被裁員的中年人_風聞

前幾天，一個80後的朋友説，他被裁員了。

為公司服務10年，籤離職只花了10秒。

走出公司大門時，他感到有些不知名的東西，像鉛一樣，灌滿他的身體，令他走都走不動。

一個孩子看到他，説：“大伯，你還好嗎？”

他愣了好一會兒，啞然笑了：大伯的禿頭，大叔的年紀，90後的存款，畢業生的起點。嗬，角色還挺多呢！

時間再往前一點，還有一個人，失業37天，不敢告訴家人。

依然像每日上班一樣，早上8點出門，在網吧上一天網，一邊投簡歷，一邊刷遊戲，到了晚上8點回家——太早也不行，怕家人問：“怎麼最近回來這麼早？”又有新的擔憂。

再再往前一點，甲骨文中國區研發中心大裁員，京東、騰訊、阿里、滴滴、有贊接二連三大換血，華為乾脆連35歲以上的工程師都勸退。

在時代的大洗牌裏，他們首先成了出局的人。

人生走到這個境地，真的尷尬莫名。上有上的壓力，下有下的焦慮，中有中的問題。往哪裏走，都是舉步維艱。

怎麼辦？

或許誰也無法為這種悲劇負責。

**能打破困境的，只有自己。**你不破，無人開局。

在以上的中年失業者中，大多數都曾以為，一份工作就是天長地久，一個公司就是風雨無侵。

比如80後的朋友認為，他從前就職的公司就是一個安樂窩，錢多，事少，離家近。同時壓力小，責任少，回報多。

失業37天的人認為，他曾經供職的集團也是福利好、操心少、時間彈性、工作輕鬆。

甲骨文中國區則以穩定+高薪出了名。

其他互聯網巨頭裏的中年人呢？因為資歷老，服務年限長，一直自認為沒功勞也有苦勞，怎麼着也有自己的一席之地。

在穩定的歲月中，大家喪失了警覺。

只是大家忘了，現在已是2019年，時代的變化速度，已不再是線形的，而是指數級的。

曾經我們還在為4G感慨，如今5G已經到來；

曾經靠壟斷才能成為行業之王，如今一個產品設計，就能催生一種經濟體，一種嶄新的行業生態。

**沒有什麼是亙古不變的。**你以為歲月靜好，其實是大江奔流，風起雲湧。

身處其中的個體，因為視野的關係，難以感覺到其中的千般變幻。但你跳出自己的深井，就會發現，時代的改變悄無聲息。

2017年，唐山收費站撤銷，36歲的收費大姐撒潑大鬧：“我今年36歲，除了收費啥也不會…..”

圖片來源：騰訊視頻

2019年，甲骨文中國區公司員工在被裁後拉橫幅：“孩子要上學，為何如此下狠手？”

可時代拋棄你我時，從來不會説抱歉。

時代的鉅變，對於依賴穩定的人而言，不是機遇，而是危機。

也許一覺醒來，你就成了爛柯人，滿眼物是人非，在鉅變中手足無措。

但對於有能力、有想法的人，他們卻會在日新月異的變化中，尋找到機會，為自己賦值。

廣州有一個地方，名叫招工橋。是工廠招短工的地方。

和我們想象不同的是，這裏的工人特別吃香。

記者去採訪時，專業技能厲害的工人説，“以前固定在一個企業做，每月只有五六千，還越呆越不敢動，特別想在那裏幹到死……如今出來了，憑本事吃飯，收入翻了幾倍多。”

這就是時代的縮影。

它告訴我們，穩定的工作也許並不穩定，它意味着依賴成癖。

而專業技能卻會讓每個人——哪怕底層工人——開始覺醒：我的收入，由我自己做主，推諉不了，也拖延不得，只有迎上去，幹下去。

一個努力而專業的人，在當今，是不存在懷才不遇的。

你越成長，自我更新越快，擁有的也就越多。

2015年，張泉靈放棄穩定工作，利用自己的能量，成為紫牛基金創始人；

馬東覺得生命的意義在於折騰，於是離開某個穩定平台，開創了米未傳媒公司，有了自己的娛樂王國；

羅振宇一直在自我改變，也希望引領更多人自我更新，於是成了知識付費的鼻祖……

精英們在鉅變中，一個接一個實現的目標。

算不上精英的普通人，也以自己的能力，在未知的、自由的市場中，贏得更多的金錢與安全感。

他們穩定嗎？

穩定。又不穩定。

如果穩定是指工作永不變動，那麼，他們顛沛流離；

但如果，穩定是指擁有從容不迫的底氣，那麼，誇張點説，他們簡直穩如泰山，定如大地。

這種底氣來源於哪裏呢？

明確的目標，自我負責的觀念，超強的自律，遠超一般人的能力，與時俱進的成長，開闊的視野，幾十年如一日地為目標付出的執行力。

承認吧，歲月靜好已經不存在了。

每個人都無法免於競爭，也無法抽離於職業的角鬥場。今日我們貪戀“靜好”，他年必有人為我們負重前行。

這個人，最有可能就是孩子。

你懶惰，孩子將來就要加倍努力。

你短視，孩子將來就要辛苦打拼，衝破被你降得無比之低的階層壁壘。

隨着人工智能的到來，時代的發展速度加快，貧富差距會進一步拉大。

底層的更加底層，精英的更加精英。

屆時，孩子要承受的，比你今天承受的更多。

還是別逃避吧。

因為時代不會放過任何人。

我不反對任何人的選擇。

只是在選擇之前，大家最好站在未來10年的位置上，反過身來，思考一下今天的決定。

10年後，你的工作會變成什麼樣？你會變成什麼樣？而你，又希望自己變成什麼樣？

問一問自己這三個問題，可以讓你少一些衝動，多一些遠見。

一個編程巨牛逼的朋友説：“穩定當然好。但通貨膨脹越來越厲害，工資漲得又慢，感覺錢越來越不經用，實在是養不起家。還不如靠本事吃飯。”

更多人則説：“穩定工作，因為不需要絞盡腦汁，會讓你處在最小能量狀態。這種狀態下的人，抗風險能力太差了。”

這就是貪圖安逸的代價——

一是外在的匱乏——機會，金錢，人脈，資源；

一是內在的萎縮——意志，觀念，野心，格局。

失去這兩者，一個人幾乎就能一眼望到頭了。

馮唐曾經採訪張泉靈，問她為何轉型創投圈？

張泉靈説：“這個世界正在翻頁。當這一頁已經翻過去了，你還在原來的那一頁很高興呢。”

別奢望不變，也別奢望永遠。

真正的大人要做的，是提升能力，不論世界如何興衰變遷，都能像液體一樣，自由流動，釋放能量，創造價值。

這才是真正的抗風險，也是真正的安穩。