年八年得了，跟人家幹部比不了，幹部以後回家有保障。

我在想，能不能給予士官相當程度上的政治待遇呢？

還好，士官參謀，士官幹事，來了。

現在，士官參謀、士官幹事、士官助理不再是一句空話，而是有實實在在的編制。

3

今天，劍客正式公佈一下士官參謀、幹事、助理員的條件。

有這麼幾條硬槓槓條件，需要周知一下：

①中國共產黨黨員，政治可靠、作風形象好；

②具備任職崗位所需的業務知識和基本素質。

③具有大專及以上學歷。

④身體心理健康。

另外：具有大學本科及以上學歷、有一定文字功底、擔任班長以上骨幹的士官可優先選拔到軍級以上機關。

4

                       編輯                            搜圖                        請點擊輸入圖片描述

劍客曾經發過這樣一篇文章，集中討論：我們需要什麼樣的士官？

回答這個問題之前，先問一下，我們需要什麼樣的士兵？這是擺在面前的一個比較緊要的問題。是在讀的？畢業的？大專的？本科的？多才多藝的？能説會寫的？老實聽話的？個性鮮明的？從實用主義角度出發，理想的士兵應該具備以下特點：

能力上不需要很全，但也不能弱了，管用就行。部隊是用來打仗的，大學生士兵也是用來打仗的。一切素養、特長、專業知識如果不能服從服務於這個大局，個體能力再強，也只是放錯位置的資源。大學生士兵有這樣那樣的長處自然很好，但首要的是看他是不是能跑能跳，看他會不會基本的組織指揮、人員管理，看他能不能勝任所處的崗位。大學生士兵的能力還要配得上大學生的稱呼，不能僅僅頂着光鮮的名頭，實則與普通義務兵無異，這樣的大學生士兵不要也罷。

學歷上不需要太高，但也不要低了，大專就行。大學生士兵首先身份是士兵，這就決定了其崗位都是最普通的崗位，其工作都是最基礎的工作。不需要研究生、博士生那樣高的學歷背景，有大專以上學歷作支撐，足夠了。

歸根結底，能力永遠是第一位的。

從能力出發，設計制度也許能夠實現“兩相宜”。

所以，一定會有更優質的制度設計，為士官，激勵想幹者長幹。