今年軍轉的新政策_風聞

劍客平評 三劍客

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當戰友A決定轉業，並把消息告訴我時，我既感到意外，又覺得正常。

就像我一樣，從入伍的那一天起，就知道，不可能穿一輩子的軍裝，遲早有一天，要脱下來，轉身離去。

以前，部隊每年老兵退伍時，部隊都要搞老兵退伍教育。

站在講台上的，往往都是軍官。

如果，當年士官指標少，想留的多，就會用一些退伍回家幹得好的例子。

給大家講，到了地方如何如何能夠大有作為，成就一番大事業。

彷彿忘記了這些戰友，本就是抱着到部隊成就一番事業的雄心壯志來的。

如果當年士官選取的指標多，大家留隊意願不是很高，就會多找一些企業關門破產，生意不好做、工作不好找的新聞。

“你們看看，退伍回家不好混啊，還是留在部隊繼續幹吧！工資又高，社會地位也不低，還穩定……”

有的單位甚至把戰士的家人請到部隊“參觀”。你看這生活環境，伙食多好，訓練也不累，還有成長空間……拜託幫忙做下思想工作。

大多數的戰士們都很單純，説什麼就信什麼，讓幹嘛就幹嘛。

而更為重要的是，左右都是這個道理。

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1

那記憶，彷彿只比魚多一秒。

今天這樣，明年又那樣，根據形勢的需要，隨意轉換，有的即便是看透了，也毫不在意。

而與之相比，年齡、學歷和經歷都要豐富得多的幹部，則要成熟得多。

他們更能洞察眼前的一切，更明白自己缺什麼要什麼，更知道自己的優勢，也更瞭解政策。

只是很少有人會想到，知道得越多，就越痛苦，越焦慮。

正所謂，越傻越快樂。你看，那戰士傻傻的，多好。

當然，當一個教育者變成了被教育者，從台上來到台下，此時又作何感想？

沒有人真正知道是否會尷尬。

前一段，遇到幾個前些年轉業回到地方，最後選擇“買斷”的士官。

日子過得比較艱辛。

本以為，當他們看到最近幾年回來的戰友都安置了工作，而且都過得不錯，心裏會有點淡淡的憂傷，甚至是抱怨。

出乎意料，幾杯小酒下肚。大家在感嘆自己生不逢時的同時，更多的是一份淡然和隨遇而安。

反倒是一位要好的戰友説：和轉業退伍的戰士在一起，大家的話題往往是部隊的歲月，如何的苦和樂，激情燃燒，回憶滿滿。

而和軍轉幹部在一起，大家的話題往往不是待遇，就是帽子……真搞不懂！

談論這些事本是人之常情，但戰友卻不以為然。其實，我也搞不懂他，為什麼會有這樣奇怪的想法。

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2

立了秋，天氣漸涼。

又到了軍轉幹部安置的關鍵時刻。

儘管，年年歲歲花相似，只是歲歲年年人不同。

但對於等待中的人來説，多一秒都是一種煎熬。

在經歷過不太漫長的等待之後，今年轉業幹部等來了一個好消息。

日前，退役軍人事務部等八部門聯合印發《關於做好2019年軍隊轉業幹部安置工作的通知》。

與《通知》一併下發的還有2019年軍隊轉業幹部安置計劃和隨調隨遷配偶（子女）安置計劃、軍隊轉改文職人員幹部安置落户計劃和隨調隨遷配偶（子女）安置計劃。

《通知》説了，要全面落實安置政策，切實解決好軍隊轉業幹部的安置去向、工作分配、職務安排、待遇保障、教育培訓、家屬子女安置等方面的問題。要紮實做好安置工作，針對改革期間安置任務重、矛盾困難多等新情況新問題，搞好謀劃部署，強力推進工作，採取切實有效措施，打開安置通道，深挖安置潛力，把軍轉幹部安排好，確保今年安置工作標準不降、質量不降。

《通知》要求，要突出師團職幹部安置重點，照顧安排好功臣模範、長期在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作的軍隊轉業幹部。

要加強自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。要積極推進安置創新，貫徹公平公開公正的原則，大力推行“陽光安置”，確保安置工作風清氣正。

要探索實施“直通車”式安置辦法，為軍轉幹部提供精準高效、方便快捷的安置服務。

同時，今年的軍轉幹部安置，也有一個重大變化是：從今年起，中央垂直管理系統軍轉安置計劃改由中央有關部門統一下達。

《通知》明確要求：嚴肅安置紀律，決不允許拒絕或變相拒絕接收軍轉幹部的問題發生。

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3

回來三年了。上班也有兩年了。見了不少軍轉。有幹部，也有士官，還有當年回來的義務兵。

有人過得好，有人過得差，還有人過得不好不壞。

有人春風得意，有人黯然神傷。有人踏踏實實，有人得過且過，也有人自暴自棄。

當然，也有人直到八一，單位組織聚餐才知道他也當過兵……

總體上覺得，在部隊幹得好的，回到地方正常情況下，也不太差。在部隊一般的，到地方後大多數也一般。在部隊不如意的，到地方後不如意仍是大多數。

彷彿是一個魔咒。

有過來人開玩笑説，這個世界上最大的悲哀就是：有的女的覺得幹得好不如嫁得好，有的軍轉覺得幹得好不如安排得好……

而劍客君想説，每一個人對幸福的感受是不一樣的。

政策會越來越好，該舍的舍，該得的得。平常心。