引才育才留才“三箭”齊發推動人才提質增效_風聞

22日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希來到北京中關村調研“不忘初心、牢記使命”主題教育，同時考察科技創新和人才培養引進、發揮作用的情況。陳希部長強調：“要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，深入學習貫徹習近平總書記關於科技創新和人才發展的重要論述，堅持把創新作為引領發展的第一動力，把人才作為支撐發展的第一資源。”

**打造龍游鳳棲之境大力引才。**堅持需求導向，突出“高精尖缺”，要緊緊圍繞各地發展規劃，面向國內外引才招智。人才優待政策是吸引高端人才必不可少的手段，要以完善的政策為保障，厚植吸引人才的“梧桐樹”，才能引來“金鳳凰”。充分制定有效、積極、開放的紅利政策是吸引人才的重要方法，要破除引進人才發揮作用的體制機制障礙，推行“一站式”服務，減少環節、優化流程，努力打通人才項目、資金支持、產業發展等“腸梗阻”，為引進人才提供政策、資金等支持，推動人才與產業互融、與項目互接，推動人才項目效益顯現，釋放人才創新創造活力，實施引才項目獎勵制度，不斷“引鳳築巢”。

施以革故鼎新之策用心育才**。**“弘揚創新精神，培育符合創新發展要求的人才隊伍。”在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上，習近平總書記着眼科技事業長遠發展，闡明人才在科技創新中的重要作用，就培養科技人才、建設創新人才隊伍、調動全社會創新力量指明行動方向，為推進科技創新、實現創新發展涵養人才資源、厚植社會基礎。“夫緣道理以從事者，無不能成。”弘揚創新精神、培育人才隊伍，最緊要的是把握和尊重人才培養規律、科學研究規律，按規律辦事。科技人才培育和成長有其規律，只有尊重規律，才能形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。要堅持育才和引才並重，敢於在人才政策上創新，建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養體系，突出靶向育才、精心打造育才品牌。

築造魚聚鳥歸之所真心留才。“順木之天，以致其性”。讓各類科技人才競相湧現，既需要營造良好學術環境，弘揚學術道德和科研倫理，在全社會營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍；又需要加強知識產權保護，積極實行以增加知識價值為導向的分配政策，不斷增強科研人員的獲得感，還需要人文關懷，要加強黨委聯繫服務重點專家工作，常態化開展教育培訓、醫療考察、醫療保健等工作，在人才服務上進一步完善落實人才住房、就醫、社保、子女教育、配偶就業等政策措施。為他們發揮聰明才智創造良好條件。大興識才愛才敬才用才之風，為科技人才發展提供良好環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才。加強對重大人才政策、重點人才項目、重要人才活動和各類人才典型的宣傳力度，增強人才成就感和歸屬感，才能聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。